如何应对单位复杂的人际关系 在单位处理不好人际关系
网友提问:
单位人际关系复杂,如何处理好各方关系,赢得认可?
优质回答:
谢邀!首先你要清醒地知道你来单位是工作的,以工作为中心、为主要目的,工作能力的认可才是重中之重。努力工作,积极参与单位(公司)的各种活动,不要满脑子总是想着关系,其实你越是直奔关系,越是很难处理好关系。以做好本职工作为前题,做一个自律的人,诚实的人,以诚信待人,要承受得住来自各方面的压力。单位人际关系的复杂是因为控制的欲望而变的复杂,利益和权利就是引起人们控制欲望的主要因素。因此就行成了两种形式的人际关系套路,由于套路的不同就酝酿出了两种不同的人生关系轨迹。一种是无脊梁人生关系轨迹,一种是有脊梁人生关系轨迹(注:个人观点)。[捂脸]无脊梁人生关系轨迹指的是卑躬屈膝、溜须拍马、阿谀奉承、没有尊严地走捷径,去争取利益权利所取得的相互利用关系。拥有这样的关系的人往往都是势力型的人,他(她)们不是靠努力工作学习来达到目的的,而是靠唯利是图、见风使舵、损人力己来达到目的的靠不住的关系。[捂脸]这些人往往在年青时都有声有色很牛逼,[捂脸]进入了中老年混的差的就可想而知了。在前些年这样的关系非常严重,可以说是到了泛滥的地步。[我想静静]有脊梁人生关系轨迹指的是努力工作、努力学习、非常自律、很有尊严地以诚信,去争取利益权利所取得的互相信任的关系。拥有这样关系的人往往都是努力型的人,他(她)们是靠努力工作学习来达到目的的。他(她)们用自身的行动不断地以信任,自力更生,互相帮助,大公无私来打到目的的。时代在进步,最近几年你有没有发现,在单位上这样务实的人越来越多。因此在当今社会,唯有有脊梁人生关系才是可选择的关系,才是靠得住的关系,才能处理好各方关系,赢的认可。[祈祷][祈祷][祈祷]
个人观点
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人际关系本复杂,复杂事情简单化。
不偏不倚不投机,心底善良不害怕。
难得糊涂别算计,几人聪明几人傻。
坦诚真诚诚为本,脚踏实地走天涯。
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善良和爱心加上帮助,
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夸奖他们益自己!切不自称了不起!
同事听了美言语!个个助你事业立!
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“五种人际关系”处理得当,赢得认可轻松加愉快!
第一种人际关系:单位的同事关系。
同事关系是最基本的关系,也是最难处理的关系。因为存在工作成绩和个人利益竞争,显得有些难处理。要把握一条主要原则——以退为攻。大事讲原则,小事讲风格。
工作上,要尽量多干点,不推诿,发现同事工作出错了,要真诚善意地及时提个醒、拉拉袖子,不看笑话;生活上,要有来有往,尽量大气一点,不抠门。同事有难事了,要顶个班,帮个忙,力所能及关心关注。
假以时日,在同事的眼里,你是一个有担当、关心人、很靠谱、能来往的可交之人,你就奠定了较好的群众基础。
第二种人际关系,是领导和被领导的关系。
主要是指你和直接领导和分管领导的关系。这是需要重点处理的核心关系。直接领导评价你最有发言权,分管领导通过直接领导了解你。处理这两位领导的关系,把握一条原则——不能越位。
对领导交办的事情,全力出色或创新完成,件件有落实。有事情时,要坚持逐级请示报告,不能隔着锅台上炕!如果分管领导征求你对直接领导的看法时,要灶王姥爷上西天——好话多说,坏话少言。
对两位领导的优点,当面背后要真心由衷夸赞,表示佩服尊重;对两位领导的缺点和不足,避而不谈,决不能口无遮拦,甚至拿着放大镜宣传。
假以时日,在直接领导和分管领导的眼里,你是一个有工作能力、令人放心、尊重领导的可造之材。第三种人际关系,是上下级关系。
特指单位的一把手和其他不分管你的副职领导。对这些领导,在工作中接触虽少,但却非常重要,如果你给他们留下不好的印象,会给你致命的打击。
在上下班的时候,在单位召开大会的时候,在乘坐电梯的时候,等等吧,都有可能和他们碰见。要提前在单位内部网上或知情的同事中做一些功课,记住他们的名字和形象。
一旦直面碰见,要礼貌地打个招呼,叫出其姓氏和职务。视情而定,给领导开个电梯门、帮助搭把手———等等。总之,大大方方,礼仪得当。
一旦有机会,直接领导安排你去这些领导办公室办事,一定要记得进门后,先简明扼要作个自我介绍——姓名、部门和职务或职责,再说明来意,给领导留个好印象。
假以时日,在这些领导的眼里,你就是一个干练、机灵、值得关注的人,意义深远。第四种人际关系,是内外部关系。
指的是与本单位的上级或下级单位的关系,以及与业务对象或合作单位的关系。这个关系处理的好,会起到润物细无声的积极作用。
到这些单位办事或处理业务,尤其要谦虚谨慎,因为你不但代表你自己,而且代表本单位的形象。要做的有理有据、亲和礼貌,既要维护本单位利益,又要充分考虑对方的政策和感受。
假以时日,这些单位的领导和工作人员,见到你的单位领导时,自然赞赏你几句,外人说好不是更有说服力吗?第五种关系,是公私关系。
在单位工作,要一定公私分明。尽量避免带家人或朋友等无关人员到单位来;私事与公事发生矛盾时,尽量先以公事为要;下班后或休息日,在家多孝敬父母,相妻教子,少一些不必要的应酬。家庭后院不起火,工作才安心,单位领导才放心。
假以时日,单位同事关系融洽,各级领导肯定认可,在关系单位游刃有余;你自己心情好、工作愉快,心想事成也。谢谢阅读,敬请关注“景苑二哥”。