审计,,双争活动总结

篇一:《双争活动工作总结》

江夏一中双争活动工作总结

“双争”活动开展以来，我校坚持以提高干部素质、提升教学质量、优化服务环境、狠抓高三工作为目标，以解决教师关心的热点、难点问题为重点，加强领导，完善机制，高标准，严要求，在全校掀起了“双争”活动的高潮，教育教学登上了一个新台阶，教育各项工作取得了快速发展。我们的具体做法是：

一、加强领导，提高认识，为“双争”活动提供强有力思想和组织保证

5月8日召开了班子专题研究会，布置了“双争”具体工作，把“双争”活动做到有领导、有制度、有氛围地有序开展。为了更好的开展“双争”工作，使得活动过程有领导、有组织、有监督，江夏一中成立了以谢受贵 张中兴为组长的“双争”工作领导小组。5月22日在接待室召开了“双争”活动领导小组会议。根据夏教办[2009]8号文件精神，特制订了《江夏区第一中学“双争”活动实施方案》。具体制订各种思想道德规范、常规教学、食堂服务制度及规定；

二、精心组织，周密实施，扎实推进 “双争”活动 活动中，我们紧紧抓住三个环节，着力抓好学习提高、八查八看、整改提高三个工作重点，循序渐进，扎实推进，使活动的各项工作落在实处。营造多种形式的活动氛围：悬挂 “双争”宣传横幅：搞好“双争”活动 提升江夏一中形象。双争”活动公示栏内容：向社会公开了江夏一中岗位工作人员名单。公示了江夏一中服务承诺投诉电

话：81823228开办了“双争”宣传专栏，宣传“双争”活动的目的、意义、方法、步骤等内容。办《“双争”活动工作简报》，提高“双争”活动的认识和实效。提供并公开了江夏一中服务咨询电话：81823228

三、突出重点，完善制度，全面优化教育质量，提高办学水平。

“双争”活动的整改落实阶段，是“双争”活动的关键阶段。本阶段我们坚持“双争”活动与科学发展观教育活动相结合。我们坚持走群众路线，充分发扬民主，广泛听取群众意见，开展批评和自我批评，达到增进团结、解决问题和促进共同进步的目的。我们深入调研，认真分析检查，严肃查找和剖析了不适应、不符合科学发展观要求的突出问题和原因，进一步明确了今后的工作目标和努力方向。

我们坚持边议边改，在解决突出问题上下功夫。这个阶段我们归纳梳理出教职员工意见和建议共三大类，问题主要集中在教育教学、制度落实和服务师生等方面。我校经过逐一分析反思，研究制定整改方案，明确整改措施和责任人，通过整改，更好的服务学校、服务学生，努力营造“提高效能、创新制度、改善环境、转变作风、服务发展、师生满意”的浓厚氛围，努力把江夏一中真正建成上级领导放心、人民群众满意的和谐教育部门、魅力学校。5月28日召开第二阶段转段动员会。明确转段工作目的、意义，强调严肃性和责任感，强调工作落实的具体步骤。通过调查、落实，共反映了8个方面的问题：①食堂问题②宿舍管理③教师拖堂④晚自习讲课⑤学生不文明行为⑥体育课开齐、开足⑦英语听力训练⑧图书阅览。针对这些问题，我们进行了自

查自纠，整改落实。

1.食堂管理：抽调了后勤副主任朱学文同志专职管理，对食堂饭菜数量、质量、价格、进货渠道、碗筷消毒等全过程，全天候监督。成立了师生膳食委员会。定期对食堂督查，使食堂各方面工作得到了充分改善，让学生吃得放心。

2. 宿舍管理：一是调整住宿人数：由原8人间调整为6人间，逐步调整为4人间；二是调整管理员：选拔具有高度责任感的同志担任管理员；三是开展“星级”寝室评比活动

3. 教师拖堂，晚自习上课：这种现象虽然反映了教师工作的热情和工作责任感，但这的确违背了教学规律。为此，学校通过行政会、年级组会议、教师会议，严格规定严禁拖堂、晚自习上课行为。并加强行政值日、年级组值日督导，基本杜绝了这些现象，让学生管得开心。

4.体育课、英语听力训练问题：责任教学部门严格按照教学大纲开齐开足体育课，落实“阳光一小时”活动。按照英语听力训练要求组织教学，并坚持每周一、三、五晚读报时间组织听力训练。

5.学生不文明行为：修订、完善江夏一中《学生思想品德读本》，组织社团活动，加强学习、引导；开展了学生“新三好”评比活动：在校做好学生，在家做好孩子，在社会做好公民，规范学生行为，收到良好的效果。

6.图书阅览：调整图书室工作人员作息时间，开辟了两个阅览室，即人文知识和自然科学阅览室。投资近百万元建成了电子阅览室，有

388m2,153台电脑，25万册阅览读物，并召开建立班级图书角。同学们捐书献书共4000多册，充分满足了学生的阅读需求。

四、针对问题，自查自纠，落实整改。 1、加强教师队伍建设。加强教师师德师风建设，印发了新 颁布的《教师职业道德规范》，并组织教师学习讨论。加强教师专业化，注重教师的岗位培训，课堂练兵，推行了“有效课堂”“高效课堂”“魅力课堂”的评价标准。努力推出省、市级优秀教师，打造一批骨干教师，抓全体教职员工素质的整体提高。

2、加强学科组建设。启动“填谷造峰”工程。巩固原有的语文、生物、历史省、市级优势学科组、先进教研组，努力打造数学、物理学科优势。责任教学部门研究英语学科教学问题，填补英语教学的“短板”力求学科平衡，促进学校整体成绩的提高。

3、加强制度建设。不断修改、完善学校各项规章制度。以适应新的形式的需要。重点是完善教代会制度，以体现学校依法治校、民主管理、科学决策。完善校务公开制度。校长每学期初向全体教师公开学校预算报告，学期末公开结算报告。定期在学校公告栏公布学校收支、招生、教师调动、教师职评、领导岗位变动等情况，增强透明度，接收社会教师的民主监督。

4、校园文化建设。一是显形文化建设。学校结合“省级示范校复评”工作；将于11月份投资近500万元。对学校路牌、建筑、运动场、图书楼、食堂、宿舍等文化进行命名、设计、装修。处处体现校园浓郁的教育教学氛围。二是隐形文化：提练学校办学思想、办学理念，努力打造课堂教学，教研文化，充分体现 学校的“三自主”“三自我”的教育教学特色。

在“双争”工作开展以来，我校紧紧围围绕“提升学校办学品位，办人民满意的学校，做人民满意教师”为主题做了一卓有成效的工作。我校还将一如既往，更深入，更扎实，更有效地落实“双争” 工作。

1、总结归纳，排序评先。立争抓好成果转换，采取了多种形式对本办的正反典型进行归类总结，对区“三风”监督员的意见也进行了归纳和总结。个人写出“双争”总结报告。办公室进行考评，按民主结果进行排序评先，评选出了“双争”活动的单位先进个人。一方面，要求先进典型在本校作报告。另一方面，整改了教育教学中存在的问题及食堂伙食卫生。“双争”活动开展以来，江夏一中形成了“以先进带后进，以典型带一般，以服务促环境，以整改促发展”的浓厚氛围。

2、巩固和完善了工作制度。我校狠抓各项制度、规定、服务承诺的修订完善，按照“立、改、废”的原则进行分类并根据讨论会上讨论修改意见和建议进行修改，完善各项规章制度。巩固和加大制度的贯彻力度，进一步规范日常办公秩序，使各项工作规范化、制度化。细化职责与分工，将每一项责任落实到人，明确标准和完成时限，使每一项工作有部署、有落实。如：完善和认真执行机关考勤制度，按出勤情况兑现考勤奖。制订的主要制度包括：江夏一中财务管理制度；江夏一中考勤制度；江夏一中勤政廉政制度；江夏一中学习有关规定；江夏一中公款招待有关规定等。

3、工作效率进一步提高。从抓好服务承诺做起。我校针对查找的问题，联系思想实际，联系工作任务和工作重点，落实服务承诺事项，认真执行首问负责制、服务承诺制等工作制度。通过整改阶段后，我们坚持从群众满意的地方做起，坚持科学发展观的宗旨指导“双争”活动的开展。我们想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待前来办事的群众，耐心解答他们的问题，如学生保险理赔的服务，做到热心耐心和细心，不厌其烦地对前来办事人员给予说明、沟通、解释，

篇二:《一迎双争活动工作总结》

一是把“一迎双争”活动与推进“基层组织建设年”活动相结合，着力提升基层党建工作水平。 按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，坚持因地制宜，分类指导，有序推进。将“一迎双争”活动与“一镇一品工程”、“后进村帮扶整顿工作”、“加强基层组织阵地建设”等活动同研究、同安排、同部署。同时，坚持“情况在一线了解，问题在一线发现，方法在一线寻找，业绩在一线创造”的一线工作法原则，在深入基层、深入一线、深入群众调查研究、广泛征求意见的基础上，继续深化 “六比六看”、“评星定级”等活动努力，提升全县基层党组织建设整体水平。 二是把“一迎双争”活动与深化“讲、重、作”活动相结合，着力提升党员干部党性修养。 县“一迎双争”动员会召开后，全镇立即组织镇全体机关干部对会议精神进行深入学习，号召全镇上下重温李林森等先进组工干部事迹，要求每名机关干部结合自身工作实际撰写心得体会。结合“忠诚、公道、务实、创新、清廉”核心价值理念，在全镇范围内开展党性标准大讨论，着力提升党员干部党性修养。鼓励党员干部带头创先争优、带头改革创新、带头联系群众、带头清正廉洁，强化责任意识与服务意识，不断提高机关工作科学化水平。 三是把“一迎双争”活动与“创先争优”活动相结合，着力提升党员干部争创意识。

篇三:《街道社区双争活动工作总结》

街道社区双争活动工作总结{审计,,双争活动总结}.

街道下设4个社区、4个党总支、17个基层党支部，现有在籍党员799名，在职党员1403名。自“双争”活动开展以来,***街道紧紧围绕市委市政府中心工作，以创建规范化街道（社区）工作为核心，以“双争”活动为主线，以创新党建活动为载体，以创建“富裕、文明、平安、和谐”街道为主题，以解决居民普遍关心的热点、难点问题为出发点和落脚点，努力开展创“和谐班子”活动，大力推进城市建设和管理的进程，积极维护社会稳定，加强精神文明建设，有效地促进了社会各项事业持续、平稳、健康发展。

一年来，***街道先后被评为省、州军警民共建先进单位、州级文明先进单位、州第三次民族团结先进集体、州级创建平安先进单位，被市委、市政府评为模范标兵集体、信访工作先进单位等15项光荣称号。同时，社区也出现了全市唯一的省优秀人民调解员，州十佳优秀社区主任等。

一、加强领导、提高认识，为活动开展提供坚强的组织保证

做好“双争”工作是构建和谐街区的重要保证，这是***街道领导班子在工作中形成的共识。为确保“双争”活动扎实有效、健康有序的开展，街道党工委把“双争”工作作为求真务实、与时俱进、开拓创新的改革举措，从适应街道社区建设的需要和适应新时期、新起点、新要求的需求出发，把“双争”工作列入议事日程，建立街道、社区、居民区三级组织网络,并成立由党工委书记为组长的“双争”活动领导小组，明确主管领导具体负责此项工作。领导小组下设办公室，负责处理“双争”活动的日常事务。坚持每周一党工委委员、周二街道社区干部例会制度，每月组织专题会议，听取各项工作汇报，每季度对“双争”活动开展情况进行检查和小结，做到各项工作有计划、有目标、有落实、有检查、有总结、有经验，为“双争”工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。

二、抓班子、带队伍，提高整体水平{审计,,双争活动总结}.

“双争”活动能否得到显著效果，关键在于领导班子。为此，街道领导班子坚持以班子建设为龙头，强化班子自身素质、工作作风建设。

一是努力提高领导班子的理论水平，不断提升科学决策能力。班子成员始终坚持中心组学习制度，认真学习“xxxx”重要思想和党的“xx大”精神以及省州市党代会精神，努力把科学发展观变为科学管理观，使班子成员提高了科学、客观认识问题和解决问题的能力，进一步增强了政治敏锐性和决策科学性。

二是加强班子成员业务知识的学习，不断提高履行职责能力。班子成员积极参加业务培训和考试，不断更新法律、法规和科学***知识，促进管理观念和方式方法的改变，努力提高自身业务素质，使班子成员对自己所分管的业务努力做到熟练精通。同时狠抓机关干部和社区干部培训工作，坚持定期举办社区干部、骨干培训班。目前为止,共举办了4期培训班，并选派1名年轻干部到中央团校学习1个月，选派1名中层干部和1名社区干部参加全州群众文体工作培训班。通过培训学习，提高了干部的业务理论水平，统一了思想认识，推动了工作的开展，使“双争”活动延伸到机关中层干部、社区干部之中，为开展好各项工作创建了良好氛围。

三是加强班子成员间的沟通、团结，努力营造一个相互宽容的工作环境。坚持开展谈心活动、民主生活会、周一党工委成员例会等各种活动，严格遵循民主集中制原则，街道重大事情的研究决定必须事先广泛征求意见，进行充分酝酿，会上集体研究决策，对工作思想中遇到的问题不遮掩、不回避，认真查找根源，勇于开展批评与自我批评，能够在会上解决矛盾，不搞“家长制”、“一言堂”，做到大事讲原则，小事讲风格，坚持把个人分工负责与集体领导结合起来，充分发挥每一位班子成员和党委委员的专长、特点，各司其职，各负其责，互相配合，确保街道各项工作均能得到落实。

四是加强自身建设和作风建设，不断增强班子成员的凝聚力和影响力。班子成员经常深入基层、深入群众，认真搞好调研，注意倾听和尊重基层干部的意见和建议及要求。在困难、危险面前不推不退，率先垂范，用行动去影响和

篇四:《“双争”主题活动学习心得体会》

“双争”主题活动学习心得体会

3月6日，我县在县迎宾楼召开全县组织系统 “争当行家里手 争做党建标兵”主题活动学习会。各基层党（工）委组织委员、组织干事，县直各单位人事（秘）股长、组织部全体人员参加会议。县委常委、组织部长陈紫光出席会议并作重要讲话。

本人通过多场参加县委组织部举办的有关培训班的学习，参加本单位的传达学习会议，通过自己定期与不定期的自我学习，不断提升了自身对新时期“双争”主题活动意义的认识，提高了如何当好海丰组工干部思想意识，现将几点粗浅体会汇报如下：

一、关于“双争”主题活动的几点认识

通过“双争”主题活动的不断学习，我在思想上有几点收获：一是“双争”主题活动是落实总书记要求的重大举措。这次，县委组织部根据市委组织部（汕组通【2015】22号）文件精神，在全县各级党组织开召“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动和市委组织部关于开展“争当行家里手 争做党建标兵”主题活动，对习近平总书记关于努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门要求贯彻落实，是一大重要形式和重大措施。通过具体的安排，可以有计划有步骤地把总书记的要求逐一分解贯彻落实。二是“双争”主题活动可以促进“学习型机关、学习型干部创建活动”的深入开启。通过“双争”主题活动的一系列培训学习，系统地全面地提高组工干部的整体素质和履职能力，更好地引导组工干部加强自学，营造浓厚的学习氛围。三是“双争”主题活动有利改变组工干部的传统旧的做法。特别是改变往常的“四拍四”、“按部就班”的做法，树立组工干部与时俱进、超前创新的新思维新做法；树立便捷、高效、优质的服务意识，不断提升组织部门和组工干部的良好形象。

二、关于对组工工作的几点见解

组织部门是党委的核心部门，是党委联结基层党员群众的重要纽带。固此，身为组工干部，要站得高看得远，要有较好的整体素质。一是对待工作要有事业心。要热爱组工这份工作，要耐得住单调、枯燥；要抵得住金钱、物质的诱惑，守得住清贫，还要付得起辛苦，担得起责任，以较强的事业心做好组工工作。二是业务操作要专心。要研究业务、熟悉工作，对组工工作的全年工作日程要全面了解，心中有数，统筹部署，科学合理安排各项工作。三是服务领导尽责及时提供有关材料，让领导放心。四是服务基层党员群众要热心。在服务党委中心工作、服务领导的同时，还要服务好基层党员群众。这就要求我们组工干部要树立正确的服务观念，杜绝表情冷漠、态度生硬的做法，要以满腔热情接待基层党员群众，热心解决他们反映的有关事项，让基层党员群众放心满意。五是处理问题要公心。工作实践告诉我们，组工工作就是要在实际工作中，在处理问题时，要真正做到公平、公正、公开，切实体现公心。另外，领导有很多事情需要我们去协调处理，这就需要我们坚守底线，原则至上，准确地把握好基本原则，分清主次，分清轻重缓急，合理地去安排好各项工作。六是能力提高要用心。作为一名合格的称职的组工班干部，一定要具备方方面面的工作能力，包括表达能力、观察与思考能力、沟通协调能力、处理问题能力、现代办公手段的应用能力等。是一个多面手，要博学多长，不一定要样样精，但起码要门门通。这就要求我们组工干部平时要通过读书、看报看电视、上互联网、参加各种培训等多种渠道加强学习。即要学习与本单位、本岗位工作有关知识，以及社会科学知识，为自己做知识上的储备积累。总之，我们组工干部也通过多方面积累，然后逐一付出，把简单平凡的组工工作做得更深更细更好。

三、关于对组工工作的几点意见和建议

多年来，我县的组工工作，已积累了不少经验和做法，取得了丰硕的成果，为我们基层组工干部引领了工作方向，但风格发展的形势为我们组工工作提出了更新更高的要求。我认为，当前的组工工作必须做到三个“继续”：

一是必须断续加强组工干部的培训学习。采取定期与不定期、全县集中与单位或个人自我学习，走出去与请进来、专题学习与圈定浏览、分组讨论与个别交流、视频讲座与网络培训、下达学习指标与个别汇报抽查等多种多样的形式，全面系统地组织组工干部开启政治理论和业务知识的学习，进一步提升组工干部的整体素质。

二是必须继续加强组工工作的宣传与交流。一方面，要求多地多单位继续把组工工作做法包括问题与建议，定期或不定期地汇报县委组织部，然后通过《海丰组工信息》印发宣传；另方面，建立持之以恒的汇报交流制度，或全县集中，或各地各机关分片进行，以较短的时间较快的速度，听取基层组工干部的经验做法，研究问题对策，在听取汇报的同时，及时把上级组工工作信息宣传到基层组工干部中去。{审计,,双争活动总结}.

三是必须继续加大组工干部的培养力度，十多年来，经过县组织部门的精心培养，一大批组工干部已先后输送到乡镇或机关，担挑起重任。但是，必须加大组工干部的培养力度，使组工干部在做好本职工作的同时，看到奔头看到希望。即在业务知识获得长进，又在政治待遇上得到信任提拔，使之早日成为各地各单位的有生骨干力量。

由于本人理论水平有限，组工工作经验不足，很多体会和看法比较肤浅。本人有决心有信心在下来“双争”主题活动过程中，继续学习，充实自我，在县委组织部和单位的领导下，把组工工作做得更好。

篇五:《双创双争活动情况总结》

乡镇“双争双比”工作总结

我乡自开展“双创双争”活动以来，能够按照上级的要求，及时进行了传达部署，这项工作稳步推进，取得了较好的成绩，现将主要情况总结如下：

一、成立组织，营造氛围

我乡把“双争双比”工作作为重点工作来抓，成立了以乡党委书记为组长的领导小组，制定下发了实施方案，先后召开了全乡动员大会，以及村、站所负责人座谈会，进一步统一了他们思想，努力营造“双争双比”工作的氛围。今年以来，多次在各种会议上强调以群众满意为标准，以民主评议为方法，切实加强农牧村“横向争一流，纵向争第一，乡镇比发展，部门比服务”活动，充分发挥基层组织及其负责人在农牧村“创先争优”建设中的带头作用，为我乡的新农村建设提供坚强的组织保证。

二、严格考核，加强监督

今年以来，我乡先后组织力量对各村各站所进行了考核，严格按照“述、询、评”的要求，先后对全乡村级干部和站所负责人进行了述、询、评，我们的做法是：首先，乡组织专门的工作班子深入到村和站所，召开“述、询、评”

大会，组织村干部和站所负责人在会上进行述职、述廉，接受群众监督和评判。乡根据考核结果，作为年终考核评比的依据之一。这项工作的推行，在村和站所中引起了强烈的反响，受到了广大群众的欢迎，通过这种活动，我乡基层干部的作风有了进一步改变，廉洁自律的自觉性明显有了提高，村务、站务公开等工作有了进一步的规范。其次，按照“党政统一领导、纪委牵头协调”的工作机制，我乡党委、纪委把“横向争一流，纵向争第一，乡镇比发展，部门比服务””工作作为一项长久性工作来抓，并切实加强监督检查，确保这项工作不走过场，不流离于形式，做到工作有计划、有措施、有检查、有考核。第三，我们集中精力，争创市级卫生村，不断总结经验，强化村和站所之间的协调，努力规范村、站所为民服务的行为，减少中间环节，方便群众办事，公开承诺，最大限度的缩短工作时间，提高工作效率。

三、完善制度，总结经验

自开展“双争双比”工作以来，我乡虽然做了一点工作，但与县上的要求还有很大的差距，与兄弟乡镇相比还有很大的距离，我们将以这次会议为契机，不断完善“双争双比”的工作制度和工作机制，结合我乡的实际，研究可行的工作方案，根据县创先争优办的要求，不断总结“双争双比”的