为什么现在90后动不动就辞职

60后:什么是离职？
70后:为什么要离职？
80后:有收入高的职位我就离职。
90后:感觉不爽，我就离职。
00后:领导不听话，我就离职。
都说00后来整顿职场了，00后的画风开始不一样了，活得比较肆意洒脱。
每个年龄阶段的离职原因都会和他的年龄有着莫大的关系，不同年龄阶段的工作心态完全不一样。
刚工作的年轻人，上班时必须得首先让自个儿的心舒服，钱是次要的，一个人吃饱，啥事不愁！中年人上有老下有小，再想换工作，会顾及方方面面，不会肆意妄为。
在一个地方工作久了，有时候已经把单位当做第二个家了，即使有各种不爽，也不忍心离开了。

为什么现在90后动不动就辞职

90后00后现在的态度是：不要跟我谈什么忠诚度和归属感，一个月工资打不下来，立马走人！
真的，现在90后00后就是这个态度，尤其是95后、00后这一批表现得特别明显，工作中稍不顺心，就立马辞职！
对于这一点，任正非看得很透，任正非曾经说过：“少谈情怀多给钱，谈钱是对员工最好的尊重。钱分好了，管理的一大半问题就解决了。”
我觉得这句话说得很有道理，真正让员工内心接受的归属感都不是谈出来的，而是让员工长期融入企业后自然产生的结果。
员工为企业工作赚取收入其实是雇佣关系，背后的牢骚体现了他们对企业的态度，发不出工资就走人是员工正常的避险心态，所以，对于员工缺乏忠诚度这种问题，企业是要在自己身上找原因的。

现在这些90后的员工动不动就辞工，不做事怎么办??

把我雇去

为什么90后动不动就辞职跳槽？

90后动不动就辞职，很大的原因是为了找到更好的工作，为了此提高自己的能力和收入。其实辞职这个问题我们不能就局限在90后，只能说是现在职场的主力军是90后占据了一大部分。但其实，无论是90后还是80后或是70后，都有不轻易跳槽的人，也有频繁跳槽的人。

但是我觉得90后动不动就辞职的原因，可能有很多方面。比如很多90后其实都是独生子女，从小就娇生惯养，他新进入职场肯定会不习惯职场的生存法则，会对一些事看不顺眼，会对一些人看不顺眼，而刚刚出学校的大学生，肯定那些养气制怒的功夫不那么到位，所以就会情绪上头，情绪上头的时候肯定自然而然的就想提出辞职，当然这只是一部分人。

还有些90后动不动就辞职呢，可能是因为又找到了更好的平台，或者是一开始的打算，就是像现在的公司当做自己的跳板，目的是为了得到更高的薪资待遇，和去更优秀的团队里面学习，让自己更优秀，这就是比较有上进心的90后。

还有一些90后动不动就辞职，可能只是单纯的浮躁，就是有样学样，看见别人辞职跳槽获得了更好的薪资待遇，那么自己也想通过跳槽来提高自己的薪资待遇，但是却不知道自己根本没有这份能力，然后不去考虑充实自己，学习自己，所以说他们在忙碌的跳槽就是及其好高骛远的做法。90后动不动就跳槽呢原因，实在是有一点多，但是我们要相信，不不管是90后辞职还是80后跳槽，大家在辞职这件事情上。最根本的目的都是相信下一个工作会成就更好的自己。

90后现在干什么最好？

可以选择投资小，没有风险，门槛低的在家创业机会，时间自由安排，有长久稳定的发展空间,bai度，《碧凡老师》，让权威老师帮你分析