南京大学基层研究会赴贵州省调研走访系列报道--贵阳篇

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贵州，如期而遇

贵州线

2020年7月16日—7月22日，南京大学学生就业指导中心组织调研团队赴贵州基层走访，调研团队由南京大学学生就业指导中心主任葛俊杰同志带领，调研路线为：遵义—贵阳—安顺—贵阳，在调研走访过程中，组织开展一系列座谈会和参访活动，并深入贵州农村综合改革特色乡镇调研走访，对贵州省经济社会发展状况、风土人情、基层就业政策、就业环境、人才引进、和贵州校友职业发展等情况都有了较为深入的了解。

贵阳站

贵阳校友座谈会

7月17日晚19:00至23:15，调研团队与南大贵州校友会的部分代表在贵州财经大学松风苑会议中心进行了座谈交流。南京大学贵州校友唐红峰、唐帅、周华、王曼、吴磊、韩文靓、刘云、李军，南京大学学生就业指导中心主任葛俊杰、办公室副主任夏燕星、学生事务部副部长王指南、匡亚明学院辅导员赵玉倩以及南京大学精英训练营和基层研究会同学等共23人出席了座谈会。

南大师生与贵州校友座谈

葛俊杰老师首先就学校近年来的发展状况向校友们进行了简要介绍，并对在贵州工作的校友们的工作、生活情况表示了关心。

学生就业指导中心主任葛俊杰讲话

唐红峰校友介绍了贵州校友发展的基本情况。各位校友也向同学们介绍了自己的工作情况，并分享了他们的工作感悟。刚迈出校门的李军校友以自己的择业经历鼓励同学们多实践多尝试，找准兴趣和能力所在，选择一份适合自己实际情况的工作。韩文靓校友认为回家乡工作不需要太多的理由。回到贵阳工作，离家近，还可以照顾父母，自己一直过着安定幸福的生活。吴磊校友回到贵州工作就是为了建设家乡，发展家乡，在贵州认识了很多志同道合的人。周华校友认为平台是就业选择时首要考虑的因素。贵州省在“大扶贫、大数据、大生态”三大战略行动的背景下，为年轻的高素质人才提供了发挥智慧和才能的广阔平台。周华校友还勉励同学们在今后的工作生活中坚持“人生三原色”的基本原则：本色做人，以诚为本；角色做事，兢兢业业；特色定位，发挥个人的核心竞争力。唐红峰校友表示贵州的发展空间和发展潜力巨大，贵州山好水好人好、空气好，工作起来心情更好。唐帅校友向大家详细介绍了贵州省人才引进的相关优惠政策，建议同学们以长远眼光看待自身发展，不要纠结于眼前的困难和挫折，要坚定信心走向胜利。王曼校友将做好工作和享受生活两手抓，而且都抓得出色。刘云校友心有诗和远方，以真实行动反哺社会。

校友与南大师生热情交流

座谈会最后，同学们针对自身的实际情况就贵州省的就业政策、择业方向等向校友们提出了内心的困惑，校友们予以了耐心且详细的解答。座谈会交流气氛热烈，取得圆满成功。

贵州省委组织部座谈会

2020年7月18日上午，调研团队前往贵州省委组织部，就贵州省选调生相关政策情况开展座谈交流。公务员管理处副处长杨珂、公务员管理处工作人员徐赤，南京大学部分选调生优秀代表林思宇、刘昭尹、潘付林、曾艳、张贵利，南京大学学生就业指导中心主任葛俊杰、办公室副主任夏燕星、学生事务部副部长王指南、匡亚明学院辅导员赵玉倩以及南京大学精英训练营和基层研究会11名同学等共22人出席了本次座谈会。

贵州省委组织部门前合影

会议开始，杨珂副处长介绍了贵州省的选调生政策概况。南京大学选调生在贵州定向选调生队伍里占较大比重，未来还有很大的合作空间。他说贵州是个充满机遇的地方，在这片可以拼搏的土壤上努力付出，定会有所收获。定向选调生计划是为了培养一批高素质的人才，会对名校选调生“高看一眼，厚爱一分”，但为了使后备干部人才打好根基，茁壮成长，不脱离实际，所以定向选调生要到乡镇机关或基层中锻炼；同时省市县三级机关人员从乡镇机关或基层选拔，让人才既能“下得去”，又能“上得来”。一般情况下，南京大学定向选调生中本科生会优先安排在县办事处、街道等，硕士安排在县直市直机关，博士安排在市直机关中，试用期满且表现良好可以挂职相应层级职务。

贵州的五位南大选调生校友也结合自身的工作经历、结合贵州近期的发展战略和大家分享心得体会。

林思宇认为，南京大学的人才教育和科研项目与贵州合作密切，使得人尽其才，促进了东西部地区间的交流。作为“立德树人，服务国家”的南大学子，当立报国之志，当林思宇看到许多基层工作人员深入乡村、走家串户时，更加明确人活着是要有信仰的，为人民服务才是人生的意义，人才应该积极前往祖国最需要的地方。当前贵州日新月异，求贤若渴，尤其是在“大扶贫、大数据、大生态”三大战略行动推进过程中，贵州给予人才诸多优惠，真正将政策便利落到实处。希望藉由南京大学的支持和基层研究会的影响，为贵州省输送一批高素质人才，贵州省为高素质人才打开绿色方便大门，优化人才成长环境，深化交流，开创多彩贵州新未来。

刘昭尹校友感谢母校、感谢法学院四年严谨的本科教育为自己打下坚实的文字功底，让自己快速融入工作中，自己平时涉猎多方面工作内容，有利于正确理解和把握全局工作。贵州省交通优势明显，许多镇际之间都已通高速公路，此外贵州还有许多未开发的旅游资源，这些都是未来发展的潜力；贵州脱贫攻坚工作除了常规工作外要继续深化结对帮扶，希望母校在贵州省扶贫攻坚中发挥应有的作用。

曾艳校友刚到贵安新区基层工作时，面临水电不方便、安全事故、信访维稳压力大等问题，但组织能及时发现问题，校友也及时调整了自身的工作状态。她表示，自己选择的道路再苦也要坚持走下去，所以曾艳毅然决然下基层，历练自己，成为美丽乡村村支书。能够解决别人的问题、避免自己为人处事上的错误，举手之劳便可以帮助很多人，这何尝不是为人民为社会为国家做贡献呢？

潘付林校友翘首以盼母校南京大学的参访，希望南京大学可以在贵州建立实习或实践基地，让更多学子感受贵州的基层工作和风土人情。他表示基层工作需要少些浮躁，多些认真努力。

张贵利提到以下5点：

（1）常怀感恩之心。感谢南京人的温暖热情，感谢母校的培养和提供的良好平台，感谢组织和领导的关心，牢记打铁还需自身硬，用过硬的理论知识和丰富的实践来武装自己。

（2）当好排头兵。树立崇高的信仰，南京大学的学生应该在祖国的号召下去往最需要的地方做贡献。

（3）当好参谋者。要充分发挥自身的主动能动性，为基层发展和领导决策做好服务。

（4）当好笔杆子。主动做事，主动锻炼自己的多方面能力，要为人民办实事、办好事。

（5）不忘初心，继续前进。要为中华民族伟大复兴的 “中国梦”而不断奋斗。

随后，学生就业指导中心主任葛俊杰进行了总结发言。他指出，贵州省发展潜力巨大，万事俱备，只缺人才。而作为贵州省的优势产业，贵州大数据的发展更是离不开人才资源的支撑。2020年，南京大学与贵州省人民政府签署了战略合作协议，愿意深化全面合作，建立相关实习与实训基地。南京大学计算机、软件、信息管理等相关学科实力雄厚，人才培养水平突出，在大数据科研、人才、产业方面具有广阔的合作空间。南大秉承“以服务求支持，以贡献求发展”，作为一所高水平的综合性大学，南大要发挥学科及科研优势，全方位多角度实现校校、校地、校企等的合作与交流，协同创新，为贵州实现同步小康，实现跨越式发展做出应有的贡献。

参观贵州大数据展示中心

7月18日下午，调研团队参观了“美丽中国，云上贵州”的大数据展示中心。

参观贵州大数据中心

贵州大数据中心作为云上贵州系统平台，是全国首个由省级政府主导建设，能实现政府和企业数据资源“统筹存储、统筹规范、统筹交换、统筹安全”的系统平台。它基于阿里云计算技术，全部采用自主知识产权产品，实现“自主、安全、可控”。贵州大数据发展坚持聚为基础，搭建统一平台，力推数据集聚；坚持通为手段，统筹数据标准，有序共享开放；坚持用为目的，注重示范带动，推进社会应用。在省市同心、全力推动，先行先试、善行善成，高端对接、内外协作，靠前指挥、狠抓落实和坚定不移、持之以恒的原则指导下，贵州大数据发展取得了初步的成功。

调研团队在贵州大数据综合试验区展示中心，一是了解了贵州省大数据战略行动，充分挖掘大数据商用、政用和民用价值。二是亲眼见证了大数据在拓宽贵州省的国际视野、引领经济转型和发展、提升治理能力、改善民生服务和催生“贵漂现象”等方面发挥的巨大影响力。三是认识到了贵州发展大数据在基础设施、人才稀缺、技术支撑和市场机制方面的短板，和南京大学存在巨大的合作空间。

参观大数据中心

参观贵州财经大学花溪校区

7月18日下午，调研团队赴贵州财经大学花溪校区进行调研参观，受到了贵州财经大学招生就业处王志亮处长的热情接待。贵州财经大学花溪校区风景优美，依山傍水，显山露水，青山绿水。南京大学调研团队还与王处长就招生就业进行了沟通和交流。

南大师生和王志亮处长在图书馆前

参观贵阳城乡规划展览馆

7月21日上午，调研团队一行人参观了贵阳城乡规划展览馆。该馆名由2020年国家最高科技奖得主吴良镛先生题写。通过观览16个展区，我们细致了解了贵阳市的历史沿革，城市建设成果，城镇体系规划，以及空间发展战略。

南大师生在贵阳城乡规划馆前

令人印象尤为深刻的是位于展馆四楼的贵阳市中心城区规划模型和数字沙盘。既可观览实体模型的逼真效果，又能感受数字沙盘带来的海量信息。规划模型与数字沙盘相互辉映，多角度全方位地展示了贵阳城市发展现状与美好未来。

贵阳市中心城区规划数字沙盘

参观人员感悟

“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”，书本上的知识，终须通过实践去感悟，几天的基层调研让我深刻体会到要坚定扎根基层的信仰，真正沉下心来，脚踏实地，洗去浮躁，砥砺前行！

@李丛丛 历史学院 研二

被贵阳的凉爽天气拯救，被贵州省人才引进政策吸引，被在黔工作的南大校友们举手投足间的幸福感安利，被城市规划馆的动态沙盘震撼，实在不虚此行。

@廖晴 地球科学与工程学院 研一

贵州省多位学长学姐的基层成长经历，使我在“大才”和“小用”关系上有了更加深刻的认识。第一，能被“小用”，便是大才。第二，大才只有先被“小用”，才能被“大用”。第三，大才要“大用”，更要能被“小用”。是大才就不要担心到了基层会被埋没，“小用”也能做出辉煌的业绩。

@李选问 政府管理学院 2020级本科

文字 | 调研团队基层研究会

图片 | 崔金梦

责编 | 王宗君

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