励志游戏:需要一些适合销售人员室内玩的激励小游戏

admin 人生哲理素材 2021-05-06 09:45:18 小游戏

需要一些适合销售人员室内玩的激励小游戏

1.大瞎话由一人蒙上眼睛扮"坐在&quot，左侧的人开始不断的指在座的每一个人;就问&quot，这个行不行，&quot？瞎子"就继续指下一个人;知道"被指的那个人就是被游戏选中的人;"瞎子&quot，摘下眼罩。根据每个人的表情来猜测谁被选中了;而参与的人不能告诉瞎子;被选中的也可能是&quot，瞎子&quot。瞎子要出一个题目或者说指定一个节目;要被选定的人去完成;节目越荒唐越刺激越好，由上一轮被选定人来做瞎子，2.一只青蛙参与者围成一圈。主持人念。顺时针下一位念。跳“再”扑通“两只青蛙跳进水中扑通扑通“

有什么很好的团队激励小游戏？

游戏1——美丽景观团队创意是一个团队取得成功的根本前提，而个人创意是团队创意不可或缺的部分。一定要明白他的小组的各个成员的特点并善加利用，此游戏可以帮助他们做到这一点。游戏规则和程序1.将学员分成10人一组，建造出一处优雅美丽的景观来，要求景色美观、创意第一。2.要求每一个组选出一个人来解释他们的景观的建造过程，创意、实施方法等。3.由大家选出最有创意的、最具有美学价值的、最简单实用的景观，胜出组可以得到一份小礼物。相关讨论1.你们组的创意是怎样来的?2.在建造的过程中，你们的合作过程如何?这一角色是否与他的平时形象相符?总结1.创意好不好关系到景观的成败。或者根本没有明确的目标，就会在以后的工作中面临越来越多的问题，比如时间管理、审核标准、资源分析等。2.当想出足够好的创意以后，每个人根据自己不同的特长选择不同的任务，比如空间感好的人就可以来搭建模型，手巧的人可以进行实际操作，但是最重要的是一定要有一个领导者，对创意进行可行性评估，以及最后进行总结。并让大家评定你的点子是否可行。(1)团队创新能力的培养(2)团队合作中的角色分工和协作问题游戏2——三只小猪相信大家都听过三只小猪盖房子的故事，在故事中三只小猪互相合作建成了一个漂亮坚固的房子，并最终抵挡住了大灰狼的袭击。在本游戏中，看看自己拿绳子是否能建出满意的房子游戏规则和程序1.培训者将学员们分成3组，2.发给第1小组一条20米的绳子，第3小组一条12米的绳子。用眼罩把所有人的眼睛蒙上，然后规定第一组圈出一个正方形，4.然后让大家联合起来用绳子建立一个绳房子，房子的形状要有上述三个图形组成，并且一定要看上去比较漂亮。相关讨论1.对第一个任务和第二个任务分别进行比较，哪一个任务较易完成，2.在完成第二个阶段的任务的时候，大家会遇到什么困难？总结1.在每一个组完成自己的任务时，但是当需要大家一块配合，事情就变得复杂起来了。三角形和正方形如何配合，圆形应该放在什么部位都是问题，所以越是在这种时候越需要大家相互之间的配合，需要大家的团体合作精神。2.要做好这个游戏，首先要选定一个基准点和一个核心人员，要使大家都参照这一个坐标系进行行动，也可以防止场面的混乱。讲的就是大家一致对外，小猪盖房子需要这样一种精神，在我们日常的工作和学习中亦要如此。（1）帮助学员体会在团队工作中沟通的重要性（2）加强学员对于团队合作精神的理解（3）训练学员对于结构变动的适应能力游戏3——泰坦尼克号一个人在紧急情况下，才能更好地发挥其潜在的创造力和主观能动性，下面的游戏将帮助我们练习在遇到困难时，如何做计划，如何合作以及如何有效地利用有限资源。如何利用有限的资源更大程度地达成我们的目的，也是观察一个人想象力和创造力的最好途径。每个人都会有不同的想法，此时就需要出现一个领导者的角色，最后只会使得整个集体都受到损失。如何选择这个领导者是一个很关键的问题，但是关键的关键是此人一定要能够服众，（1）创新思维训练（2）应变能力的培养（3）团队合作精神培养游戏4——集体智慧相信大家都玩过词语接龙或续写故事的游戏，大家就按照这个思路把故事接下去，一直到形成一个完整的故事为止。这个游戏就是将上述形式深化了一下，目的在于让受训者明白如何在受限制的情况下发挥想象力和创造力。做一个与某个话题（可以任意选择，被称为A的人是这场游戏的演员，被称为B的人是A们的台词提示者。3.B组挨着A组的同伴站着，当轮到自己的角色说话时，就会把台词告诉A。而每个A组成员的任务就是接受B同伴提供的任何台词，在此基础上再加以发挥，把戏演下去。A组成员要密切配合B成员的意思，好像这些台词就是他们本人想出来的一样。4.为了使受训者充分理解培训者的意图，培训者可以先做一下示范。我非常想和你一起旅游“5.培训者然后拍一下小王（B组人）的肩膀”小王需立刻接下去。培训者结合小王的话继续说“总是与我的喜好一致。6.再次拍小王的肩膀。他也许会说，真是一次美妙的经历：小王可能说，培训者说：那时我们再一起出游吧……，8.让所有受训者观看示范。集体完成一次演出：相关讨论1.请A组人员考虑“为了适应并转换B组搭档的台词？你必须做些什么”是否感到吃力或有其他感觉：怎样才能使这个过程不那么煎熬呢“2.请B组人员考虑？你们的任务是帮助A组人员完成任务”所以为他们提供台词并使这一切进行得容易一些，你们需要做些什么，当A组成员没能顺利利用你的台词时，都不可以迟钝的、恶作剧的做这个游戏，否则不仅会给搭档造成困难而且会破坏训练的效果？大家的目的是将一个故事合理、顺畅地完成下来？这个游戏体现了公平的合作：即快乐来自于与他人分享创意，2.一个团队最不可少的就是团队的合作精神，而合作精神最重要的就是要善于倾听别人的意见——像对待你的意见一样？给予他人的想法和念头以足够多的关注，这个团队也许最终会同意采用你的想法？但这在集体讨论会上不是最重要的，最重要的是要善于倾听他人的发言，(1)活跃气氛(2)创造性地解决问题(3)团队沟通游戏5——囚徒困境本游戏可以用于加强彼此之间的了解和信任，增强大家之间的团队友谊精神，游戏规则和程序1.培训者首先给大家讲述下面一个故事。调查研究后找到一个向导。通过翻译费心的解释：条件是大家必须答应都戴上眼罩：保证以后不会再找这条路,放回到大自然当中，（1）增强团队成员之间的相互信任（2）加强成员间感情的沟通游戏6——寻宝之路本游戏可以用于加强彼此之间的了解和信任，增强大家之间的团队友谊精神。游戏规则和程序1.培训者首先给大家讲述下面一个故事：据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查研究后找到一个向导,通过翻译费心的解释,条件是大家必须答应都戴上眼罩,保证以后不会再找这条路,一路上不能作语言交流,即肢体语言来传递信息给后面的队友,以确保团队能安全到达目的地。3.悄悄让一个队员摘下眼罩，告诉他将充当向导,负责带领整个团队(告知终点)。4.让两位成员充当沿途的保护者，可备一些食品在游戏结束后让队员(包括保护者)边吃边谈各自的体验与感受。可以选在景色美丽的树林或公园里进行，相关讨论1.当你被蒙上眼睛的时候你有一种什么样的感觉？你是否能完全信任你的向导？你遇到需要将自己的安全寄托在别人身上的事情，你会选择怎样做？在何种前提下你才会这样做？总结1.信任是集体交往的一个重要前提，只有你充分信任你的伙伴，大家才能毫无隔阂、亲密无间地合作，共同将工作做好。2.在一个风景优美的地方进行这个游戏，可以帮助大家重新把心放回到大自然当中，集体参与时间：（1）增强团队成员之间的相互信任（2）加强成员间感情的沟通游戏7——笑容可掬本游戏以一个很热闹的形式，加强了团队之间的沟通与交流，同时能够增进彼此之间的感情。游戏规则和程序1.让学员站成两排，4.向前走交会于队伍中央，再相互鞠躬高喊一次。5.鞠躬者与其余成员均不可笑，需排至对方队伍最后入列。6.依次交换代表人选。相关讨论1.这个游戏给你最大的感觉是什么？做完这个游戏之后，你有没有觉得心情格外舒畅？2.本游戏给你的日常生活与工作以什么启示？总结1.人们常说，你实际上是在面对一面镜子，面对别人的时候也是这个道理，要想获得别人的笑容，既然你不想让别人对你绷着脸，为何要对别人绷着脸呢？2.在团队合作中，彼此之间保持默契，维系一种快乐轻松的氛围，会非常有利于大家彼此之间的沟通，也会加快我们的合作步伐。集体参与时间：（1）促进团队成员间的沟通与交流（2）使大家尽快活络起来游戏8——积极的反馈交流信息需要反馈，这样交流者才可以确认他们发出的信息是否被对方接受，并作出适当的反应。那么作为人际交往的一个技巧，积极的反馈对帮助建立人际交往是很有效的。这个游戏就是让学员体会什么是积极的反馈，并鼓励他们用于课堂外的交流中。游戏规则和程序1.向大家暗示，我们每个人都希望赢得别人的尊重。2.让每个组写出4～5个他们所注意到的自己搭档身上的特点，*一个身体上的良好特征。每个其中的学员都希望从中获得知识以外的东西，包括友谊和肯定。这个游戏就可以满足学员这方面的要求。会给每个学员留下美好的记忆。可以帮助他们度过以后的难关。当他们遇到挫折或者受人质疑时，3.如果学员是各个公司的管理者，应该将这个游戏引进到自己公司的会议或培训里去，让每个员工都有机会从中受益。(1)员工激励(2)有效沟通(3)鼓励人们相互给予正面的积极信息游戏9——公司氛围公司氛围会决定人们之间的沟通与合作状况。舒适健康的氛围有助于公司成员的正常发挥，而压抑、独裁的工作环境则不利于人们发挥创造性和能动性。游戏规则和程序1.将学员分成五人一组。建议每个小组的人围成一圈坐在桌子旁。2.让他们分别列举出十个最不受人欢迎和最受人欢迎的氛围，放任、愤世嫉俗、独裁、轻松、平等等等。3.将每个小组的答案公布于众，然后让他们解释他们选择这些答案的原因。4.最后大家讨论一下，什么样的公司氛围才最适合公司的发展。相关讨论1.理想的公司氛围反应了你什么样的价值呢?2.你与你团队的意见是否相同?彼此应该怎样进行交流?总结1.每个人理想的公司氛围一定反映了他的价值观和人生观，很难想象一个富有激情和活力的人会希望在一个机构冗杂、等级森严的公司中工作，同样大家对于一个公司的共同设想就反映了这个公司的理念与价值。2.在小组讨论的过程中，有些人更多的看中公司的文化所息，有些人更多的看中公司的竞争精神，最后将大家的意见综合起来，就有可能形成一个有关公司氛围的全面建议。积极贡献自己的点子，获得整个小组的利益最大化。(1)创造性解决问题(2)团队合作精神的培养(3)对于团队合作环境的思索游戏10——女人村在这个游戏中，培训者将给大家讲述一个很经典的推理游戏，大家可以通过这个游戏加强自己的推理能力，同时在大家一块揣摩猜测的过程中，游戏规则和程序1.首先培训者给大家讲述这样一个故事：故事发生在一个地点不明的愚昧的大女子主义村子里。每个女人在别人的丈夫对妻子不忠实时会立即知道，但从来不知道自己的丈夫如何。如果一个女人能够证明她的丈夫不忠实，她必须在当天杀死他。并且很仁慈(即她们从不向那些丈夫不忠实的妇女通风报信)。假定在这个村子里发生了这样的事：所有这50个男人都不忠实，但没有哪一个女人能够证明她的丈夫的不忠实，以至这个村子能够快活而又小心翼翼地一如既往。她暗中警告说村子里至少有一个风流的丈夫。根据她们已经知道的，但是一旦这个事实成为公共知识，让大家讨论一下到底会发生什么样的事情？相关讨论1.你认为结局是什么样的？2.本游戏反映了一个什么样的道理，怎样才能令一个团队发挥最大的力量？在女族长的警告之后，将先有49个平静的日子，所有的女人都杀死了她们的丈夫。我们首先假定这里只有一个不忠实的丈夫A先生。使那一天成为正义的大流血日。2.在一个团队当中，只有大家的利益一致，并且相互之间可以说真话，才能使团队的利益达到最大化。好像故事中的50个女人，她们之间并没有相互敞开心扉的信息共享，只有在一个外来的人说了真话之后才使他们打破了被蒙骗的局面。

关于团队激励的小游戏？

iloveyoutrue1、丑小鸭赛跑道具：气球游戏规则：用膝盖夹住气球，进行接力赛跑，球不能落地，吹牛皮大比拼道具：以气球吹爆或大小决胜。2、穿拖鞋道具：拖鞋参加人员：把拖鞋放在起点前方5步的地方。回到起点蒙眼旋转三次以后出发。第6步穿到拖鞋教多的一组获胜。进行中对方可以用错误的指示来扰乱。3、快乐呼啦圈规则：由两人上场比拼，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够10枚别针，（哗啦圈、别针、塑料绳）4、心有灵犀猜成语规则：一个用肢体动作或语言（但不能说出成语中的任何一个字）向同伴提示！（纸片A4、成语）5、三人抱成团规则：在乐曲中听主持人的口令“参与者在最短的时间内找到两人抱好，主持人可按实际情况喊口令！6、动作接龙规则！

在班会课上能玩什么励志的游戏额

一般的互联网游戏是很耗费金钱和精力的，所以多数情况下不但不能激励人，我的建议是玩一些局域网游戏，既不会浪费太多时间精力，更不会浪费金钱。同时游戏中很直接的采集各种资源的困难和紧张配置各种资源的压力又会激发你求胜的欲望。

激励人的游戏有哪些

一般的互联网游戏是很耗费金钱和精力的，所以多数情况下不但不能激励人，反而使人沉迷。我的建议是玩一些局域网游戏，比如红色警戒2或帝国时代2等等，有空玩儿上一局，很快就结束了。既不会浪费太多时间精力，更不会浪费金钱。同时游戏中很直接的采集各种资源的困难和紧张配置各种资源的压力又会激发你求胜的欲望，使你想到现实中又何尝不是在努力的、有效率的使用各种已有的自己的资源紧张的去创建自己的更好的生存环境，还要不断的应付各种来自生活、工作、情感的困难。没胜利一次，就会对战胜来自现实中的困难产生更强大的信心。——个人见解，仅供参考。

中学生班会活动中适合用什么游戏（励志的）？

推荐几款比较适合户外的集体运动吧：1、异样相识游戏目的：让大家在最短的时间内熟悉；活跃气氛游戏时间：所有成员手牵手围成一个同一个同心圆，内外两圈的同学相对而站。站在外圈的同学顺时针跑动，站在里圈的同学逆时针跑动。相对而站的两个人有四十秒钟的时间相互作自我介绍，然后重复此游戏步骤。最后主持人可以随机挑选几个人站到圆心处，让他们找出刚才和自己作自我介绍的同学，找不出来或者回答错误的配合音乐用屁股写数字，全都回答无误的奖励笑脸胸牌一个。培养学员的主动、诚信、竞争以及百折不挠的意识游戏时间：1、先确认每个人的成长分为四个阶段：鸡蛋（双手环抱，双脚全蹲在地上）小鸡（双手垂于腋下并翅膀状不断拍打，双脚半蹲）凤凰（一手放在头顶，双手抖动）人（以正常人走动姿势）。2、游戏开始时每个人都是鸡蛋，然后要找与自己一样的同类去划拳（剪刀、石头、布），3、最后看谁最快能晋升为人。而谁最后依然不能晋升，（如果每个人都以诚信原则来参与游戏。最后肯定会留下一个鸡蛋、一只小鸡和一只凤凰），4、主持人监督游戏进行 5、游戏结束后。请最后没有进化为，、一次成人和历经无数次失败才成为”的同学谈谈自己的感受”从鸡蛋到成人需要一个拼搏的过程：需要不停努力拼搏，失败与欢笑经常交织在一起，但是只要有必胜的决心和理想再加上自己的努力，总是会成功的，成功需要主动出击；（三）破冰分组游戏时间。1、根据写策划所分的小组（人数不够的小组:各组之间进行人员调配，每队展示时间为三分钟，4、由裁判评出展示效果最好的五个队。按展示的效果分别给五个队加3、2、1分，培养团队意识增强团队凝聚力游戏时间：背靠背、胳膊挽胳膊同时坐下，最后在三分钟内看哪一组同时站起来的人多，活动过程中挽着的胳膊不能松开。2、按照最后成功站起的人数。3、本游戏有一个计时裁判。站起人数最少的后五队队长表演吹爆气球：游戏启示。只有当你紧紧靠着队友的背时你才能站起来：一个队要想在最短时间内站起来需要团队的努力，需要队友的支持，培养团队的协作能力、灵活变通能力、团队凝聚力：游戏时间。七个空矿泉水瓶、七条3米长的绳子游戏规则：1、本游戏共分为三个小游戏：采取累计计时，游戏顺序各队自定，用颈部夹住空矿泉水瓶相互传递，在此过程中手不能松开，不能用手扶瓶子，瓶子掉了重新再来。用手接触瓶子一次。所有队员手牵手围成圆圈站立：依次穿过绳圈，绳子掉了重新再来。手松开一次加时 5秒。1）所有队员围成一个圆圈站立：紧凑站立。5、成绩最快的前五队分别加3、2、1分。使大家紧张的心情略微放松游戏时间：请大家肩并肩围成一个同心圆站立，成前后站立围成圈，请后面的同学为前面的同学敲背、捶肩、捏膀，边走边敲边唱，敲敲背呀敲敲背：走动两圈后，问大家感觉如合，继续为前米那的同学捶肩敲背？等大家气氛活跃后停止游戏。体现团队的合作性、投入度及对部长的支持度。1、所有成员按部门站好集合完毕：2、部长站在队伍前5米处，面向队员。3、主持人呼喊口号，前方打仗。学员喊“支持人随意喊出学院有的物品“4、各部成员要把主持人要的东西以最快的速度送到部长手中，送不到部长要接受惩罚（女部长做深蹲起”男部长做俯卧撑），如果本部实在没有所要物品可以找其他部借。5、游戏过程中裁判监督各部完成任务情况，干事就是部长的后方支援团。部长做的每一份工作都离不开干事的支持。同时部长必须要承担责任。