被公司要求主动离职

公司想让我主动辞职，我该如何应对？

公司想让我主动辞职，我该如何应对？

收集企业要挟或是变相要挟劳动者辞职的证明文件，随后到劳动监察大队举报用人单位，或是到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据国家法律方式维护保养自己的合法权利。

依据《劳动合同法》第二十九条　用人单位与劳动者应当劳务合同的承诺，全方位执行分别的责任。第三十二条　劳动者回绝用人单位管理者交通违章指引、强制探险工作的，不算做违背劳动合同书。劳动者对伤害人身安全和身体状况的工作标准，有权利对用人单位进行批评、检举和控诉。第八十条　用人单位立即涉及到劳动者合法权益的管理制度违背法律法规、政策法规要求的，由工作行政机关行政强制执行，给予警示；给劳动者导致危害的，理应担负承担责任。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国地区的用人单位与劳动者发生的以下劳动争议，适用此方法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因签订、执行、变动、消除和劳动合同解除发生的争议；

（三）因开除、解雇和离职、辞职发生的争议；

（四）因运行时间、歇息请假、社保、福利、学习培训及其安全生产发生的争议；

（五）因劳务报酬、工伤事故医疗费用、经济补偿金或是赔偿费等发生的争议；

（六）法律法规、政策法规要求的别的劳动争议。

第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，还可以请公会或是第三方一同与用人单位协商，达到和解书。

第五条发生劳动争议，被告方不肯协商、协商不了或是达到和解书后不执行的，可以向协商机构申请办理协商；不肯协商、调解不了或是达到民事调解书后不执行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服气的，除此方法另有要求的，可以向人民法院提起诉讼。

公司逼迫我主动离职，遇到这种情况后，该怎么办？

公司逼迫我主动离职，遇到这种情况后，该怎么办？

1.这就是所谓的“软裁员”，是指单位通过随意变更工作地点、调换工作岗位、降低工资，甚至不给你安排任何工作，强迫你自愿离职，人事让你协商辞职等。目的不是给予任何经济补偿。这个时候，不要掉入陷阱。不要愚蠢地辞职。自愿辞职的单位不需要支付经济补偿金或失业救济金。如果被公司辞退，不仅可以要求经济补偿，还可以享受失业救济金。如果劳动合同被公司非法解除，还可以获得双倍的经济补偿。所以，如果出现这种情况，一定要严格要求自己，不要犯错，不要违反公司规章制度。

2.记住，这个时候一定要按照公司的规章制度办事，不要随意旷工，以免公司以违反公司规章制度为由，抓住把柄，解除劳动合同。如果你无故被解雇，没有任何过错，你可以得到两个月的工资作为每工作一年的补偿。根据劳动法，公司不能随意解除员工的劳动合同，除非员工严重违反公司章程或法律。如果公司未经你允许随意解除劳动合同，那么你可以追究责任，要求一定的赔偿。公司通过转岗、罚款、降薪等方式强制你自愿离职，聪明的员工会这样回应。很多职场人为了生计，不得不向公司低头，接受公司的安排，转岗或者降薪。

3.在签订劳动合同的时候，我们都有明确的岗位、工资和员工的待遇。企业未经员工同意擅自调动岗位、降薪，属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁。确保正常上下班打卡，不迟到不早退，做好进出公司的视频记录(劳动争议仲裁需要证明)；保管好自己的劳动合同和工作证，也就是雇佣关系的证据；收集公司对你各种攻击的证据，如微信截图、邮件照片等。只要公司正常发工资，不用上班，还是可以有更多的时间去做自己的事情，比如看资料，了解现在的就业环境，了解喜欢的企业对岗位的要求，准备跳槽，或者报个班增加自我价值等等。公司给你补偿后，你就能很快找到合适的好工作。

公司逼迫我主动离职，遇到这种情况，我应该怎么办？

被迫因单位违法的行为辞职收集，固定，保留相关证据，或者是，自己因单位有违法行为而主动辞职，这种情况下，你辞职的可以要求单位向你支付解除劳动合同的经济补偿，如果你主动辞职，在辞职报告上写明是因自身原因辞职的，那么，你是没有任何经济补偿或赔偿的。不要装作不懂，给公司“欺负”你的机会。既然下岗失业已成定局，一边寻找新的工作机会，一边跟公司开门见山，商量补偿事宜，还有离职的日期，大家好合好散。一般公司领导不会为此撕破脸，肯定会给你说法的，但是你如果装作不懂，混一天算一天，那么就会进入他们的圈套了，最后逼得你自己无法混下去。

公司无理由变相辞退职工，属于违法行为。如果真的是这样可以公司支付解除劳动合同的经济补偿金。总之就是签订合同后，公司并没有理由让员工自己被迫提出离职，公司可以辞退，但是辞退是有补偿的。如果真的不喜欢一家公司，而且在公司里完全没有发展的空间，最好不要在那种公司一直耗下去，毕竟浪费是的自己的时间和机会。已经有比你能力更强的人可以代替你了，公司最看重的还是业绩对吧，你的能力已经不适应这个公司的发展需求，注定是会被淘汰的。

你可以安于现状，按部就班的工作的模式，但是公司是需要发展，领导是想要把公司做大做强的，志同道合有能力的人才能受到他们的青睐啦。总之具体问题具体分析，遇到这种暗示先分析下自己有没有问题吧，换个角度想你是老板也会这么干的。如果自己工作能力确实很好，公司还是要这样做，那只能说这里不适合你，也没有必要留念，准备找工作吧，毕竟裸辞在当下还是有风险。你要是觉得心有不甘，可以去找你的直接上级沟通，了解下原因也不是不可以，不过场面会比较尴尬啦。