成熟作文

　　在我们平凡的日常里，大家都经常接触到作文吧，作文根据写作时限的不同可以分为限时作文和非限时作文。相信很多朋友都对写作文感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的成熟作文5篇，希望对大家有所帮助。

成熟作文 篇1

　　当一个人真正理解青春的时候，他已可悲的长大。——题记

　　青春就像承载了梦想的纸船，随着水流迎风飘荡；青春就像天空中绚丽多彩的风筝，伴着云朵自在翱翔；青春就像隔壁小女孩摇摇欲坠的乳牙，带着呼之欲出的希望。

　　“我已经长大了。”我常常和父母这样说，试图挑起他们的注意。然而，每次他们都不在意的笑笑，仿佛我的话只是一阵风，掠过便了无痕迹。所以，我总有一种不被重视的感觉，这让我很是气闷，却又无可奈何。毕竟我自己也明白，所谓的长大，不过是表面装装老成而已，毫无内涵可言。虽然已步入初中，我却仍时不时的和父母无理取闹，惹恼了父母，自己心里也不好受。却固执的不肯低头认错。害的妈妈老说我长不大，不懂事。我表面一副笑嘻嘻的样子，却在心中暗叹：“谁愿意长不大呢？”

　　其实，说句心里话，我真的认为我已经长大，我看不惯父母和其他大人们教训我的时候那么理直气壮的说我还小，不应该这样，不应该那样。每次看见他们那高高在上的态度，我都会想上前澄清：我已经长大，会犯错是人之常情，就算是大人也难保不会犯我所犯的错误。可是没人会认真听，他们会把这当作青春的狂想，把那当作是一个青春期小孩不甘心的反抗。但，又有谁会知道，我的青春早早就被残忍的扼杀了。

　　当我在教室里埋头苦读之时，我会挤出一丝苦笑，像极了历经沧桑的老人。每次面临如山的功课时，除了完成，我再无其他想法。要知道，一开始的时候，我还会笑着和同学抱怨。但现在，我只会揉着酸痛的手发呆。时间真的可以抹去一切。

　　我也曾有过梦想，当一个两袖清风的老师，带领孩子们快乐的学习。然而，这个梦想被无情的抹去。现在我忘记了梦想的美好，懂得了现实责任的沉重。

　　我长大了，因为我已懂得了青春。

成熟作文 篇2

　　新年的钟声，象征着新的一年开始，旧的一年过去。今年，我十二岁了。

　　走夜路

　　夜幕降临了，漆黑的天空中闪着几颗星星，散发着微弱的光芒。冷风吹着，路旁树上的叶子不停哗哗地响着。

　　我在一个小巷里走着，小巷里没有灯光，黑漆漆的，一眼看不到尽头。我缓慢地走着，脸上很平静，没有小时候的胆怯和慌张。

　　十二岁，我多了一份勇敢。

　　做家务

　　蔚蓝的天空中漂浮着朵朵白云，火辣辣的阳光刺得人睁不开眼睛，小鸟躲在翠绿的枝叶间，唱着婉转的歌曲，草坪上的花朵，散发着令人陶醉的清香。

　　我弯着腰，双手用力的握着拖把，额头上流淌着汗珠，鼻尖也沁出了汗，整个脸红红的，我直起了腰，擦了一把汗，又继续拖地。

　　十二岁，我多了一份责任。

　　爱学习

　　窗外，狂风肆虐着，发泄着它的怒火，天空中乌云密布，突然下起了倾盆大雨。屋内堆满作业的书桌上，还摆放着一盏洁白的台灯，散发着温馨的光芒。

　　我趴在桌子上，手里拿着笔写着繁多的作业，我抬起了头，坐直了身子，继续写着。书桌上堆积的作业不停地减少着，写完了，我却并不想玩，再次沉浸在书本中。

　　十二岁，我多了一份成熟。

　　十二岁的我多了一份勇敢，一份责任，一份成熟。十二岁，我懂得了很多。

成熟作文 篇3

　　每个人都有不成熟的经历，而每个人的经历都是不同的，有的人的经历是好的，而有的人的经历是坏的，而我的'经历要说好也可以，要说坏也可以，好就好在我能知错就改，坏就坏在我太不成熟了。记得有一次，我兴高采烈地走去学校，一进教室就看见我的同桌拿起了一部手机，而且还是智能的，我一回到家，就向妈妈要一部智能手机，可是妈妈说：“我没钱，等发了工资在给你买。”我一气之下就离家出走。

　　已经到了傍晚，我走着走着，我是又冷又饿的，走到了一家饭店的门口蹲了下来，饭店老板走出来，看我蹲在那，毫不犹豫的地就让我进去，饭店老板马上让我坐下，让我披他的外套，还进去端了一碗面出来让我吃，我吃着吃着眼泪流了下来。饭店老板问我怎么了？我说：“老板，你人真的很好给我披你的外套，还端面给我吃，谢谢你！我离家出走了，我把一切的经过告诉了饭店老板”。饭店老板说：“我给你一碗面吃你都可以说谢谢，你有对你妈妈说过吗？辛辛苦苦十月怀胎把你生出来的是谁？在你不会走路的时候，教你的走路的是谁？在你不会说话，教你说话的是谁？在你不会拿碗筷，教你拿碗筷的是谁？在你被人欺负时，又是谁第一个站出来保护你？都是你妈妈啊！”

　　我听了饭店老板的话马上跑回家去，一进家门，看见在沙发上焦急的妈妈，又看饭桌上热腾腾的饭菜，我忍住抱着妈妈，对妈妈说：“妈妈，对不起，我爱你！”

成熟作文 篇4

　　成熟，是一种不透明的蓝，让我敬畏的蓝！

　　—题记

　　站在十七岁的舞台上，我开始思考我的过去并憧憬未来，回想当年的幼稚与无知，对于成熟却是既向往又畏惧，可以用“敬畏”二字来形容。

　　向往成熟，是因为渴望自立，渴望自强，渴望自主！希望看到在纵横交错的十字路口能从容选择方向的自己；希望看到在激烈竞争的“战场”上挑战极限的自己；也希望看到在突发紧急情形下能镇静自若的自己??

　　所有的成熟都是在自己的保护中完成的，而不再是那为我们撑了一二十年明媚蓝天的臂膀。所以，成熟，又着实让我畏怕。

　　害怕再也不能像不孩子那样在母亲怀里撒娇；害怕在所有人面前都要强装笑脸地世俗起来；害怕所有时候都只有我一个人，坚强而孤独地打拼??

　　现在，很多个夜晚，我站在阳台上，看着那些或圆或缺的月儿，我都会想到一个画面：很多年以后，当我功成名就的时候，当我站在一大片落地窗前看这天空的时候，它还会像现在这样透明而清澈吗？当我拼命挤进那所谓地“白领一族”时，我还会纯洁而善良吗？当我在茫茫人海中为生计奔波忙碌的时候，我还会想起我曾经同甘共苦的朋友吗？??也许，在以后的某个不经意的瞬间，我能感到古刹钟声的响起，那时我会追忆片刻的似水年华，但我更愿相信，更多的时候我们都只会匆匆赶路，来不及欣赏我周围美丽的风景，来不及闲暇思索片刻。

　　当然，这些都只不过是我的猜想，只有等到成熟了才能有成熟的答案。无论我现在怎样的信誓旦旦或是怎样的满怀感伤，对于明天，所有的所有只是过眼云烟，甚至还不等及明天就在半路夭折了，灰飞烟灭了。

　　明天，是一个美妙而光明的梦想。但若不付诸行动，梦想将永远成为梦想，只有今天才是实实在在紧握在手心的风筝线，我可以纵横它的高低与远近。

　　于青春的我而言，幼稚的年代早已一去不返，成熟却不知在何方飘移。我仅有的能力就是掌握此刻。因此，我要用心摆渡好现在，认真为明天，为成熟做好准备。拿一句哲人的话来收尾吧：成熟，是一种不透明的蓝，终究要弥满我的天空。既然如此，那就让它与我的梦想一同起飞吧！

成熟作文 篇5

　　我们现在的企业在管理过程中，肯定需要实施一些管理制度或者说劳动纪律；那么在执行过程中，因为企业的不同，最终的结果会有非常大的出入，我们总说制度的执行其实是人为的因素，为什么我们的企业不可能做到一是一，二就只能是二？为什么我们的企业永远没有办法敲定制度的执行永远要大于人情，可是在我们的国度里面总有人以为人情是可以动摇制度的，人情是可以代替法律的，而且我们的人民是这样想的，我们的官员也是这样想的，我们的法律执行者也是这样想的，而且还是这样做的。

　　我们的90后或者说80后，总说我们的企业缺少人性化，其实人性化的管理到底是一个什么样的管理，难道人性管理的实行很难吗？其实我觉得的人性管理应该是建立在制度和纪律之上的，如果没有制度和纪律，这个企业肯定不叫企业，最多可以叫一个自由市场，那么没有纪律的约束和制度的管理，肯定不叫管理，只能叫胡来；可是我们现在的这个后那个后，总以为自己懂得很多，总觉得企业没有善待自己，可是善待自己的前提是你是否自己善待自己，你自己是否去做一个合格的员工或者合格的管理者，如果你自己都不去把自己的事情做好，不争取做到优秀，如何要求公司的管理制度来善待你？又如何谈人性化的管理，难道人性化的管理就是不要有人管理，或者说可以随心所欲？

　　何为管理，我们都在说管理，可是有多少人能真正的说清楚什么叫管理，管理的含义到底是什么？可以说就算是专业的管理理论学家，他也没有办法给你一个明确的定义，因为管理的解析不仅仅有文化界限，而且还有个人的文化程度不同，个人对于文化的理解，和对于民族文化的理解，以及自己所生活的地域的影响，几千年的文化沉淀的影响，都有多不可磨灭的烙印，所以西方对管理的理解和东方对于管理的理解都不一样，比如说西方人对于管理就是行还是不行，做还是不做，如果我们中国人对于管理上的执行，他会说行，按西方的理解那么就是去执行了，可是中国人就未必，说行不一定去做，说看看，说不定就已经做好了，因为中国人说行，可能是敷衍，说看看是要短一个架子，摆一个普，但是把劲头卯足之后，他反而去做了，这就是中国人。

　　所以在中国谈管理，有时候必须注入人情，因为你的管理艺术再好，如果没有注入人情在里面，你的管理将是一无是处，或者说寸步难行，这是中国，就算是中国的法律，也是注入了人情在里面的，因为中国式的人情，有时候大于法，有时候比天大，比如说父母，因为我们的儒家文化一直是这样要求我们的，其实最初可能不是这样的，时间长了结果大家都习以为常了，在我们国家你只要有关系，不需要你多么守法，但是一定要会用情，不论你是煽情还是矫情，还是什么，都可能产生这样在法治社会里面是不可以想象的，所以我们的国家一旦有人违法了，都会动用全部的能量，还有全部的关系网，哪怕是一点点的关系，都必须利用起来，然后已达到给自己徇情枉法的目的，可是偏偏中国的关系总是可以凌驾于法律之上，总是可以动用权力来徇情枉法，而且会经常得逞。

　　我们渴望我们的管理可以注入西方元素，我们更期望用我们老祖宗的智慧，来管理我们现代社会的企业，我们也期望自己的管理可以在中国的管理史上留下一笔，可是我们总是在自觉和不自觉中，把自己卷入到人情之中，我们总是标榜自己如何的坚持原则，可是我们经常被中国式的人情打垮；所以我们中国的企业管理者或者说经营者，不是说缺少管理智慧，而是缺少管理的土囊，我们不缺少管理中的精英，可是我们的管理者总是在不经意中倒下，就包括了我们的政府管理者也是一样的，因为我们无法摆脱儒家文化浸润了几千年的中国人，因为我们的骨子里面就是情大于法。这是一个非常可怕的事实，这也是一个不可以更改的规律，这就是中国。中国管理者的艰难之路，注定要从这片黄土上开始，因为我们的民族不可能再等得起，我们也没有本钱去等，我们更不能站在祖宗的遗产上，去享受今天和明天，因为我们必须给自己的子孙留下遗产。