离职了后悔了怎么办

提完离职后发现自己后悔了，这种情况该怎么办？

? ? ?1、如果单位没挽留你，建议你不要求着留下，一方面，单位不留，你自己考虑一下自己以前工作表现怎么样吧，也许企业早就想让你走，正好你提出来了；另一方面，你要求留下，以后在单位确实没面子，就连同事都会在心里给你贴个“标签”。所以，努力继续找工作，扩大索搜范围。如果单位有意留你，那留下也可以，如果单位不留你建议不要留，要考虑自己工作有没有不足，最起码掌握个安身立命的本事。

? ? ? 2、寻找自我。人长时间闲会比工作更烦，所以，想想当初离职的理由，是想换工作，还是有什么别的理由，回顾自己当初离开的理由，结合自己目前情况做一个规划，学习、或者寻找更好的机会？比如我当初是想一方面兼顾家庭，又想实现自己的自我学习的价值，所以给自己制定了一个学习的计划，同时根据自身情况选择自己喜欢的事业来做，如今回首过去，觉得离开以前工作岗位虽有不舍，但是离开出来以后也结识到不一样的世界。

? ? ? 3、辞职有可能是当时比较冲动的一种行为，当你后悔了后，自己要分析当时为什么辞职，是自己方面的各种问题，还是其他的问题。如果是自己的问题，要分析室什么问题，知识和技能方面不能胜任，导致自己工作上的被动，还是自己心态上面的事情，遇到工作上人际关系方面的事情，自己不太会处理，导致自己心情低落。自有先找到自己在这方面有什么问题，才能对以后的工作起到帮助。

? ? ? 4、不如往前看，去找到自己的比较喜欢的工作，哪怕暂时找不到，毕竟所有的选择都是自己做出来的，自己要对自己的选择负责，所以说也没有什么可以后悔的，也许这是一个转机呢，就像你现在站在谷底，非常的低落，也许后面你就开始走上坡路，会到达你人生的巅峰呢，相信自己的选择，接受自己的选择，无怨无悔。

辞职后悔了咋办？

1、后悔了就试着回去，原单位应该在大几率欢迎你复岗。

2、公司之所以会愿意接受老员工，甚至给老员工更高的工资，说明你有可用之处；你能够再次回来，说明你发现原来的公司有让你珍惜的地方。

3、公司招人永远只有一半的机率选对人，而选一个用过的人，无论是从过去的业绩还是你的条件来说，支持公司判断的条件要充分得多。而从个人选择公司的机会出发，再是熟人介绍的公司都比不过你曾经呆过的公司，你不但了解业务，更了解这个公司的同事、明规则、潜规则，因此不管从公司选择人才的成本和人才选择公司的成功概率来说，这都是一个双赢的选择。

辞职后后悔了怎么办？

亲您好，离职后悔了,可以申请撤销离职申请。建议您可以和领导、上级沟通一下，说明白当时离职的状态、原因，可以适当承认错误，表明好好工作的决心态度等。

放下面子，主动去找领导沟通，大方承认自己是情绪冲动才递交了辞呈，坦诚地表达自己想要继续留下来的意愿，没准能峰回路转，达成和解的结局。

如果您真的后悔了，一定要在尽可能短的时间内考虑清楚，确认真的不想辞职后立刻找领导聊天，说出自己的真实想法。

1、后悔了就试着回去，原单位应该在大几率欢迎你复岗。

2、公司之所以会愿意接受老员工，甚至给老员工更高的工资，说明你有可用之处；你能够再次回来，说明你发现原来的公司有让你珍惜的地方。

3、公司招人永远只有一半的机率选对人，而选一个用过的人，无论是从过去的业绩还是你的条件来说，支持公司判断的条件要充分得多。而从个人选择公司的机会出发，再是熟人介绍的公司都比不过你曾经呆过的公司，你不但了解业务，更了解这个公司的同事、明规则、潜规则，因此不管从公司选择人才的成本和人才选择公司的成功概率来说，这都是一个双赢的选择。