关于职场禁忌的说法
职场有哪些禁忌？
1、忌选错行。这就好比女子嫁错了郎，不但不会让你幸福，反而会让你痛苦一生。职场中同样也是如此，如果你一开始选错了行业，而且你没能及时刹车止损，那么你走得再快，终究不会走得很远。
2、忌跟错领导。为啥这一点也算是职场大忌，因为不管是职场还是官场，都讲究“站队”，一旦你站队对了，那你就好比事业发展乘上了东风，可以让你事半功倍。但假如你跟错了人、站错了队，轻则耽误个人发展，严重一些的可能工作不保。
3、忌为人高调。古人总结得很好，“枪打出头鸟”，不管是体制内单位，还是以私企为主的体制外单位，低调谦虚、严谨务实，这才是被更多人，尤其是被领导推崇的员工行为规范，一旦你过于高调，凡事都喜欢出风头，那么风水轮流转，你肆意潇洒的时光，不会也不可能一直持续下去。
职场
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4、忌得罪上司。这里所说的上司，主要是你的直接上级领导，毕竟作为普通员工来说，平时都没机会接触到单位的大领导，正因为如此，你的直接上司几乎可以决定你的升迁、加薪、加班等一系列涉及你个人利益的事项，而一旦遇到让你不爽的事情，如果你忍不了一时，得罪了直接上司，那么你今后的职场路可能会更难走、更难熬。
5、忌滥竽充数。这一点也比较好理解，所谓职场大忌，就是你在职场中行走最忌讳的事情，而很显然，职场这样一个竞争非常激烈的场合，每个人为了自己的利益最大化往往都很拼，假如你没有一点过人的技能和本领，单纯靠浑水摸鱼，你凭啥能拼过别人呢？
6、忌单打独斗。以我的感受，职场中有很多能力出众的人，这些人要么学历很高，或者在某些方面能力很强，但即便如此，职场中最终当上领导或者走到最后笑傲职场江湖的大佬，往往并非是那些个人能力很突出的人，反而是那些能力一般，但是会团结一帮能人一起干事、能干成事的人，所以不要忘了，身处职场一定要融入团队，只有融入进去，今后你才有可能去管理团队。
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7、忌忘恩负义。这年头，没有人能随随便便成功，如果你觉得自己很幸运，或者很多好的机会和机遇都垂青于你，请你淡定一点，千万不要以为自己是天降英才、平凡英雄。其实你的幸运和成功，往往离不开很多领导和同事对你的帮助，也离不开你家人在背后的默默付出，甚至离不开保安、保洁这些小人物为你提供的方便，所以请记得，怀有感恩之心，方能行稳致远。
8、忌口无遮拦。曾国藩曾经说过：“行事不可任心，说话不可任口”。作为一名成熟的职场人士，不要着急说话、不要急于表达、不要信口开河、不要不懂装懂、不要轻易表态，沉稳一点，理性一点，对你自己、对别人都有好处，毕竟祸从口出的例子，简直数不胜数。
9、忌没有担当。虽然有些风气不正的单位里面，溜须拍马、投机取巧的人可能会通过走捷径谋取不当利益，但是大多数时候，领导选人用人，肯定还是会选择对自己有用、对自己有利的人，而担当有作为、敢于冲锋陷阵的下属，往往才是很多领导最喜欢的员工，也自然是最有培养潜力和发展前景的员工。
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10、忌故步自封。这一点不难理解，当今社会日新月异，每个单位、任何公司所面临的形势和任务，也都随时都在变化，如果你身处其中，觉察不到其中的变化，沉迷于过去的成绩和骄傲，习惯于故步自封，跟不上领导的管理要求，跟不上单位发展的节奏，那么你终究可能会被淘汰。
职场上有哪些禁忌？
1:与同事过于亲近，零距离。 即使是关系最亲密的两个人，也需要保持私人空间，尤其是职场同事。同事之间需要有安全距离，太近，一方面会有摩擦，另一方面会失去安全感。保持安全距离的行为包括: 1.不要拿同事的痛点开玩笑，这就像揭人伤疤； 2.不主动询问或八卦同事的私事； 3.不要碰同事桌子上的东西，也不要检查同事的电脑。 禁忌2:和同事谈恋爱 恋人之间难免会有小争吵。如果再在同一个办公室，不往下看就没法往上看。如果你想躲，那就没办法躲了。因为吵架，情绪不稳定，直接影响工作。 如果恋爱中的一方是领导，个人感情必然会被带入对下属的评价和晋升审核中。作为老板，不能公平对待下属，会招致别人的不满。 禁忌3:在同事面前抱怨前雇主。 对老雇主有怨言，又不能在新公司新同事面前流露。在办公室里，请小心隔墙有耳。或许当你向同事抱怨的时候，新公司接受的信号是“这个人要警惕了”。很有可能你的痛苦不是为了换取同情，而是员工的人品可能有问题。 禁忌4:在同事面前炫耀自己的能力。 “鹤立鸡群”最可悲的不是鸡，而是鹤！太高调，谨防被孤立。职场信奉高调工作低调生活。高调的代表成就明显，低调的人不骄不躁，谦虚有成就。
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禁忌5:把老板当同事。 老板是我们的同事，但是特殊的同事。世界广阔，老板是公司最大的。所以一定要明确判断，认清自己的定位。如果有一天你觉得自己是公司最大的，那么恭喜你，你可以离开，尝试自己当老板。 禁忌6:公开反对同事 虽然建议对你的行动有帮助，但对你和同事相处没有好处。即使要提出异议，也可以私下在两个人中选择。提出来的时候要委婉含蓄，不要赤裸裸的指向对方的过错。 禁忌7:为了融入而刻意讨好。 和同事相处，你要不卑不亢。尤其是新人，不要为了融入某个圈子而去讨好他们。其实只要有足够的时间，属于你的圈子就会自动接纳你。 禁忌8:向同事借钱 借钱体现了一个人的人品和诚信。当你向别人借钱时，是时候让他们重新评估你的人品和诚信了。成年人要有合理规划自己储蓄的意识和能力，不到万不得已不要找同事借钱
职场中有哪些禁忌
在职场中，我们要及时的规避哪些职场禁忌呢？一、不要随便打听别人的薪资我们都知道，个人工资是每个人的个人隐私，既然是别人的隐私，我们就不能随便打听别人的工资。在公司里，往往有同工不同酬的情况。有的人在单位工作多年，但可能工资没有一些新人高；有的人职位高，但拿的工资和下面一些骨干员工一样多；有的人级别很低，但因为和公司有关系，工资也不低。所以，面对这种付出与收获不成正比，水平与工资不相适应的现象，必然会引起很多人的不满。而对于公司这个大集体来说，如果公司的薪酬差异过大，下面工作的人就会对公司很有意见，这个时候就容易出现不稳定的局面。不稳定，团队就难以控制，最终团队可能出现效率低下、纪律涣散、疑心成风的现象。二、不要越级汇报工作无论是职场还是官场，其中都会有很多层级关系。而为了汇报工作，根据一组约定俗成的规则，我们要从下到上，一层一层地汇报工作。虽然我们知道，有时候这种多层次的汇报方式确实很麻烦，影响了工作的效率，但有些单位由于自身情况的需要，不得不保留这种层级结构。身处这样的单位，我们就要遵守这些单位的规定，不要越级上报一些工作。因为公司已经设定了相应的级别，你要想在这个公司继续发展，就要学会遵守公司的规则，按照公司的规章制度办事。人们常说：没有规矩不成方圆。有了规则，我们都要遵守。否则，当你遇到事情总是跨级汇报时，你的老板就会觉得你不把他放在眼里，这样久而久之，他就会通过其他方式来控制你，打击你，甚至把你逐出局。当然，如果你上面有人，你就有了保护伞，那么只要你玩得开心就好。三、在别人背后说三道四在职场中，总有一部分人喜欢说别人的闲话，总喜欢说别人的坏话。很多人总是放不下自己的嘴，他们总是想当然地认为自己只和一两个人说过悄悄话，那个人肯定不知道这件事。却不知，职场中从来没有绝对的朋友，只有绝对的利益。同时偌大的职场圈子，你说的事情，也不能百分百保证外面一定没有隔墙有耳的人。你所谓的朋友可能会背叛你，然后把你说的话告诉别人，这样别人就会以一传十，以十传百。到时候，别人知道你在说他的坏话，自然不会让你有好感。也许有些人表面上什么都不说，对这件事不屑一顾，但他们内心并没有真正忘记这件事。如果下次有机会，也许他们会不放过说你一句坏话的机会，然后让你失望。所以，在职场上，我们彼此之间，做事还是要坦诚，不要说别人的闲话为好。四、一言不合就怼领导在职场上，每个人都有一个领导，我们每个人都要服从领导的安排和教导。职场不比外面的世界，别人让我们不开心，我们也可以以眼还眼，以牙还牙。毕竟，领导会直接决定我们的升职、加薪和职业前景。当然，我们不得不说，在职场上遇到一个好的领导还真得有机会，毕竟不是每个领导都会和我们很合得来，会给我们很多东西教。在职场上，有很大一部分领导是靠溜须拍马、背景关系上位的。而这些人到了上面之后，不仅不懂业务，而且还要盲目指挥给你传话。这时，作为下属，如果遇到他们不明不白地说你、骂你，你怎么办？你是不是也要怼回去？显然，在职场上，你应该先冷静下来，先理清一个头绪再说。如果你觉得你在这个单位没有发展前景，公司管理松懈，同事们都混日子，而你又早有想离开的意思，那么这个时候你就可以有口难辩，理直气壮的把领导骂你的话怼回去，当然，怼的时候还是要掌握好尺度。有的人说，我都要走了，还在乎什么比例？其实职场的圈子还是很小的，毕竟你还是要在这个圈子里混的，所以你不要提前把自己的名声搞臭了，这样以后你在这个圈子里就不好混了；如果你觉得这个平台不错，除了这个领导不称职之外，公司还有很多其他值得学习的地方，那么这个时候你就要学会韬光养晦，能屈能伸。
职场中有哪些禁忌？
1、不要把领导当兄弟。
2、不要把同事当朋友。
3、不要公开反驳领导的意见。
4、领导交代你的事不要拖，尽快办好，周期比较长的记得汇报进度。
5、不要把自己的家事告诉同事，会当成八卦听的。同样也不要打听同事的家事。
6、不要总是找同事诉说自己生活的难处。
7、不要轻易打断同事的谈话。
8、不要去过问同事的工资，也没必要告诉同事自己的工资。
9、不要告诉同事自己除了工资以外的收入来源。
10、不要借钱给试用期的同事，有离职意向的同事，后者就需要自己观察了。
11、不要叫错同事的名字了。见面没多久的同事，不确定就不要喊全名，熟悉的老同事更不该叫错别人的名字。
12、不要让你的领导等你。和领导出去办事也好、公司会议也好，都不要让领导等你。
13、职位级别比你高的领导，他送的礼金，你收下来后，要么想方设法地退还回去，要么准备一份适合的回礼。
14、领导问你其他同事的事情，知道也说不知道。
15、不要随便评价你的领导和同事。很容易错失机会啊。
16、人事说的话有的时候不一定是她的意思，而是领导的意思。
17、不要在办公室、茶水间、楼梯间、卫生间说其他同事、领导的坏话。
18、不要和同事谈论对方身上一些明显的短处。更不要总是以一种开玩笑的口气说这些，最后还来一句总结：我是开玩笑的，你不会介意吧。
19、即使你觉得福利待遇很好，也不要轻易介绍朋友过来和你同部门上班。
20、教徒弟或者同事时，稍微给自己留一手。
21、早点培养自己独立解决问题的能力。
22、遇事不慌，这个时候发泄情绪是没有作用的，不如想想如何解决问题。
23、能找到理想的工作挺不容易的，不要对工作本身要求太多。
24、同事给自己帮忙的时候要做点表示，我一般是请吃饭，或者带一些零食过去。
25、同事帮你是情分，不帮你是本分，不要混淆了。
26、在职场里，不要表现得很穷。
27、下班后不要过度打扰同事，早上七点前，晚上十点之后都不要给同事发消息了。
28、公司的聚会，要么提前找好理由不去，去了之后就不要甩脸色啊。
29、可以在朋友圈设置一个同事分组的，这样自己想发一些生活日常时也能方便很多。
29、同事给你提的建议，可以听，可以表示感谢，但不一定要立马执行。
30、同事的感情，不插手不掺合。
31、同事有很多话都是客套一下，不要太当真了。
32、同事之间，尽量不要随口承诺。有时候承诺的多了，又没有完成，信任度会打折的。
33、尽量不要传话。能够避免麻烦的源头，有些话是从别人口中说出来的，但是你一传话就变成你的不是了。
34、尽量不要办公室恋情，当然你也可以根据自己的个人情况看。
35、尽量不要遇到一个女同事就说：你又长胖了。
36、尽量不要遇到一个女同事就问：你的年龄到底多少啊。
37、尽量不要回答别人的：小张和小陈两个小姐姐，你觉得谁更好看啊。类似的问题，反问对方吧，或者转移话题吧。
38、不要太在意同事之前的人际交往，还是多把时间和精力放在提升自己技能上面。大部分的同事离职后没有联系，极小部分的同事后离职后一直保持联系，慢慢变成朋友。
39、在职场里，礼貌和礼物很多时候都是有用的。
40、在职场里，一般不看苦劳直接看功劳，你要想让别人注意到你，不如发挥出你的价值。
41、在职场里，如果有升职加薪的苗头时，尽量不要和同事大肆宣扬。
42、在职场里，还是要考虑好，不要做老好人的。有些不合理的要求不拒绝，后续只会越麻烦。
43、在职场里，可以善良但不要无原则的善良。比如当有人很急找你帮忙做个文件，你可以答应他，同时稍微注意下对方有没有后续回应。当有人很闲还是把她的事喊你做时，你就应该拒绝了，答应了一次还会有二次三次的。
44、在职场里，没有亲眼所见，就不要从别人的口中了解一个同事。
45、在职场里，想要晋升，除了有能力，你还得舍得本钱。
46、在职场里，能有一个好的领导真的是一种福气，要珍惜。
47、在职场里，突然对你热情起来的同事，要小心，必有所求。
48、在职场里，想获得贵人相助，一个很关键的点，你得有能力，有将来能让对方得利的潜力。