等被裁还是自己辞职

如果知道了老板要开除你，你会自己主动辞职还是等老板辞退你？

我会选择在这种情况下主动辞职。因为通过主动辞职的方式，可以让自己拥有尊严的离开公司。

很多人在进行工作的过程中，可能会由于自己工作能力的不足。从而会让老板产生想要辞退自己的想法。而且在面对这种情况的时候，很多人内心都是特别不舒适的。

我会选择主动辞职。

首先当我知道老板要开除自己的时候，内心会拥有一种特别难过的状态。因为我个人在进行工作的过程中，一直都会拥有比较努力的状态。但是在这种情况下，老板依然选择开除我。只能说明我即使比较努力，工作能力依然是不行的。从而在这种情况下，我会选择通过主动辞职的方式离开公司。因为我觉得通过这种方式可以让自己保留最后的尊严，而且也可以避免被老板正式开除的尴尬。

老板辞退员工的原因。

其次就是老板决定辞退员工的原因一般有两种。第1种原因就是老板的公司人员比较充足，而且拥有的业绩不是特别好。所以在这种情况下就会选择通过开除员工的方式，让公司能够拥有更加精致的运营状态。第2种情况就是员工的工作能力不行，所以老板会选择开除的方式，让这种员工离开公司。从而能够让自己的公司拥有一种更好的状态。

我个人的看法。

最后我个人觉得在职场中进行工作，如果老板决定开除自己，这就是一件无可避免的事情。而且也是无法改变的事实，但是在面对这种情况的时候，应该让自己保持一颗乐观的心态。因为在被开除之后，自己依然可以通过重新找工作的方式，让自己拥有一份自己比较喜欢的工作。从而也能让自己获得相对的薪资报酬。

如果知道老板要开除你，你会自己主动辞职还是等老板辞退你？

在我看来，当员工知道老板要开除自己时，最好不要立刻辞职，而是等自己找到下家后再辞职，又或者等到老板将自己开除。之所以这样说，一方面是因为没找到下家前主动辞职会让自己面临一段工作的空窗期，另一方面是因为在员工明白自己会被老板开除的情况下，没必要在找到下家后继续将这份工作做下去。

一、找到下家前，最好等老板开除自己

虽然说在老板有开除员工的想法时，员工很难再继续将这份工作做下去，但员工没必要立刻辞职。这是因为辞职后员工还要重新开始找工作，在这期间员工将处于待业状况，没有收入来源，从而会给员工的生活带来各种不便。换句话说，在领导还没有真正开除自己前，员工可以利用这段时间寻找新的工作，争取让自己做到工作上的无缝连接，将自己会被老板开除的影响将至最小。当然了，这在某种意义上来说是一种比较被动的做法，但能在最大程度上降低员工可能会遭受的损失。

二、找到下家后，最好主动辞职

若员工在老板真正开除自己前已经找好了下家，那么员工就没有必要继续再待下去，主动辞职对员工来说会更好一些。这是因为员工既然已经找好了下家，早点离开能让员工结束这份不知什么时候就会被老板开除的工作，同时还能让员工有更多的时间去适应新的工作，对员工来说是可谓是一举两得。由此可见，当员工已经找好下家后，主动辞职是一种化被动为主动的做法。

总的来说，当员工发现老板有开除自己的想法时，最好的应对办法是根据自己寻找下家的情况来决定是该主动辞职还是等老板开除自己。

工作不想做是主动辞职好还是等着被炒好？

第一点：主动辞职可以挽回面子。

能被公司辞退的一般都是人物，不知名的一般都是人事管理劝退。能被劝退的基本都是在面子上下功夫。因为在大多数人眼里，如果知道自己被辞退了，会觉得很丢脸。为了挽回自己唯一的面子，他们宁愿咽下苦水，主动申请辞职。但事实上，结果因人而异，没有必要为了面子主动辞职，要慎重考虑。

第二，被辞退可以获得赔偿。

如果被公司辞退了，可以得到补偿，通常是三个月的工资。这对公司来说是能省则省。为了减少赔偿，有些公司可能只直接支付员工当月工资，利用员工法律知识差或维权麻烦的优势。与自愿辞职相比，被公司解雇可能会为个人获得更多的金钱补偿，这也导致许多员工为了获得这种补偿而在公司忍受不公平的待遇。

第三点：被辞退也可以领取失业保险金。

五险一金之一叫失业保险。购买已满一年，公司辞退的，可以申请失业保险。流程很简单，只要公司出示辞退证明就可以轻松处理。所以，如果公司待遇还不错，而且他现在的工资也很大，那就不要轻易辞职。如果在公司受到委屈或者被人事劝阻，可以直接告诉人事辞退自己，而不是强迫自己主动辞职。

收起