秭归县青华职业学校于2002年4月，经县劳动行政部门审批创办的一所民办职业学校， 2005年3月经宜昌市劳动和社会保障局全面检查评估升格为“宜昌市青华职业培训学校”。校长李青松（法人代表）在2003年6月至2004年6月，先后创建了兴山县、长阳县青华职校，并合并了秭归县技工学校。2005年4月又新建了远安、宜都、巴东、保康四所分校。现拥有七所分校、九大教学区和一个职业介绍所。2004年底经省劳动和社会保障厅审批成立了湖北省劳动和社会保障厅驻苏州劳务管理站。2005年初学校与苏州英格玛人力资源公司成功联合并组建了英格玛教育集团，下设人力资源、后勤服务、管理资询、职业培训、教材研发等五个分支机构。目前拥有苏州最大的可容纳8000人的英格玛员工生活基地和英格玛职工大学。同时在上海、广东等地设立了专门的办事机构。从而把培训与安置就业有效结合，保证了学员的就业安置，促进了学校的快速发展。 ????学校现占地总面积达20万平方米，拥有固定资产1000多万元，教职员工200多人，现有各种教学设备1000多台（套），开设有计算机、服装制作、家电维修、电子电工、公关卫士、现代文秘、饭店管理等十多个专业。各教学区均有自办食堂、公寓、商店，可为学员提供良好的学习生活环境。学校创办以来，已累计培训学员3500多人，安置就业率达100％。被安置学员人平月收入均在1000元以上，累计为家庭寄回打工收入1000多万元，使众多贫困家庭逐步走上了脱贫致富之路。 ???一所民办职校的崛起，特别是能将其纳入湖北省唯一的“湖北省扶贫办劳动力转移培训示范基地”、“国务院扶贫劳动力转移培训示范基地”，得益于各级党政领导和相关部门的高度重视和鼎力支持，得益于社会各界的关心和厚爱。纵观青华职校的发展历程，在硬件设施、师资力量、资金等方面虽赶不上公办学校，但她的管理机制是目前公立学校难于取决的，她为了生存，立足于不败之地，必须靠自身的优势弥补自身的不足，必须面对现实，面对未来，不断地探索创新。青华职校正是在这种动力的趋势下，探索出了一条谋求自身发展的青华之路——她立足于山区贫困农民，为他们的脱贫致富添砖加瓦——她贴身贫困农民，实施低收费和缓交学费就业后偿还等优惠政策——她校区小规模大，幅射面广，为加快贫困地区农民转移培训，现已幅射到七县建立分校、九大教学区。年培训转移能力达万人——她就业渠道畅，年安置能力达2万人——她跟踪服务到位时间长，苏州基地的建立，实行派遣制长期跟踪管理——她培训时间短就业快，贫困农民耗资少——她组建了英格玛职工大学，为员工就业后的再培训提供了保障——她探索出了“政府引导、社会办学、产业经营、市场运作、订单培训、就业安置”的农村培训转移新模式——她将以伟大爱国诗人屈原的“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”来鞭策自己，在改革浪潮中激流勇进，不懈努力，为贫困山区农民转移培训树立丰碑。