公务薪资是如何组成的?科员与副科误差多少(公务薪资是如何组成的?科员与副科误差多少合理)

不知从什么时候，对于机关事业单位的薪资发放审核越来越严格，去年就退回了很多不该发放的各种考核与绩效！现如今的公务员薪资可以说是十分的透明！

新入职的云省公务员小张，是一个本科生，入职之前有2年的工龄！

老员工老何，已经有30多年的工龄，是最近职级并行晋升为三级主任科员。

一、基本工资

1、职务工资

小张为新入职公务员，新入职的公务员属于一级科员，固定就是780元。

老何因为是三级主任科员，因此职务工资为1050元！

两者误差270元！

职务工资标准全国统一！

2、级别工资1380元

小张的级别是25级3档，按照职务职级工资标准表确定为1380元。之所以是25级3档，主要原因是入职前有2年的工龄！本科生2年工龄新入职就会是25级3档，没有工龄则是2档。

老何级别工资为2390元，毕竟30多年的工龄不是假的！

两者误差1010元！

二、各类补贴

1、公务交通补贴750元

这就是让许多人羡慕的车补了。

关于750元各地执行政策是不一样的，有些地方一般科员只有500元，科级则是750元，处级更高，按照级别上涨！

但是本地是处级以下统一750元，处级则是另一个标准。

小张和老何车补相同！

2、生活性补贴1275元

所谓的生活性补贴就是根据当地生活费用指数以及物价水平等因素制定的一个补贴项目！

这个就是不同地区公务员差距最大的地方。

比如小张在云南只有1275元，但是在北上广3,4千还是有的！

注意：这个补贴和职务职级没有关系！因此小张和老何是一样的。

3、工作性补贴655元

各地的工作性补贴不一致，一般是指对从事工作的一种补贴。

该项补贴还是和个人职务职级岗位相挂钩的：小张是新入职的只有655元，但是副科级的老何则有850元，多了195元。

4、艰苦边远地区津贴185元

当地属于艰苦边远地区，因此存在艰苦边远地区津贴。

同样该项津贴与职务职级挂钩：新入职的小张只有185元，但是副科级的老何则有235元！多了50元。

5、改革性补贴

以前的时候逢年过节单位都会发放用于各类消费和福利待遇的实物补贴，改革后变成了向个人职级发放货币补贴！

新入职的小张只有1661元，副科级的老何则有1872元，相差了211元！

6、改革性补贴2

说实话，这个补贴是什么，暂时没弄清楚，但是却是存在！

新入职的小张只有825元，30多年工龄的老何有950元，误差125元！

7、其他

乡镇补贴500元，小张和老何一样多。

绩效（姑且这么称呼吧）970元两者一样多！

以上两个不在月应发薪资中！

这个970是地方特色，省市同意，但是由地方财政承担。之前是2000标准，发了一年改成了1200元。隔壁区是按照2000元标准发放，隔壁的隔壁县由于财政紧张，没有此项。

三、总结分析

小张月应发：1380+780+750+1275+655+185+1661+825=7511元。

老何月应发：2390+1050+750+1275+850+235+1872+950=9372元。

小张扣除职业年金237元、养老保险474元、医疗保险118元、公积金594元、个人所得税10元，实发6076元。

老何扣除职业年金311元、养老保险623元、医疗保险156元、公积金827元、个人所得税124元，实发7329元。

算上乡镇补贴及绩效，小张实发6076+500+1200=7776元，老何则是7329+500+1200=9029元。

实际上，还应该计算上职业年金、公积金、医保返现，毕竟这些最后都是自己的钱！

职业年金双边小张是474元，老何是622元；

公积金双边小张是1196元，老何是1654元；

医保返现，小张约500多元，老何是约600多元（推测，大概在7%左右）；

算上这三项，小张月收入7776+474+1196+500=9946元，老何月收入为11905元！两者月收入误差在1959元！

这个收入在四线小县城可以说是非常高的了！

注意：以上收入乘以12，再加上年终的十三薪就是全年所有的收入！没有其他额外收入!