湖北省人力资源和社会保障厅

省人社厅 省财政厅关于解决未参保集体企业退休人员及“五七工”、“家属工”基本养老保障等遗留问题的意见发布时间：2020-05-25　稿件来源：厅政策法规处鄂人社发〔2020〕29号各市、州、直管市、神农架林区人民政府：为贯彻落实人力资源和社会保障部、财政部《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》（人社部发(20203107号)精神，妥善解决未参保集体企业退休人员及“五七工”、“家属工”基本养老保障等遗留问题，促进社会和谐稳定，经省人民政府批准，现就有关问题提出如下意见：一、参加基本养老保险的原则。解决未参保集体企业退休人员及“五七工”、“家属工”参加基本养老保险，应严格执行现行的基本养老保险制度，保持政策的连续性和稳定性，坚持个人自愿、权力与义务相对应、公平与效益相结合的原则。二、严格界定参保人员的范围。参保人员应具有本地城镇户籍， 曾经与国有、集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系，2020年6月30日前已经达到或者超过男年满45周岁、女年满40周岁，且目前尚未参加城镇企业职工基本养老保险。参保人员原工作单位所在地与现户籍所在地不一致的，纳入现户籍所在地参保范围。2020年12月3 1日之前户籍已迁往外省的，原则上不再纳入本省基本养老保险统筹范围。中央在鄂和省属企业同类人员，按照属地管理原则纳入当地参保范围。曾经与机关、事业单位建立劳动关系或形成事实劳动关系的同类人员可参照执行。三、统一参保缴费办法和标准。2020年6月30日前达到或超过男年满60周岁、女年满55周岁的人员（以下简称待遇领取年龄），以所在市州2020年在岗职工平均工资的60%为基数，按照20%的费率（其中8%计入个人账户），一次性补缴15年的养老保险费，纳入基本养老保险统筹。2020年6月30日尚未达到待遇领取年龄且男年龄超过45周岁、女年龄超过40周岁的人员，从参保登记之日至达到待遇领取年龄期间应按规定逐年缴费，参保登记之日至待遇领取年龄不足15年年限的缴费部分，可在参保时以所在市州2020年在岗职工平均工资的60%为基数，按照20%的费率（其中8%计入个人账户）一次性补缴。四、严格按政策核定基本养老金待遇水平。2020年12月31日前已经达到或超过待遇领取年龄的人员，在补缴养老保险费到位后次月，按照省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的意见》（鄂政发【2020】42号)，以及原省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于改革企业职工基本养老金计发办法的通知》。（鄂劳社文【2020】169号）的规定计发基本养老金，其中个人账户养老金计发月数以本人参保缴费时的年龄，按国家规定的计发月数计发。2020年，1月1日以后达到待遇领取年龄的人员，从补缴养老保险费到位并达到待遇领取年龄的次月开始按月领取基本养老金待遇。正在按月享受遗属生活困难补助费的参保人员，在达到待遇领取条件前，可继续按月享受遗属生活困难补助待遇；达到按月领取基本养老金条件时，停发遗属生活困难补助费，按规定享受基本养老金待遇。五、认真细致做好经办工作。要认真做好未参保集体企业退休人员、“五七工”、“家属工”的身份认定、费用缴纳和待遇核定工作，基本养老金实行社会化发放，退休人员纳入社会化管理服务。要认真审核参保人员档案资料和有关证明材料，按照统一要求进行公示。要开辟专门窗口为参保人员提供政策咨询，办理参保缴费手续，提供方便快捷服务。要认真做好参保人员基本信息审核录入工作，清晰记录参保人员基本信息、参保缴费和待遇领取情况，并为本人查询参保信息提供便利。六、积极稳妥组织实施参保工作。解决未参保集体企业退休人员基本养老保险等遗留问题是加快建立覆盖城乡居民社会保障体系，实现全体人民老有所养，构建社会主义和谐社会的必然要求。各地一定要充分认识解决这一历史遗留问题的必要性和紧迫性，切实摆上重要议事日程，依据两部和两厅的文件精神，制定具体的工作方案和参保办法，明确目标责任，加大工作力度，做好政策宣传和政策解释，精心组织实施，切实把好事办好，实事办实，确保在201 1年12月3 1日前将符合条件的人员全部纳入统筹范围。执行中遇到的重大问题，要及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。本意见从下发之日执行，2020年12月31日停止执行二0一一年五月十九日<