我被英特尔裁掉了怎么办啊 英特尔被抛弃

我被英特尔裁掉了怎么办？

拿到补偿赶紧走人。英特尔公布的总体补偿方案是(n＋3)×月平均工资，N=工作年限。就是说，一个在英特尔工作四年的员工，如果裁员离开，能够得到4＋3，即7个月的平均工资作为补偿

延伸阅读

上海英特尔16年裁员补偿标准？

英特尔公布的总体补偿方案是(n＋3)×月平均工资，N=工作年限。就是说，一个在英特尔工作四年的员工，如果在此次大裁员中离开，能够得到4＋3，即7个月的平均工资作为补偿。

英特尔裁员赔偿标准？

，英特尔公布的总体补偿方案是(n＋3)×月平均工资，N=工作年限。就是说，一个在英特尔工作四年的员工，如果在此次全球大裁员中离开，能够得到4＋3，即7个月的平均工资作为补偿。

英特尔裁员补偿的中国标准？

英特尔公布的总体补偿方案是(n＋3)×月平均工资，N=工作年限。就是说，一个在英特尔工作四年的员工，如果在此次全球大裁员中离开，能够得到4＋3，即7个月的平均工资作为补偿。

而按照我国劳动法的规定，法定的补偿标准是(n＋1)×月平均工资，即一个工作四年的员工，正常情况下能得到4＋1即5个月的月平均工资。

大连英特尔离职率很高吗？

大连英特尔离职率高。由于全球芯片行业不景气，英特尔将在全球裁员5%,大连工厂涉及其中,裁员数量多。在官宣海力士收购之后，离职率暴涨，虽然2025年前还是英特尔员工，很多高职级的都提前离职了。

英特尔上海工厂裁员如何补偿？

答：英特尔在上海没有厂。

英特尔裁员公布的总体补偿方案是(n+3)×月平均工资,N=工作年限。 就是说,一个在英特尔工作四年的员工,如果在此次全球大裁员中离开,能够得到4+3,即7个月的平均工资作为补偿。