正式教师编制！海南中学2020年6月教师招聘

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　　为进一步加强我校教师队伍建设，优化教师队伍结构，规范地开展公开招聘工作，依据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2020〕100号)等相关规定，结合实际，制定本工作方案。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，任人唯贤的原则;坚持公开、公平、公正原则;坚持竞争上岗、择优录用原则。

　　二、设立领导和组织机构

　　(一)设立公开招聘工作领导小组

　　组 长：马向阳

　　副组长：陈 辉、陈东华

　　成 员：王 涵、柳海英、符史杰、莫德勋

　　(二)设立公开招聘工作办公室

　　主任：陈 辉

　　成员：王 涵、符史杰、莫德勋、郑文云、岳水平和英语学科老师。

　　(三)设立公开招聘工作监督小组

　　组长：柳海英

　　成员：符史杰 梁振军

　　(四)工作职责

　　公开招聘工作领导小组负责公开招聘工作的组织和指导，公开招聘办公室负责对公开招聘工作方案的审核、公开招聘信息的发布、应试人员的资格审查、组织笔试、各环节成绩(结果)公示、面试的监督和办理备案等工作，公开招聘工作监督小组负责对公开招聘各个环节进行监督。

　　三、招聘岗位

　　招聘英语教师1名。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍、且年满18周岁，系全日制大学英语专业本科(英语专业八级)及以上学历的2020年应届毕业生;

　　(二)热爱教育事业和教师职业;

　　(三)身体健康，符合规定的体检标准;

　　(四)符合招聘岗位规定的资格条件;

　　(五)应聘人员的年龄计算截止于2020年6月10日。

　　(六)没有违法犯罪记录。

　　注：免费师范生不在这次招聘范围内。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　在省人力资源和社会保障厅网站、海南省教育厅网站、海南中学网站上统一发布公开招聘公告，面向全国公开招聘教师。

　　(二)报名

　　采用现场报名方式，报名地点：海南中学科学馆二楼会议室,时间为2020年6月11—13日。

　　公开招聘人员按岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1:3方可进行笔试，若未达1:3比例，取消招聘计划。

　　(三)资格审查

　　招聘工作办公室负责审查应聘人员的资格条件，在报名现场进行审查。2020年6月14日前在我校校园网站公布资格审查结果。

　　(四)考试

　　考试包括笔试和面试，各为100分制，其中，笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%。

　　1.笔试

　　(1)笔试的形式、内容

　　笔试采取闭卷答题方式。

　　考试范围：本学科专业知识，时间90分钟。

　　(2)要求

　　应聘者凭本人的身份证到指定考场进行笔试，地点海南中学科学馆二楼会议，笔试时间为2020年6月18日9：00—10：30，开考15分钟后，不再允许迟到的应聘者进考场考试。

　　(3)笔试成绩公布

　　6月20日在我校校园网站公布笔试成绩及笔试合格分数线。

　　2.面试

　　(1)面试方式及内容

　　现场抽签面试顺序及面试题目，准备10分钟，面试时间30分钟。

　　面试内容为英语课堂教学。

　　(2)面试人员的确定

　　根据笔试合格分数线，按照1:3的比例，笔试成绩前三名进入面试;参加面试人数与招聘岗位计划的比例达不到3:1比例的,以笔试合格分数线以上实际人数为准。

　　面试前对应试者进行资格复审，复审不合格取消考试资格。

　　(3)面试时间地点：

　　6月20日9：00组织面试，地点：海南中学科学馆二楼会议室。面试合格分数线为60分，面试分数达不到合格分数线的应聘者不予聘用。6月22日前在我校校园网站公布面试成绩。

　　(五)考察和体检

　　2020年6月25-29日，将按照笔试面试总成绩(从高分到低分的顺序排名)按1:1的比例进行考察。6月30日前在我校网站公布考察结果。

　　参照公务员招考体检要求，2020年7月5日，由学校组织应聘人员进行体检，并将考试总成绩和体检结果及时报送公开招聘领导小组，统一审核。

　　(六)拟聘人员的公示

　　从笔试面试总成绩(从高分到低分的顺序排名)、考察符合要求且体检结果为合格的应聘者中确定拟聘人员，并于2020年7月25日前在我校网站上进行公示(7天);需要递补的，经招聘工作领导小组复议并报省人力资源和社会保障厅备案后，按综合成绩排序依次递补。

　　(七)备案和聘用

　　经公示无异议后，2020年8月4前由招聘办公室填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》和《海南省事业单位公开招聘人员花名册》，并报送省人力资源和社会保障厅核准。2020年8月学校与受聘人员签订就业协议，2020年8月签订聘用合同。试用期2020年9月1日至2020年8月31日，试用期满考核合格办理入编手续。

　　六、纪律与监督

　　(一)公开招聘领导小组对公开招聘办公室的工作进行指导和监督，学校纪委参与公开招聘工作监督。

　　(二)发布公开招聘信息，及时向社会公布招聘各环节的成绩(结果)，接受社会的监督。

　　(三)召开公开招聘工作会议，宣布公开招聘工作纪律，要求工作人员认真工作，避免差错;要坚持原则，严守工作纪律，防止各种作弊行为。

　　(四)违反公开招聘纪律的，对当事人进行严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任，并按照琼人社发〔2020〕100号文件有关规定，取消作弊应聘人员的考试资格和聘用资格。

　　(五)在省教育厅组织人事处设立举报电话，接受群众和社会的监督，举报电话：65343302

　　联系人：符史杰，联系电话：65885933(办公)，13907692288。

　　报名表下载网址：http://hrss.hainan.gov.cn/5308514.html

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