工作能力强但人品不好（能力很强人品很差）

网友提问：

一个品德极坏的人但工作能力很强，这样的人能得到单位重用吗？

优质回答：

品德极坏？坏到什么程度才算极坏呢，是三观不正，搬弄是非，还是吃喝嫖赌，打架斗殴。这个问题似乎没有一个度。

我曾经认识一个人，是我老公以前干活的同事。这个人长得一般，但是有技术，厂里也离不了他。

如果不和这人说话，打交道，看着也算一本正经。可是有时候做的事儿真是有点儿不靠谱。

当时里面干活的同事里面有一个男的，老婆长得很漂亮。他见到后，一直垂涎于对方的美貌，常常有意无意地把话题引到同事老婆的身上，有一次，那个男的没来上班，他借口探望，竟然跑到人家家里，还好那男的在家，他百无聊赖地坐了一会儿就借口家里有事儿灰溜溜地跑回了家。

这人虽有色心，却无色胆，还没有太出格的事。但做事独断专行，有一次厂里接了一批活，给一大厂加工一批零件。对方给的有图纸，只需要照着图纸做就可以了。可他别出心裁，非要加点儿花样，结果一百多个零件被全部打回来重新做。这个倒还不算什么，只用回回炉就可以，损失还算小些后来又出了一回事，老板差点儿把他开除了。

厂里准备打包一批零件给厂家送过去，以前的打包方式曾经出过事，老板让换另一种打包方式，可他不知是没听见还是逞能，坚信以前的方法是对的，只是没用好，仍采用以前的老方法。

结果车开到半路出事了，车上的东西随着车子的晃荡开始接二连三地往下掉，幸亏司机机灵，及时刹车，避免了事故的发生。

车主吓得半死，不依不饶，非让赔精神损失费，最后交警判定罚了五千块钱，他哭丧着脸给老板打了电话，老板把罚金交了，回到厂里。劈头盖脸把他骂了一通，让他卷铺盖立马滚蛋。

后来他老婆来到厂里找到老板，好话说了一箩筐，看在他是老员工的份上。老板答应让他继续留厂，但是一切行动需听老板的，不能擅自做主。这事才算了结。

虽然这人的行为做事有些让人不耻，但这人有一计之长，厂里有一个技术活只有他能拿下来，别人都干不了，而且这人交际面较广，不管是什么人见面都能喷上两句，有时候人手不够，老板让他找临时帮工，他也能凑合着给老板找几个，也省了一些麻烦，功过相抵。老板对他也是如鲠在喉，咽之不爽，吐之可惜。不过老板还是很欣赏他的。用老板的话说就是异于常人的特殊人才。

这人虽然讨人厌，但是在厂里却爱出风头好管闲事，爱当官，为了让他充分发挥特长，老板让他当了个小班长，大大小小也是个官。这人干的也很卖力。在老板面前也会察言观色。如果行事作风能够收敛一些，倒也是个不错的人才。

世上人千人千面，百人百性。每个人都有自己的人生经历和为人处世的风格，不必拘泥于固有的形态去复制别人。可依自己的能力，扬长避短，将优势最大化，发挥到极致。

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一个人的能力固然很重要，但人品更重要，如果把一个人品有问题的人委以重任的话，是存在着很大的风险的，因为你不知道他会做出什么意想不到的事情，这样的人是完全不可控的，破坏力是极强的，不能因为“一只老鼠打坏了一窝粥”，所以这样的人即便是再有能力，也不能重用。

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你提的问题，很奇怪，也很荒唐，显示出知知水平浅薄。

首先，什么叫道德？什么叫极坏？公检法不会因某人极坏，而立即枪毙这人。全村人联名起诉也不行。必须有具体事实。这人打爹骂娘吗？这人奸妹睡嫂吗？如果调查属实，那么可以肯定，这个人不可能工作能力很强。一个人不可能同时很好又很坏。天下没有这样的人。

我们知道，道德和法律，人间世界缺一不可。法律是精准的，而道德是模糊的。一个毫无德性的人，并不存在。大凶白保山，在警察临门请他的时候，说要换件衣服，上膛的手枪就在衣下。可他没选择开枪，因为母亲就在一边。他犹豫三秒，警察二人来到他身后。他明白未日到了。

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有才有德的人，单位领导重用；有德无才的人，单位领导培养用；有才无德的人，单位领导小心看着用，何况品德极坏的人，任何单位的领导坚决不用，还会去重用？

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不能，工作能力再强，也不能用，一个人的品德有问题，就足以反应出他工作态度，态度不正，以后难免会在工作给你留下巨大隐患，使你损失更大，所以这种人让他滚远点。