12月离职的人多吗

每年12月份离职的人还很多，年底他们就不想要年终奖吗？

在每年年底的时候，会涌现一大批离职员工。他们不是不想要年终奖，而是年终奖太少或者是根本没有。所以他们觉得在这份工作上没有必要再待下去。并且现在也是找工作的最佳时机，有很多的公司会在这段时间内大量招人，这样等到过年之后直接去上班就可以了。

相信在很多人的心目当中，觉得一定要把这些年终奖领到了之后，才不辜负自己这一年的努力。但是等大家签了合同到12月都到期了，所以他们只能够选择离开。毕竟也不会和公司续签，他们已经做好了打算，如果真的觉得这些钱对自己没有太大诱惑力的话，大家也可以再慎重一些。因为有很多人就靠着年终奖生活，有很多公司的年终奖都是非常丰厚的。所以在辞职的时候千万不要冲动，一定要做好打算。

有一些公司是没有年终奖的，虽然经常在一些新闻上看到员工排队领年终奖，但是这样的工资是比较少的。如果待在一家特别抠门的公司，可能连下午茶这些东西都没有。所以他们也觉得还不如趁这段时间赶快的离开，还可以给自己提供更多找工作的机会。同时大家也想在这份厌烦的工作上尽早的离开回家过一个好年，等到过完年之后再打开找工作软件，重新投入到找工作的行列当中。

因为在月底的时候，一些公司的员工开始大量的离开，于是这也给找工作的人提供了更多的机会。他们就这样实现了职位的流通，所以大部分人可能会先在这份工作岗位上呆着，等到真正的找到一份比较符合心意的工作的时候再离开，这样不仅可以拿到年终奖，而且也可以防止在过完年之后突然没有了工作。

1月27人,12月14人,请问离职率是多少？

1月27人,12月14人,请问离职率约是48.15%

解析：

离职人数÷原有人数×100%=离职率

（27-14）÷27×100%

=13÷27×100%

≈48.15%

每年12月份离职的人还很多，他们就不想要年终奖吗？

之所以很多人会选择在这个时候离职，并不是因为大家不想要年终奖，而是因为年终奖不足以吸引大家。因为很多人在离职之前都已经找好了工作，所以在这个时候大家并没有把年终奖看的特别重要。因为大家知道这一份新工作是非常不错的，而且新工作可能会有不错的发展。而且很多人也觉得在这个月份离职，非常的好找工作。

在工作的过程当中，大家也难免会出现离职的情况。但是每个人离职的原因是不一样的，有些人之所以会离职，可能是因为家庭的原因。还有一些人之所以会选择离职，是因为感觉在公司里的工作并不开心。所以说在这个过程当中，大家也都会重新去找工作。大家会发现在12月份的时候离职的人特别多，之所以会出现这种情况，是因为很多人找到了更好的工作。而且在这个时候，年终奖对大家来说是没有吸引力的。

每个公司的业绩不一样，所以年终奖的数目也是不一样的。因此在这个时候，很多人就不会把年终奖看的特别重要。因为在这个过程当中，大家都找到了一份非常好的工作。而且这份工作肯定也会有一个特别好的发展，因此在这个过程当中，很多员工会选择果断的离职。而且到了年底的时候，公司可能会特别的忙碌，所以提离职可能会审批的特别慢。因此大部分人会选择提前提出离职，这样的话也可以给领导一个准备的时间。

其实在工作的过程当中，很多人觉得开心才是最重要的。因为这些人内心是非常简单的，他们也不想让工作变得非常复杂。还有一些人之所以会选择在这个时候离职，是因为大家内心的一种想法。因为到了新的一年之后，大家也想要一个比较好的开始。所以大部分人都会选择在这个时间段离职，而且也会让大家有一个不错的心情。离职之后大家也有足够的时间调整自己的内心情绪，同时也会让大家更好的适应新工作。