辞职后可以再回去吗

辞职了还能再回吗？

第一，你辞职，肯定是有些原因的。

首先你要明确当时辞职的原因到底是什么，是因为感觉没有发展前景，还是认为公司氛围不好，或者是因为和同事相处不融洽又或者是工资福利不到位。

是否能回去上班，首先一定要和人力资源沟通，让人力资源从老板那边先探探口风。企业是否招到了目前岗位的人员，如果已经招到，如果回去有什么安排。前期先不要和老板聊，先从人力资源那边了解，如果人力资源那边拒绝，实在是想回去，则可以跟原来的老板在私底下沟通。

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第二，当明确了自己辞职的原因，再想想当初辞职后，是想要什么样的生活。

虽然现在过得可能比辞职前更差，但是想想当初在原来的公司是否就过得滋润？当初辞职是感觉受委屈了，这次回去，即使会有所改观，但也是达不到你心中的理想状态的。

再回去，你的价值是否必之前更大。企业往往再把已经离职的员工招回来，说明该员工对企业的价值很大，相反如果你考虑回去，你会给企业带来什么样的价值，如果你没有价值，企业有可能会用更低的工资而不会再用你。

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现在很多公司其实都挺反感第二次进来的。既然当初辞职不干，你走了，公司肯定也招人了，既然你的岗位感觉受委屈，其他员工进来代替了你的岗位，你就算是可有可无了，干嘛还多招一个？

如果和领导谈回去的时候，注意几个要点：

很多时候老板本想让你回来，但却在沟通时出了差错，因此有效的沟通也很重要，因此在和人事和老板沟通你再回去的时候，就需要掌握谈判的技巧。一定要做好充分的准备，提前规划好要沟通的话语，不要想起来说什么就说什么，没有一定逻辑关系。此外还要注意下面几点：

1.沟通时候看场合

2. 看老板的心情如何

3. 给老板足够的面子

4. 谈你回来的理由

5. 谈你再回来会带来多大的价值

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你即使再进来，也不一定能发挥得更好。毕竟有了个“阴影”在了。老板也会认为其实是你实力不是太强，才出去碰壁的。

往往再回去，领导还会给你原来的工资，但是随着目前的市场行情，工资逐步会提升，而你这一回去，工资不知道何时再涨薪，除非你的能力足够强，你的业绩水平超出一般人，老板会重视你再加工资，如果没有那么你再回去的时候要不要讨论下薪资。很多时候再回去上班的你可能碍于面子，不好意思沟通，而你再上班，对自己的工资又不满意，心里别扭就不好了。因此在确定回去上班之前，任何事情都要考虑好。

辞职了再回去合适吗？会不会遭到领导的针对？

我觉得辞职了再回去并不合适。但是回到原公司进行工作之后，并不会得到领导的针对。

很多人在工作的过程中觉得特别的不舒适，所以就会选择通过辞职的方式离开这种工作环境。但是在进行辞职之后，可能会让自己无法拥有更好的工作。或者是在找工作的过程中觉得非常的困难，因此在这些情况下就让自己选择回到原来的公司进行相关的工作。

辞职了再回去工作并不合适。

之所以会这样说。主要是因为我觉得之所以会进行辞职，主要还是因为对自己的工作内容并不是特别的满意。所以在进行测试之后再回原公司进行工作，不仅会让自己觉得特别的尴尬。而且会让身边的同事觉得自己的工作能力并不是很好，因此从这些角度上进行出发，我个人觉得辞职之后不应该回原来的公司进行工作。

并不会遭到领导的针对。

但是如果真的回到原公司进行工作之后，其实并不会遭到领导的针对。因为对于领导来说，只要自己在工作的过程中能够拥有比较好的状态，就会让领导拥有一种比较满意的感觉。毕竟任何领导都希望自己的员工能够拥有一种比较优秀的状态。而且我会觉得之前在公司里面进行工作的员工，所拥有的工作经验是比较丰富的。

我个人的看法。

最后我个人觉得在进行辞职之后，就应该让自己拥有一份更好的工作。如果无法通过自己的工作能力去寻找到这样的工作。也可以尝试让自己去做一些创业项目，因为通过这种方式才可以让自己拥有很大的改变。从而可以让自己拥有比较丰富的工作经验，并且也会让自己内心拥有一种非常舒适的感觉。

辞职后还能回去吗？

如果你不怕闲言碎语的话，你可以回去，但是如果你要害怕被人说三道四，你可以不回去，你就嗯，因为现在都是什么样子？一般都会有那么几个干的时间很长的，都会认识你，如果你嗯，辞职没多久，要是再想回识你的，所以免不了闲言碎语，还是嗯，质量的话，开始看你自己来