老板到期不发工资怎么办

辞工到期了老板不给工资怎么办

1、打电话对公司进行询问，要求发工资；

2、不行。第一，再打电话给当地的劳动监察部门进行举报投诉，一般5个工作日，监察部门的人会上门对情况进行核实，情况属实后，约谈对公司负责人，责令发放工资。

第二，打电话给12345投诉；

第三，打电话给12333人力资源社会保障局

3、再不行，收集材料，离职后一年内提起劳动仲裁，要求公司支付工资。

老板逾期不发工资怎么办

去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

老板拖欠工资不发怎么办？

辛辛苦苦工作一年

老板不发工资？

换工作被拖欠工资？

公司借口困难不给员工发工资？

此时的我们只能忍气吞声？

怎么办？怎么办？

别着急，来看看国家给我们维权的底气，国家多年来一直强调要保障劳动者的合法权益，并且还在2020年签署国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》。

问题来了，要是遇到老板长期拖欠工资、合作方拖欠款项、长期拿不到钱，我们到底要怎么维权呢？

一. 工资多久不发算拖欠工资？

工资应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的，即为无故拖欠工资。

★法律依据：

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

中华人民共和国劳动法第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二. 被拖欠工资有几种解决途径？

协商

被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。

到劳动监察部门投诉举报

12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。

仲裁

向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

法院

对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；

对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;

三. 单位拖欠工资，拒不支付劳动报酬，会面临什么处罚？

★法律依据：

中华人民共和国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

当然在维护自己合法权益的过程中，工友们一定要理性、合法，同时要注意证据的搜集及保存，这样方便日后通过法律途径来解决欠薪问题。

老板拖欠我工资打了欠条到期不给怎么办？

先看一下，你的老板有没有进行工商登记，确定他是否有用工资格。

如果他有用工资格，那么你可以先去劳动监察大队举报相关违法事宜（不要钱），也可以申请仲裁（不要钱），还可以起诉（诉讼费5元）。

如果他不具备用工资格，那么，你只能去法院起诉。

老板一直拖着不发工资怎么办

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 被拖欠工资进行维权的方式： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。