辞职不敢说是什么心理

为什么我每次想离职跟老板说的时候都难以启齿，就是说不出口，不晓得是什么心理在作怪，恼火！

其实说白了，就是你胆小，不够勇气。还有就是做事犹豫。原因在于你自身。

想要辞职，但是一直拖着不敢跟领导说是为什么

找不到合适的理由，怕被拒绝。其实，辞职是个人选择，领导看你去意已决，一般不会为难你，理由也只是个给大家的说法而已，什么样的理由合不合理都不重要。

很多人辞职走人，最后都不和老板说因为工资低的缘故，这是什么心态呢？

面对职场，是很多人所熟悉的一种环境，然而有些人随着自己工作的不顺心，或者是工资比较低的时候，直接就面临辞职的问题。虽然说辞职走了，但是都不会跟老板说，是因为工资比较低的缘故。大部分人的解释是想出去旅游，释放一下自己等等这些冠冕堂皇的理由。因为他们说这些理由的时候觉得特别的有面子，自己不是那种为了钱而斤斤计较的人。下面就重点给大家分析一下他们在辞职的时候没有说工资低的缘故所处于什么样的心态？

1、有面子

其实我们都是为了钱而活着，不管是工作还是生活都会需要钱的。要是工资比较低的话，生活可能会比较困难，这个时候老板还没有及时发现的话，大部分的员工会选择辞职的。辞职的时候，员工要是说因为工资比较低的话，在员工心目当中觉得没有什么面子，还不如直接说出去旅游，给自己放个假等等答案。

2、为了避免影响

经济基础决定上层建筑，所有的人生价值它的基本点都是以经济作为条件的。在一个公司里面，干的活比较多，然而最终的报酬却特别的低，作为一个员工内心想的就是他的人生价值没有得到体现，所以直接就辞职不干了。要是直接跟老板说明情况的话，老板在写推荐信的时候，可能会有一些其他的词语会给他带来一定的影响。

综上所述，其实辞职在日常的生活当中比较常见，大部分的人在换工作的时候，还是需要前老板的推荐信，所以大家还会谨慎言之，避免给以后的求职道路上添上一些新的阻碍，那么就有点得不偿失了。其实作为员工来说，他们的要求也比较简单，只是想找一份跟自己付出相正比的工作。对于老板来说，还是希望综合考虑的。