2023年春节法定加班是哪几天

2023年春节三薪是哪几天

一、2022年法定节假日三薪都有哪几天

1、2022年法定节假日三薪都有以下日子：

（1）元旦，一月一日；

（2）春节，农历正月初一、初二、初三；

（3）清明节，农历清明当日；

（4）劳动节，五月一日；

（5）端午节，农历端午当日；

（6）中秋节，农历中秋当日；

（7）国庆节，10月1日、2日、3日。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、节假日的加班时间规定是多少

1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

春节三倍工资是哪几天2023年的

2023春节三倍工资：春节三天是初一、初二、初三，2023年这三天分别是1月22日、1月23日，1月24日，其余4天是双倍工资。

就以往的数据及规定来看今年春节三薪是初一、初二、初三这三天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数。

我国法律规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

春节有多久历史

春节已经有几千年的历史了，春节起源于殷商时期年头岁尾的祭神祭祖活动，虞舜时期，舜即位做了天子，在农历正月初一这一天，带领着部下人员，祭拜天地神灵，从此，人们就把这一天当作岁首。

2023年春节法定节假日是哪几天?

2023年春节法定节假日是1月21日至27日放假调休，共7天。

2023春节法定节假日是7天，2023年1月21日至27日放假调休，其中正月初一、初二、初三是春节法定假日，也就是2023年1月22日，1月23日，1月24日。

春节的法定节假日是3天，这三天分别为农历的正月初一、正月初二、正月初三。节假日一般都是根据国家和民俗的风俗习惯决定的，我国的节假日时间一般都是固定的，没有特殊情况不会改变，这些节假日一般都会用度假的方式来进行休息。

2023年其他放假安排：

1、清明节：4月5日放假，共1天。

2、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

3、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

4、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

以上内容参考：网页链接中华人民共和国中央人民政府—国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知