部队行政干部与技术干部区别 部队行政干部好还是技术干部

网友提问：

在部队，行政干部和技术干部有什么区别？对个人发展有什么影响？

优质回答：

一是成长路径不同。行政干部主要毕业于指挥类院校，毕业后任排长，履职指挥管理类岗位。技术干部主要毕业专业技术类院校，毕业后从事专业性工作。

二是素质要求不同。指挥军官需更重果敢泼辣、善于协调、担当任事、不怕苦怕累。技术军官更重默默无闻、勤于钻研、自我管理。总体上指挥军官需要情商多一些，技术军官需要智商多一些。

三是提升使用不同。行政类军官的晋升多属选拔制，竞争激烈。技术军官职级晋升更多是按部就班。

四是退役出路不同。技术军官因为具有较好的专业知识，很多属军民通用专业，退役后就业出路广阔。

五是性格特征不同。行政类军官善于协调和交往，处事更为圆滑。技术类军官相较更加老实一些，处事循规蹈矩，不善变通。

不一定对，供参考。

其他网友回答

行政干部和技术干部最根本的区别：一个有权利，一个没有权利。

严格地说指挥行政军官与专业技术军官是两套不同的褔利待遇体系，没有完全的对应关系。以技术四级干部为例，既不是正师级干部更不是正军级干部;准确地说是技术四级的教员、研究员或工程师，福利待遇方面:只是在政冶待遇(还包括服装、标识)、医疗待遇和住房面积上参照正师级干部的标准，在薪金金额上参照正军级干部的标准。

专业技术干部是有职称的，只不过他们的职务是专业技术职称，如技术员，助理工程师，工程师，医师，主任医师……，这就是他们的职称。而技术xx级则是他们的级别。

正因为技术干部没权利，所以现在机关、军队、企业人员，有机会一般都会选择行政线发展，身份地位发展前景确决定的。当然除了极个别有天赋、对学术技术痴迷的。

但是有权力的行政干部晋升是很难的。90%的人到营级就不能继续晋升了，就要转业。

而技术干部，一般可以继续在部队干，每4年晋升一次职级。他们的晋升相对很容易，只要你没犯错误，只要你还想在部队干。

其他网友回答

您好！很高兴为您解答军官发展方面的问题。作为一名在部队服役20多年的转业军官，说一下自己的真实感受。

首先回答第一个问题。

行政干部是指主要从事行政管理工作的军官。技术干部是指从事专业技术工作的军官。两者主要区别有两点。一是行政干部有管理和指挥权限和职能，而技术干部没有。二是行政干部与技术干部的军衔级别不同，例如，连长是正连职务军衔（中尉或上尉），而专业技术干部的军衔是按级别，如专业技术12级（相当于正连）。

回答第二个问题。

对于个人发展来说，两者各有利弊。行政干部如果干的好，提拔会很快。但如果工作表现和能力一般，晋升会很慢。

专业技术干部则必须满足一定的任职年限（一般是三年或四年），没有大的问题，就会按时晋升。但总体来说，晋职稳定但不快。

所以，选择行政干部还是专业技术干部，要根据自己的具体情况而定。

个人观点仅供参考。谨祝发展顺利，前程似锦！

其他网友回答

我想从以下几个方面作以分析探讨和交流 。

第一，行政干部有职务实职，技术干部没有职务实职。

我打个简单的比方吧 ，比如武警某总队某支队副支队长 ，副支队长就属于有实质副团职领导干部 。

空军某团的机要参谋技术级别为技术九级 ，这个参谋就属于技术干部，没有行政实职 。

在地方公务员序列当中，也有行政干部和技术干部 ，行政干部就是某部门的处长，副处长，局长 。技术干部就是具有一定的技术级别，工资待遇等同于副处级、正处级待遇，也就是现在常说的三级调研员，二级调研员，一级调研员的级别 。

第二，行政干部的晋升受岗位的影响，而技术干部的晋升不受岗位的影响。

行政干部的提拔必须要有实职岗位的空缺才可以晋升，就是人们常说的一个萝卜一个坑 。副支队长要提拔为支队长，必须支队长岗位人员空缺才能提拔。

这种情况下，通常是支队长转业或者平级交流，或者晋升为副师职领导干部，正团职领导干部岗位空缺出来以后，副团职领导干部才有机会被上级提拔为支队长 。

技术干部通常不受岗位和时间的影响 ，基本上是四年或者三年晋升一级，只要时间一到就能晋升。

比如有的营职干部，技术11级 ，每几年晋升一次，然后技术十级，技术九级，技术八级，技术级别逐级晋升，不存在岗位竞争。

第三，行政干部通常手中都有一定的权力，而技术干部手中没有任何权利，只是干部中普通的一员 。

行政干部通常都为领导干部，手中有一定的权利 ，比如军长，师长，团长，营长，连长 ，都是大大小小的行政干部，手中有一定的权利 。

团里边团长，政委都是最高行政首长 ，士官改选，干部提拔，战士考学，战士学技术等事关官兵切身利益的重大敏感问题，都是由支队长政委，最高行政首长做决策 。

所以说领导干部手中的权利是一把双刃剑 ，手中的权利用不好就会伤着自己 。

技术干部通常就是部队干部中普通的一员，因为没有实职，所以手中没有任何权利 。手中没有权利有没有权利的好处 ，不在其位，不谋其职 ，无官一身轻 。

第四 ，行政干部和技术干部各有利弊，在工资待遇上基本上是一样的 。

行政干部和技术干部 在工资待遇上基本上是一样的，没有任何实质性差别 。我打个比方，某个团或支队里边的副团长，副支队长，副政委 同技术九级的技术干部工资待遇上基本上都是一样的 。

比如，地方的副处长和三级调员，工资基本上是一样的，唯一不同之处就是副处长有岗位实职工资，能多一点，三级调研员没有岗位实职工资，基本上差不了多少 。

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其他网友回答

军队行政干部简单说就是指挥员，如上至军长师长，下至连长排长。而技术干部则是专业技术军官，如军校的教员或军队科研人员等。如果用地方的单位作对比，就类似于事业单位的管理岗和专业技术岗。同样是干部，但晋升渠道和所从事工作性质、包括担负的任务不同。

指挥类军官设三等十级：

1，将官：上将、中将、少将；

2，校官：大校、上校、中校、少校；

3，尉官：上尉、中尉、少尉。

另外指挥类军官分为军政后，军是指军事，如连长，政指的是负责思想政治工作和意识形态领域类工作，如指导员，后指的是后勤类，如财务助理等。

专业技术军官的职务等级分为十四个等级，对应指挥类军官从军委副主席、委员至排职的十四个级别，其工资待遇与之相对应。

再来说说个人发展：

指挥类军官有着严格晋职晋衔考核制度，按规定：

军事、政治、后勤、装备军官每晋升一级指挥职务，应当经过相应的院校或者其他训练机构培训。担任营级以下指挥职务的军官，应当经过初级指挥院校培训；担任团级和师级指挥职务的军官，应当经过中级指挥院校培训；担任军级以上指挥职务的军官，应当经过高级指挥院校培训。在机关任职的军官应当经过相应的院校培训。

专业技术类干部：

专业技术军官每晋升一级专业技术职务，应当经过与其所从事专业相应的院校培训；院校培训不能满足需要时，应当通过其他方式，完成规定的继续教育任务。

虽然两者看起来相差不大，但目前公认的说法时专业技术类干部晋职晋衔相对容易些。因为指挥类军官晋升渠道是一个正金字塔形，越往上越难。

而专业技术干部虽然也需要评职称、找岗位，但难度相对来说小一些。

注：图片来源于网络。