送医下乡活动总结_送清凉活动总结(3篇)

总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。下面是小编整理的送清凉活动总结(3篇)，供大家参考!

　　送清凉活动总结(3篇)

　　送清凉活动总结1

　　为做好广大职工(含农民工)防暑工作，切实维护广大职工(含农民工)职业安全与健康权益，保证我县职工平安度夏，根据市总工会《关于开展2012年夏季送清凉活动的通知》文件要求，县总工会在全县开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动。

　　一、加强对活动的组织宣传

　　县总工会积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。

　　二、深入基层了解企业生产和劳动状况

　　县总工会联合县安委办、综治办、县纪委等相关部门重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。

　　三、开展“为劳动者送清凉，我们在行动”活动

　　一是送清凉。在活动期间，共筹集慰问资金1万元，工会经费投入1 万元，社会筹集资金1.4万元。县工会为职工购买“十滴水”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工1200人次，其中农民工1000人次。

　　二是送安全。配合安委办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改。

　　三是送健康。深入生产车间、施工现场，宣传暑期防病知识，共走访车间班组和工地14个;开展监督检查活动4次;开展送医、送药活动，保证农民工暑期身体健康。

　　送清凉活动总结2

　　确保世博期间教职工身心健康与校园和谐稳定 校工会启动今年暑期“送清凉”活动

　　进入5月后，气温逐渐走高。立夏时节刚过，校工会即启动了今年的“送清凉”工作。在日前召开的有关工作会议上，校工会就“送清凉”工作制定具体实施方案，作出了细致安排。近日，校工会已向全校每一位在编在岗教职工发送了两盒“碧螺春”茶叶。现正在购置咸蛋、清凉饮料等防暑降温和夏令营养品，将在6月初发放给包括离退休老同志、校园保安人员在内的全校教职工。

　　据校工会常务副主席王祥兴介绍，今年的夏季“送清凉”活动因正值世博盛会举办，更需要引起高度重视和切实落实物质保障，确保各项“送清凉”活动的组织到位和措施到位。校工会经研究，决定将把“送清凉”工作贯穿于整个夏令季节，并将以往的“送清凉”活动的内容与要求扩展和提升为“送清凉、送健康、送安全、保稳定”。

　　校工会要求，通过学校工会及各部门工会等多个层面，在为全校教职工送清凉的同时，重点做好参与世博志愿服务工作、暑期后勤保障工作等教职工的防暑降温、维护身心健康和安全生产等工作，为确保高温条件下参加世博志愿服务、校园后勤保障等工作的教职工身体健康、生命安全提供坚实而有力的保障。

　　送清凉活动总结3

　　崇明县竖新小学高度重视暑期“送清凉”活动，党政工一起制定了具体方案。

　　日前，校长施胜忠、党支部书记张琴、工会主席沈云龙等学校领导冒高温酷暑，专程前往70岁以上的离退休教职工和生活困难教工家中进行逐一上门走访，送上学校的慰问和关怀。

　　本次“送清凉”活动看望了1位离休教师，慰问了80岁以上高龄教工14位、70岁以上退休教工21位，还走访了10位困难退休教工。每到一处，学校领导与他们亲切交谈、仔细询问他们的身体和生活情况，并送上慰问金，感谢他们对学校发展做出的贡献，并送上最诚挚、最美好的祝愿。