2023年加班是那几天
大家好，今天小编为大家分享2020年加班是那几天，让我们一起看看吧。
停工升级? 最晚延到4月16日, 这期间“工资”咋算? 有生活费吗?
2020年春节，因为疫情关系，全国多放了至少3天假。
本来是1月31日上班，推迟到了2月3日。还有一些省市，如广东、浙江、江苏、上海、福建等地都宣布，企业不得在2月9日之前开工。阿里巴巴本来要在2月10日复工，但后来一再延迟。腾讯2月10日到14日选择在家办公，从2月17日开始上班。黑龙江省的房地产建筑行业，更是延迟到了4月下旬。
那问题来了，因为疫情停工期间，工资要怎么算呢？
要算工资先要明确一件事，就是哪些天属于休息日，哪些天属于工作日。各省市的复工时间不一样，一般来说，2月3日（或9日）之前属于“休息日”，在这期间有加班的话，如果不安排倒休，企业需要支付至少2倍的薪水。而2月3日（或9日）之后，都是“工作日”。
工作日企业不能复工的话，也要分几种情况。
如果在家办公，企业需要支付正常的工资。如果因为疫情原因不能复工的话，企业应该优先考虑算带薪年假，一般工作年限在10年以内的话，应该有5天带薪年假，之后，就只能算事假了。如果复工推迟的时间比较长，一般算作待岗。待岗期间，企业需要支付基本的生活费，不低于城市最低工资的80%。
人力社会资源保障部，针对停工期间工资问题，也做出了回应。
停工、停产期间，工资由企业和职工协商。不超过一个月按年假、事假处理，超过一个月的，发放基本生活费。对生产困难的企业，可以调整薪水、轮岗轮休、缩短工时；对无法支付工资的企业，可以协商延迟支付。外地职工返回之后可能会隔离14天，职工在被隔离期间，企业应该按照合同支付标准工资。如果在工作期间，感染新型冠状病毒，属于工伤。
不过，也有网友表示：老板厂租都付不起，不裁员就不错了。
以餐饮企业西贝为例，董事长贾国龙表示：西贝2万多员工待业，按照国家规定工资要继续发，一个月支出就有1.5亿。他坦言：目前账上的资金，撑不过3个月。目前，全国400多家店面几乎都已关门停业。往年春节期间营收在7-8亿，今年全部清零。不过，政府也出台很多政策，帮助企业渡过难关。很多受疫情影响的行业，政府都给予了增值税、所得税的优惠。很多受疫情影响的民营小微企业，也要求银行不要不盲目抽贷、断贷。
2020春节加班从几号开始算呢？
2020年春节加班从2月11号开始计算，法定假是3天，调休假4天。
十月份法定加班日期都哪几天？
十月份法定加班日是国庆节三天(10月1一3日)。2020年中秋节也在十月份(10月1曰)法定加班日一天。因与国庆加班日重叠，调整到10月4日。
2020年春节加班费哪几天
2020年春节算加班费的是农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休;正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。