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军队改革最新消息2017

admin 初一作文 2020-04-22 23:50:18 改革军人

中国人民解放军和中国人民武装警察都称为部队。最新部队改革消息是怎么样的呢?为此zw234深海网小编为大家推荐了军队改革最新消息2017,欢迎大家参阅。

2017军队工资改革最新消息

一、涨多少

据悉,这次加薪幅度和前几次相若,没有薪酬的士兵增加津贴25%以上,士官则平均加薪40%,军官的加薪幅度分别从20%到30%不等,视乎级别而定,级别和基数越低,加薪幅度越高,例如正营级的军官会加薪约1600元,正师级则加2000元左右。同一级别,但不同兵的加薪系数还略有不同。不过,在加薪的同时,有一些津贴项可能会取消或下调,例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。

军官的加薪数额相差不大,每一级仅仅相差100元左右。

二、转业改革

其中一个影响比较大的新规定是,服役满15年的退伍军人,可以选择由组织联络地方统一转业,或是自行选择公务员系统中的单位就职,同时可以领取原来基本工资的50%到80%,这将大大增加了,退伍军人的就业自由度,也减轻了军队的行政负担。

可以预测,今后一段时期的军队转业将呈现多元化的特点。

三、签约制度

新加入的军官或大学毕业入伍的军官需要签约,年期从5年到8年不等,消息人士指出,以往新任军官并没有统一的合约制度,而是根据不同的单位不同的合作方式,比较混乱,今次推行的新制度,令新军官入伍制度化,管理起来更规范和统一。

服役年限5-8年其实一直在不成文地执行,只不过这次是明确下来了。

四、最终方案未定

尚未有最终的定案,加是肯定要加的,但有些细节还没有定,个别具体的数据也可能还会再调整。公布的时间,追加多少个月,都没有最后定下来。

对于加薪一事,有现役军人直呼,提高部队的收入水平其实也提高了军人职业荣誉感,是体现社会地位的一个重要指标,相信也能够提升一定的士气,让军人有好的待遇也可以安心为国家和民族安全更好服务。

中央军委改革工作会议闭幕后,全军和武警部队持续兴起学习习主席重要讲话精神热潮。官兵一致认为,习主席在讲话中指明深化国防和军队改革的目标任务,绘就了建设强大人民军队的宏伟蓝图;讲话中强调的“六个着眼”要求,勾画了未来一个时期改革强军的“路线图”。大家一致表示,要不断强化历史自觉和使命担当,紧紧围绕“六个着眼”要求全面实施改革强军战略,戮力同心,锐意进取,在改革大考中努力交出让党和人民满意的答卷。

全面实施改革强军战略,“全面”二字可谓旨远意深,不但凸显了此次改革的广度和深度,而且体现了凤凰涅盘、浴火重生的决心勇气!沈阳军区某师、空军某部、北京卫戍区某团党委成员谈到,当前这次改革不是一般的修修补补,不是简单的人数增减,而是一场整体性革命性变革,是构建中国特色现代军事力量体系的重塑,必将带来我军作战方式、指挥方式、领导管理方式、治军方式等一系列深刻变化,推动军队现代化的整体转型和全面跃升。

习主席提出的“六个着眼”,第一条就是“着眼于贯彻新形势下政治建军的要求,推进领导掌握部队和高效指挥部队有机统一,形成军委管总、战区主战、军种主建的格局”。这充分说明,调整领导指挥体制是深化国防和军队改革重中之重。成都军区某集团军、广州军区某师党委一班人谈到,此次改革着力构建军委——战区——部队的作战指挥体系和军委——军种——部队的领导管理体系,有利于军队最高领导权和指挥权更好地集中于党中央、中央军委,既进一步固化和完善了党对军队绝对领导的根本原则和制度,又适应了打赢信息化战争的要求。

济南军区某部党委成员说:“组建新的军委纪委和新的军委政法委、调整组建军委审计署等一系列改革举措,向全军释放了一个强烈信号,就是‘着眼于深入推进依法治军、从严治军,抓住治权这个关键,构建严密的权力运行制约和监督体系’。”

第二炮兵某基地官兵对习主席强调的“着眼于打造精锐作战力量,优化规模结构和部队编成,推动我军由数量规模型向质量效能型转变”尤为关注。基地党委一班人表示,要牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准,将新型作战力量怎么建、怎么用的使命课题,纳入改革大局通盘谋划、协调推进,以破釜沉舟的胆魄、闯关夺隘的拼劲,推动改革相关任务落到实处。

“深化改革的号角已经吹响,必须紧紧抓住这个宝贵‘窗口期’,以改革促创新、以创新助改革,在改革创新中推动强军兴军。”海军某基地党委一班人谈到,基地建设的每一次跨越,都源于国防科技的创新发展和武器装备的更新换代。军队现代化建设要实现跨越式发展,就必须“着眼于抢占未来军事竞争战略制高点,充分发挥创新驱动发展作用,培育战斗力新的增长点”。

部队如何吸引优秀人才?怎样构建新型军事人才培养体系?军人退役有哪些保障?习主席强调的“着眼于开发管理用好军事人力资源,推动人才发展体制改革和政策创新,形成人才辈出、人尽其才的生动局面”备受官兵期待。新疆军区某部、浙江省军区、武警兵团指挥部机关干部认为,改革大背景下,提高官兵能力素质显得尤为紧迫。官兵综合素质越高,改革强军的基础就越牢;高素质军事人才越多,打赢未来战争的把握就越大。

11月27日,中国新型网络体系高端学术研讨会在京召开。牵头组织研讨的某部信息技术研究所专家说,习主席强调“着眼于贯彻军民融合发展战略,推进跨军地重大改革任务,推动经济建设和国防建设融合发展”,让大家备受鼓舞、信心满怀。专家们表示,一定要充分发挥该研究所国家级工程中心实体单位的优势,汇聚国内一流科研资源实施协同创新,为改革强军再立新功。

部队改革最新消息:2017中国军人工资表

军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬,是军人物质、文化生活保障的主要来源,是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定,内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平,2017年的中国军人工资至今沿用2015年的,下面是详细的资讯,欢迎大家阅读学习。

以陆军为例:

1、尉官:排职到连职约4500元至4800元左右人民币,较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右,调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。

2、校官:营职到师职约5200元至7800元左右人民币,较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右,调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。

3、将官:军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币,较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右,调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。

陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警,士兵津贴则增到480元,士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例,解放军实行军官职务等级十级,将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校,尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级,分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将,等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵,最高军衔为一级军士长。

基本工资是按级别和军龄来算的,级别、军龄越高工资越多,但是一级的工资也不会差太多。差异最大的要算各种补贴。补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等。

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