怎么开口跟领导提离职

大家好，今天小编为大家分享怎么开口跟领导提离职，让我们一起看看吧。

2023.1.10日，提离职的原因很简单，就是因为不想上班了……
上一个月发生了很多事情，试管停滞了，想缓到过了年之后再开始；先重感冒，后阳了，全家都阳了，身体很虚；同一家单位呆六年半，工作一如既往的很忙很操心，突然不想干了，提出了离职。
领导跟我说了很多离职后的坏处，包括女性不能没有工作，会没有自我，等等等等，我都想过。我也并不是不差钱，包括以后试管的大笔费用，手里的积蓄不多。但是，我还是想勇敢的提个离职，这么多年兼顾工作和试管，不光累了，而且也没成果，索性放弃一个试试，不求有好的结果，但起码改变一下。而且我越来越不知道工作为了什么，为了有钱试管吧，一直也没成功，为了花钱自由吧，我最近越来越没花钱需求，反而觉得没钱能追求点精神层面的满足，会不会也挺好？
不管怎样，决定了，就不后悔，心里坦荡，思想简单，粗放的活两年，可好

怎么跟领导说离职？

如果你已经确定要走，那和领导说离职的时候，一定要让他明白你去意已决，但是语气一定要温柔，态度一定要坚决。并且要向领导表达谢意，感谢他对你的帮助和照顾，不管他有没有这么做，都要说。俗话说得好，山水有相逢，谁知道以后你们会不会还在一起上班。

1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划重点）　

2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。

3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!

4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的;

5、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。

跟领导提离职的开场白？

辞职开场白有以下几种：

婉转一点：感谢领导多年的帮助，感谢公示对我的器重。可使由于我个人的原因，我要辞职了。

推辞法：尊敬的领导： 本人因为无法胜任现在岗位工作，为了不影响公司利益，现提出辞职。

直接流行的方法：世界这么大，我想去看看！

辞职怎么和领导开口说第一句

辞职和领导开口说第一句话千万不要说谎，也没必要说谎。因为经验老道的领导，不用自己多讲，他们都可以马上知道自己要表达的隐晦意思。
离职时跟领导开头，可以参考如下：
“进入xx已经x年多了，承蒙各位领导错爱，让我能在xx这个平台上学习、成长、结识了很多同事、朋友并见证了xx发展最快的这几年。在未来的日子里我想在新领域开阔自己视野，进行充分锻炼，希望领导批准，让我在磨练中有新的提升。谢谢。”

给领导的辞职理由，最好是求发展，或者不得不的理由。求发展，就是追求现在公司给不了的机会或平台；不得不的理由，可能是家人生病需要较长时间照料，可能是对象异地不会合就要分道扬镳，诸如此类。
扩展资料：
更多申请辞职方式---发邮件辞职
觉得当面和领导提出辞职不好意思，或者怕自己言辞不妥，建议可以发邮件申请。
从技术角度来说，电子邮件相当于是书面申请，比口头的无凭无据要好的多；从叙述角度来讲，也利于谨慎措辞，把申请写的晓之以理、动之以情。辞职不是叛变，是为了更好的发展，内心中不必像情侣之间劈腿了一样愧疚，这是沟通时的基调。
建议表达感激，动之以情。甚至刻意的描述和领导相关的一件小事来打动他，一段感情现在带来多大的痛苦，就一定曾经带来过多大的快乐。不忘过去，常怀感恩，这是应该有的姿势。
发完辞职邮件申请，领导一定会当面沟通，做必要的挽留，可能会开出来一些诱人的条件，要提前想好如何应对。

我已经离职了而且领导也签字了

不合理，离职工资应该结到正式离职的前一天（扣除病假、事假及节假日），不足一月按实际工作日结算，如果单位不履行职责，可以到当地人力资源和社会保障局的劳动仲裁部门进行投诉。

怎么和领导开口提离职

这个没有什么不好说的

你就直接说出来你什么时候要辞职就好了

时间到了 就是可以直接走人的了