国家法定节假日三薪是哪几天
法定节假日三薪是哪几天
法定节假日三薪是元旦节、春节、清明节、劳动节、端午、中秋节、国庆节。
依据法律规定：全体公民放假的节日:
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
中国一年有哪几天是三薪？春节哪几天算三薪?
2012年的1月1日是三倍工资
五一，元旦，十一，春节，中秋，端午，元宵，清明都是三倍工资
一、元旦：1月1日1天。二、春节：2月13日至15日共3天。三、清明节：4月3日1天。四、劳动节：5月1日1天。五、端午节：6月14日1天。六、中秋节：9月22日1天。 七、国庆节：10月1日至3日3天。
农历正月的初一至初三，这3天可以享受三薪。
根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
扩展资料国家法定的节日：
新年放假1天（1月1日）；春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节放假1天（农历清明当日）；劳动节放假1天（5月1日）；端午节放假1天（农历端午当日）；中秋节放假1天（农历中秋当日）；国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。
节假期期间加班工资的折算方式：
日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21.75天。
算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。
参考资料来源：百度百科-三薪
中国一年有哪几天是三薪? - ： 一、元旦:2012年1月1日至3日放假调休,共3天.2011年12月31日(星期六)上班.二、春节:1月22日至28日放假调休,共7天.1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班.三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天.3月31日(星期六)、4月1日(星期日)上班.四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天.4月28日(星期六)上班.五、端午节:6月22日至24日放假公休,共3天.六、中秋节、国庆节:9月30日至10月7日放假调休,共8天.9月29日(星期六)上班.元旦放假三天,但是三薪只有一天,即1.1.
2020年节假日2020年法定节假日三薪都是哪天?： 2020年国家法定节假日带三薪的一共是11天: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)合计全年带三薪的法定节假日是11天.
一年有几个一日三薪 分别为哪几天 - ： 一、元旦:1月1日1天. 二、春节:2月13日至15日共3天. 三、清明节:4月3日1天. 四、劳动节:5月1日1天. 五、端午节:6月14日1天. 六、中秋节:9月22日1天. 七、国庆节:10月1日至3日3天.
三薪是哪几天 - ： 初一到初三,这三天
一年有几个一日三薪 分别为哪几天 - ： 你好!1、初一至初三加班应当一日三薪2、1月1日(元旦)加班发三薪3、5月1日加班可以拿三薪,5月2日和3日只能拿双薪4、10月1-3日加班可以拿三薪.如果有些传统节日也规定为法定假日的话,估计还会多一些一日三薪.我的回答你还满意吗~~
法定节假日三薪是哪几天 - ： 2019年法定假日三倍工资的共有11天,分别是:1月1日(元旦节)、2月5-7日(春节)、4月5日(清明节)、5月1日(劳动节)、6月7日(端午节)、9月13日(中秋节)、10月1-3日(国庆节).
春节哪几天是一日三薪 ?三薪指的是哪三薪? - ： 初四到初七 春节7天长假,加班工资如何计算?记者昨天从劳动和社会保障局获悉:初一到初三,加班者应该享受三薪;初四到初七,用人单位要向劳动者支付双薪的加班工资. 按照国家有关法规规定,春节的7天长假中,初一至初三是法定节...
过年三薪是哪三天? - ： 国家规定大年30,初一,初二法定假日,上班的话按工资的3倍给工资.休息就没有3倍工资了,你享受带薪休假望采纳,谢谢
一年中有多少天是可以领三薪的? - ： 1、《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 2、《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日). 3、因此,在上述11天法定假日中,安排劳动者工作的,支付百分之三百的工资报酬.
过年法定三薪是哪几天 - ： 过年法定三天是初一初二初三,这三天,除夕不是法定假的,是换休日,春节放假7天,有4日是礼拜天,换休两天...
2020年节假日2020年法定节假日三薪都是哪天？
法定节日：元旦1 天，春节3天，清明节1天，五一1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。
2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。
全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天 。
扩展资料：
法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，即平日100元，三倍加班工资为300元。
根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018年法定假日三倍工资的都是哪几天？
三倍工资2018年法定节假日如下：
1.元旦：2016年1月1日
2.春节：2月15日、16日、17日
3.清明节：4月5日
4.五一劳动节：5月1日
5.端午节：6月16日
6.中秋节：9月22日
7.十一国庆节：10月1日、2日、3日
扩展资料
按照《工资支付暂行条例》规定，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，用人单位应当依法支付三倍工资，用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资。
百度百科——工资支付暂行条例