在历史的长河中,我们能读到古代帝王的江山业绩,更能读到成千上万优秀人才的出色才能。在现实生活中,我们不仅被他们非凡的表现所折服,而且更能领悟到:“采人之长,补己之短”的历史影响。
兼收并蓄,博采众长,是社会发展的关键。唐太宗李世民以其非凡的才能开创了“贞观之治”的盛世局面。他知人善任,虚怀纳谏,因此,贞观一朝,人才济济,并且朝臣进谏成风。他不避仇怨不拘门第、民族,兼收并用。所以李世民在自己当政期间,因听取群臣的谏言而避免了许多过错的发生,也就开创了一代盛世,推动了当时唐王朝的发展及进步。
扬他人之长,补自己之短是成功的关键。当一个人取得属于自己的成功时,是因为他不仅有自己努力的结果,而且更有别人的鼎力相助,这正如科学家牛顿所说:“我之所以成功,是因为我站在巨人的肩膀上。”三国时期的曹操,是政治家、军事家、诗人。他个人的政治才能、军事才能,加上他对贤才的渴望和建功立业的远大构想,使他成为三国时期的霸主,更重要的是在中国的历史上熠熠闪光,影响深远。
人才之间要通力合作,取长补短,发挥综合效应。春秋时期郑国出色的政治家子产正是因为吸收了冯简之能断才能、子太叔之交际才能、公孙挥决策之才能、裨湛之谋划才能穿梭在历史的驰道上。其实,现实生活中也是如此。“神洲六号”的成功发射是中国航天事业取得的又一重大进展,正是因为有各种人才的通力合作,取长补短,发挥综合效应,才使“神舟飞天,神洲腾飞”。
要用人才,就要为人才创造良好的环境。当科学技术成为第一生产力时,科技成了引领世界发展的主潮流。因此我国在“文革”以后大力发展科技,提出了科教兴国的战略。显而易见,在社会主义现代化建设的征程中,人才已成为推动我国生产力发展的重要因素,不仅是中国,世界也是如此。所以在中国快速崛起的今天,我们不仅要培养各式各样的人才,还要重用各式各样的人才,为人才的发展创造一个良好的环境。
只有采人之长,补己之短,才能使自己与众不同,为社会所用。
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