除夕和初三哪个是三倍
春节假期哪三天三倍工资
春节法定节假日共三天，是指农历初一、初二、初三。
2021年春节2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
其中，2月12日、2月13日、2月14日三天为法定节假日，加班需支付3倍日工资
除夕夜，是法定节日吗？？是3倍工资吗？
除夕不是法定节假日，没有3倍工资，春节法定节假日为初一、初二、初三共三天，这三天是3倍工资。
扩展资料：
2007年11月9日，国家法定节假日调整研究小组的方案在人民网、新华网、国家发展和改革委员会网站，以及新浪、搜狐等网站上予以公布，开展民意调查。调整的主要内容包括：
1、国家法定节假日总天数增加1天，即由10天增加到11天。
2、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；“十一”国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。
3、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。
2007年国家法定节假日制度调整方案体现了以下原则：一是法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应；二是法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化；三是节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击；四是休假制度安排要体现社会公平，让全体公民共享经济社会发展的成果；五是法定节假日调整和带薪休假制度安排要充分考虑到国民旅游需求。
2013年11月27日全国假日办今日在人民网等网站公布三套法定节假日调休安排方案，并再次公开征求意见。在这三套方案中，并没有一些网友期待恢复的“五一”劳动节7天长假。
2013年12月国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。本决定自2014年1月1日起施行。
参考资料：百度百科-法定节假日
春节哪三天是算三倍工资的
春节的三倍工资是按照春节的法定节假日来计算的，即农历正月初一、初二、初三是按三倍工资进行计算的。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
扩展资料：
《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
参考资料来源：百度百科——全国年节及纪念日放假办法
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动法
今年春节三倍工资是哪三天
临近春节，很多人开始筹备回乡过节了，但由于像护士、交警等之类的工作岗位比较特殊，需要春节期间值班，而在这期间是有3倍工资的，那2021年春节加班3倍工资是哪几天？具体怎么计算？
一、2021年春节是几月几号？
2021年春节是2月12日，正值星期五。根据国务院发布的最新消息，2021年春节放假7天，具体是从2月11日至17日放假调休，共7天。其中2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
二、2021年春节加班3倍工资是哪几天？
2021年春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，其中除夕、正月初四、初五、初六属于放假调休，若是加班只有双倍工资。因为根据2013年12月，国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，表示将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”，所以其余时间只能算放假调休。
根据法律规定，用人单位除了在休息日安排加班外，不能用补休代替加班工资，因此平时加班和法定节假日加班不能用补休代替，所以要加班的人员要注意这个问题。
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除了春节初一、初二、初三加班有3倍工资外，这些节假日加班时也有三倍工资，2021年三倍工资假期表如下：
1、元旦：放假1天（2021年1月1日）
2、春节：放假3天（正月初一-初三，2021年2月12日-2月14日）
3、清明节：放假1天（2021年4月4日）
4、劳动节：放假1天（2021年5月1日）
5、端午节：放假1天（2021年6月14日）
6、中秋节：放假1天（2021年9月21日）
7、国庆节：放假3天（2021年10月1日-10月3日）
三、2021年春节加班工资具体怎么计算？
1.计算公式：
春节加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
每小时加班工资=日加班工资÷8
2.公式说明：
21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。
3.加班工资计算基数算法：
（1）签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
（2）没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。
（3）劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
比如你的加班工资计算基数是4500元，那春节的加班费为4500÷21.75×300%=621元。
哪天算3倍加班?
春节假期是从2月4日(除夕)至10日(初六)放假调休，共7天，2月2日、3日补班。其中法定节假日仅为三天，即2月5日、6日、7日。这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是3倍工资，其他四天只有2倍工资。在某些国家单位如医院，公安，交警和一些私人性质的公司，都是会不可避免的出现春节假期加班情况，这些在春节假期上班是可以享受到加班费的，而春节加班费分为节日假期三天和调休四天，节日假期三天的加班工资是正常工资的三倍，而调休四天的加班工资则是正常工资的两倍。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，在春节七天放假期间加班的需要支付的工资：2月4日(除夕)是国家调休放假，加班需要支付2倍工资;2月5日(初一)到2月7日(初三)是国家春节法定假日，加班需要支付3倍工资;2月8日(初四)到2月10日(初六)是国家调休放假，加班需要支付2倍工资。春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)根据国家的相关法律规定，只有国家法定节假日才有3倍工资。要是国家法定节假日如国庆节、清明节、端午节、春节放假的非调休日的话，那么都是需要支付劳动者3倍加班工资。如果用人单位未支付加班工资，员工可以向劳动仲裁委员会进行起诉。
大年初三几倍工资
三倍。三倍工资：初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
两倍工资：除夕、初四、初五、初六，这四天是调休两个周末的。这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
2013年12月11日，国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确将第二条第二项修改为“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。自2014年1月1日起施行。也就是说，初一、初二、初三属于法定节假日，除夕、初四、初五、初六属于休息日。
计算公式：
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8