青蓝携手，同心共进——江苏省淮阴中学开明分校2020-2021学年度“青蓝工程”结对仪式

青蓝携手，同心共进

——江苏省淮阴中学开明分校2020-2021学年度“青蓝工程”结对仪式

青蓝携手，薪火相传一直是我校的优良传统，也是我校青年教师快速成长的有效途径。新的学年到来，为了打造更优良的师资队伍，为青年教师提供学习成长的平台，促进青年教师更快更好地成长，我校于9月16日下午举行了 “青蓝工程”师徒结对仪式。

教务处杜荣主任首先介绍了我校师徒结对的相关管理制度，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责和要求，对老教师而言，青蓝结对是承诺，更是责任。对新教师而言，要在老教师的带领下，早日形成自己的教学风格。

德育处宋大伟主任宣读了新一轮班主任老师结对名单。教务处杜荣主任宣读了新教师和青年教师结对名单。在本次仪式上，共有33对教师结成了师徒关系，共同签署结对协议，赵俊副校长、宋大伟主任为指导教师颁发了聘书。

青蓝工程老教师代表夏军老师发言中提到，青蓝工程是“以老带新，以青促老”的相互促进的工程，老教师在不断提升自我的同时，要做到“言传身教”，既要在工作中不断提醒、引导徒弟开展各项工作，又要发挥示范作用，为徒弟做楷模。夏老师以一位特殊的有着护士梦的学生在开明的幸福生活为例，认为对学生的爱是作为一名开明教师最为重要的能量。新教师代表夏窦莹老师认为开明“成就每一位师生的卓越追求”的校园氛围对新教师的激励作用是巨大的。徒弟要尽快适应新环境，扮演好新角色，虚心向师傅请教，多听课，多反思，多打磨自己，学习师傅的课堂教学与班级管理经验，刻苦钻研教学业务，勤于思考和总结。

赵俊副校长提到学校的发展进程，学校如此优秀的发展离不开新老教师的共同努力。学校的这次师徒结对活动为年轻教师搭建成长平台的同时，也为师徒双方在教学上形成互促互进的关系提供了可能。师傅帮扶徒弟业务成长，也会被徒弟身上满腔的热情和能量感染，师徒同心，不辜负彼此，共同努力，拿出彼此的诚意，砥砺奋进。

师徒结对老师合影留念，“青蓝工程”结对仪式在一片温馨的氛围中落下帷幕，这是学校教师发展工程的一个重大举措，在“青蓝工程”的良好契机下，新老教师将更紧密地结合在一起。老教师们严谨的治学态度，丰富的教学经验和甘为人梯、无私奉献的精神，将深深地教育、感染青年教师。相信这一批青年教师们在青蓝工程的引领下，定会逐渐成为学校教学的中流砥柱。

图：石峰 / 文：丁芸