领导把你当傻子利用

admin 知识百科 2023-05-16 00:54:18

工作中有些人把你当傻子

工作中有些人把你当傻子，职场如战场，在职场上，无论是和谁相处，我们都要注意一些原则和注意事项，不能一味的对别人掏心掏肺，如果你这有就容易被别人当傻子，以下分享工作中有些人把你当傻子。

工作中有些人把你当傻子1

领导把你当傻子利用

一、只压担子，不给位子

在这里有两种情况，具体情况具体分析。领导下任务，有一种重托的样子，这是领导在磨练你，锻炼你，这是积极向上的担子。

当然也有一种“卸磨杀驴”式的担子，那么怎么判断这种领导“只利用，不重用”的迹象呢？

下任务时，画大饼，灌鸡汤，狂洗脑。

你会发现领导在下达任务时，通常会给你画一张很大的饼，告诉你完成这个任务你能得到什么，关键时刻需要你顶上去，你要起到带头作用。

另外如果领导给你的任务，又累又苦，而且对你工作起不到任何好处。而且和你说这也是对你工作的一种考验，真的是吗？只是用你这个人，替别人干活而已。

还有就是，等到升职加薪的时候，领导不会向你透露任何风声，等到做完人事调动了，你才知道。在领导的眼里，你确实认真干活，但是干的不是主要的活。你的作用是帮助别人减轻工作以外的负担而已。把你当傻子！

当你发现以上征兆时，说明你在领导心里是个打杂的，你不是他的核心圈子里的人，你的时间对于你来说没有任何价值，所以想办法改变现状，或者做好离职准备。

二、只给荣誉，不给职位。

我有一个朋友，在一家国企上班，5年了，年年被评为“优秀员工”、“积极分子”，还有一些别的荣誉证书，而且每次领导开会，都会号召大家向他学习，成为了领导洗脑员工的利器。

而且这5年里，我这位朋友兢兢业业，干活从来没有一句怨言，努力把自己做的最好。但是职位一直没有发生变化，而本部门的人升迁的升迁，调走的调走。

在领导的眼里你是他的一个工具而已，而真正要提拔的人已经早有选择，他把你的作用发挥到极致，成为一颗重要的“棋子”！

给你荣誉是让你带好模范作用，让你更好的为领导服务，而且领导觉得给你的荣誉也让你赚到了，不亏。

之前我的一个领导很有意思，调我让我辅助部门经理，却又不给我一个实名，辅助说好听一点，就是助理，比普通员工级别要高一些，但是你完全体会不到，你只是不停的给他干活，要什么给什么，累死累活的，到最后也不会说给你说说好话。

你会发现，提携的都是和领导走的近的，干活少的！

三、只谈工作，不聊私情

你如果在职场混了很多年，你有没有发现一个现象。那些平时兢兢业业干活的人，没有得到提携，反而那些天天跟在领导屁股后面拍马屁，整天靠着和这个关系好，和那个喝个酒，就晋升了。

然后你还一脸气氛，却又无可奈何，因为你知道做工作

你会发现经常有同事帮领导办一些私事，比如帮买个东西，去学校接个孩子，一起出去旅游呀，这说明他是领导信任的人，这是在培养“自己人”，也就是我们所说的亲信兵！

如果说你的领导和你一开口就是工作工作的'，从来没有坐下来谈过心，有过深度交流，而是一味的给你安排工作任务，这说明领导和你的层级关系划分的很明确，你就是他的下属而已，而不是朋友。

通常情况下，公司有晋升的时候，领导的第一选择就是那些亲信，而非埋头苦干工作的你，你只是能让公司运转的一个小小齿轮，即使你不做了，还有其他人顶上来，成本又不高。

所以除了工作本身以外，你的身上还要有领导用的着的地方，让他离不开你，你成为他生活中的一部分，而不是工作中的一个可替换的齿轮。

总结：在公司里能不能得到领导提携，不是说你任劳任怨的工作就行，领导是看在眼里，但是哪个职位已经选定好了。

如果你的领导只给你派任务，却对你毫无意义的事情，那你要好好考虑你的去留了。

另外，领导只给你虚荣不给实质性的东西，那你要小心了。

最后如果你发现明明你努力工作，身边的人不干活还能晋升，那你要去看看他是不是和领导走的近，这时候你要改变你的做事风格了。

工作中有些人把你当傻子2

都有一颗良心

世间最伤人的就是你把真心给了一个人，而这个人不但不感激反而变本的伤害你。

和没良心的人不能共处，远离小人才是正道。

该红的脸就得红

人与人之间，尽情尽分，不分贵贱。真心对真心，真诚对真诚。有钱的不巴结，没钱的不看扁。

你做的再好，总有人不领情的，凭自己良心做好自己就好。

只会慢慢失去自信力

现在这个世道，过于的善良只会被人视为傻子，付出的是真诚，得到的是漠视！

人和人相处靠的是真诚，你真我更真，你假我转身。

真诚待人，却总被利用

做人本应真诚善良，知恩图报。可是现在有些人把你的真诚，当你是傻子，把你的善良当做软弱可欺！

爱是相互的，有些人对她再好，再尊重她。她认为你是应该的！反过来对你不冷不热的！

以心换心。是真理

请记住，当你伤害了善良的人，她不会选择伤害你，她只会把自己藏起来，远离你，不再接触你！无论是友情、爱情还是亲情，请别误会她的傲气，只是因她再也伤不起。

你对人再真，总有人不领情

听不完的谎言，看不透的人心。这就是现实的社会。

有的人需要你的时候，就会讨好你，不需要了，就不会理你。

因为他们，连自己的母亲都不管不问。

善人未必不做错事，恶人未必没有善心，对人对事一定要契机契理，心交心无求必达。

你对别人再好再真，也有些人对你不领情，如今这个势利社会，你有钱人会向你靠。

你没钱连亲戚都看不起你，何况是别人，不管怎么样，凭自已良心做事，实实在在做人，一生问心无愧就好。

工作中有些人把你当傻子3

一、放任不管

大家千万不要把这当做是一件对自己很有利的事，如果领导开始放任不管，你实际上就是让你的缺点充分的暴露，让你的心态无限的膨胀，等着跟你秋后算账，到时候赶你走就会有100个理由，所以领导对你放任不管，就是对你放弃的一个开始，必须清醒和高度的重视这样的一个信号。

二、总是不兑现承诺

如果领导给你承诺了很多，但是对线的频率小到了中彩票的几率，就说明领导对你不是真心的，很有可能是在利用你。

因为那这种行为就是不讲信用，谁会愿意跟一个不讲信用的人长久地呆在一起呢？这个判断标准并不难理解吧，赶紧去试试吧！

三、关键时刻让你背锅

这样的领导都没有什么承担。因为具体工作是你做的，他两袖清风，一旦出了什么问题就会把你推上台前，让你跟更大的领导去解释。功劳他自己拿，锅就由你背，他做两手准备。

说到底他们都是演技派，一边哄着你干活，一边不兑现福利。所以当一个领导拼命表扬你的时候，千万不要太认真，看人和看领导都是一样的，不要看他说了什么，一定要看他对你做了什么。

四、核心工作没机会碰

一连几年，工作非常出色，工作内容还是没有变过，该做什么还是做什么。核心项目想都不要想，核心工作怎么都接触不到。能真正提高核心竞争力的工作没有，去哪里长进。

什么事情都要自己做，天天加班到晚上12点，不是领导在体谅你的工作辛苦，把责任承担起来。领导只是想让你踏踏实实干活，至于你成长不成长从来不是他关心的事情。

领导把你当傻子有什么表现？

职场把你当傻子的十种表现

职场把你当傻子的十种表现，在职场上，人际交往的准则也是很重要的，我们千万别把别人当傻子，别人把我们当傻子是一种不尊重他人的体现，下面看看职场把你当傻子的十种表现。

职场把你当傻子的十种表现1

第一种，当着你的面，提起你不愿意回忆的事。

第二种把你对它说的心里话，公布出来。

第三种从不站在你的角度思考问题。

第四种总是忽视你的存在

第五种经常以各种理由找你的麻烦。

第六种把你应得的东西，据为己有。

第七种各种冷落你。

第八种和你的朋友合伙坑你

第九种有事情都告诉大家，就是不告诉你。

第十种借钱不还，还大吃大喝。

职场把你当傻子的十种表现2

领导把你当傻子利用的表现

直接忽视

有的领导表面上是在重用你，比如说交给你很多工作，看起来对你很器重，其实就是利用你而已。如果上司从来不听取你在工作当中的提议和意见，只是不断地给你工作，还直接忽视你，那你就要小心了。

换句话说，如果领导真的要重用你，最起码也会提点你，怎么可能不细心栽培你，不给你相应的支持和鼓励？如果这样的情况发生，那么说明，你在你的上司那里已经不重要了。

分割权利

在职场上，权利是很重要的，如果你的工作明明一个人可以胜任，并且完成得还可以，但是上司还是给你安置了一个“助手”，说好听一点是来协助你完成工作的，实则实在监视你的工作。

大家要注意的是，如果你发现领导找人顶替你的位置，分割你的权利，这就说明领导在利用你，甚至是逼你自动辞职了。一旦你的工作出现了什么差错，你的位置就会被别人接替。

鸡蛋里挑骨头

还有的领导想要利用你的时候，就会让你去干最累的活，然后鸡蛋里挑骨头，故意找你的`茬。如果你将一件事做得已经非常好了，同事们都夸你，但是你的领导还是吹毛求疵，故意要给你挑出一些毛病，那么，你的领导一定是不喜欢你、打压你。

只谈理想不谈工资

还有的领导只想利用你，让你老实工作，但是从来都不提薪资待遇，也不给你涨工资，你就要有心理准备了。“情怀”这种东西，简直是对所有职场新人的必杀技。你跟老板谈加薪，老板跟你谈情怀，你跟老板谈转正，老板跟你谈情怀。

实际上，老板只是在利用你，给你画大饼，其他的东西都是虚的，待遇和工资才是实实在在的。

职场把你当傻子的十种表现3

职场中最傻的4种行为

1、逆来顺受，不懂拒绝的老好人。他们经常以老实人的面孔出现，干最多的活，得最少的钱。他们就像老黄牛，活越干越多，但得到的回报与付出不成正比。

2、没有职业素养的人，遇事情绪化，看谁都不顺眼，浑身散发着负能量。有他们出现的地方，那一定是负面情绪满满，经常在一些琐事上也能吵起来，办公室氛围弄的很紧张，人际关系差到极点。

3、不愿和领导走近的人，看到领导就躲，甚至刻意远离领导。最糟糕的还和领导起正面冲突。你的部门领导往往是决定你职场前途的人，升迁提拔都绕不开部门领导。你和他的关系搞的很糟，那不就是自毁前程吗？

4、恃才傲物，不会为人处事的人。这类人往往情商很低。这类人自恃甚高，认为自己能力极强，不把别人放在眼里，说话做事不考虑别人感受。

要知道，成年人的世界里，你犯错和得罪人，没人会给你指出来，但不代表别人就不会怀恨在心，给你挖坑。

处处树敌，在一家公司，职业生涯必然走上绝路。就像伟人说的：我们要团结一切可以团结的力量。

混社会，个人实力固然重要，但想要赢，想要获取更多的财富、资源，必须朋友多多，敌人少少。

职场把你当傻子的十种表现4

职场里最傻的7种行为

不站队却想升职。领导提拔人才，第一看的不是能力，而是忠诚。没有人可以在职场上独善其身，没有所谓的中立状态，你必须要站好队。

总问领导为什么。有些人在领导布置了一个任务之后，总喜欢问为什么，这是非常忌讳的事情，领导布置的工作执行就好了，没有那么多为什么，因为领导要的是强壮的手脚，而不是每件事情都要给你解释一遍。

把谁都当朋友。职场上没有永恒的朋友，都是利益让大家聚集在一起。不要逢人就说你的苦楚，逢人就掏心掏肺，这世界上从来就没有感同身受，遇到困难时，不要指望着有人帮你，不落井下石就已经不错了。

在办公室说别人坏话。闲谈莫论人非这句话说的很对，因为你说的话早晚会传到别人那里去。也许因为你的一句无心之失，你已经得罪了人还不知道，导致在工作中莫名其妙的收到各种阻碍。

和直接领导对着干。永远不要跟你的直接领导闹翻了，除非是你不想干了。绩效这种事情是很主观的，如果直接领导想给你穿小鞋，那很容易。即便是你越级汇报了，大领导也不会因为你一个员工而去处理直属领导。所以，人在屋檐下，要学会低头。

拍照的时候站在领导身旁。有些人拍照的时候喜欢往领导身边靠，觉得自己跟着领导也能发光，其实职场的潜规则很明确，你没达到那个级别，你就算挤到了那个位置也只是会让别人笑话自己不识趣。等你到了那个级别，会有人拉着你站到领导身边的。

同事聚会从不主动敬酒。同事聚会是拉近距离的法宝，如果在这种场合你还不趁机活络一下气氛，联络一下感情，假清高的觉得自己不屑于溜须拍马，那恐怕很难了。没成功之前，你的面子一文不值。

为什么领导把你当傻子，他还理你和说话套近乎呢？

领导把你当傻子那是表面的，其实他是认可你、需要你，希望你努力干工作。他需要你有默默无闻像老黄牛一样干工作的“傻”劲，而不是真傻，如果你是真正的傻子，哪个领导都不愿意用。他理你和说话套近乎，更说明他非常离不开你，他是想让你听话好好工作，这样他管理起来也就省心了。其实领导把自己当傻子无所谓的，你只管好好工作，一方面对自己没坏处，二来对单位也是好事，另外相信干久了，你的成绩领导心里是有数的，你的成绩不会被埋没的。

同事把你当傻子的一些表现

同事把你当傻子的一些表现，破门在职场中一定要学会看人，不要随随便便就与人交心，你真心对待他的时候，说不定它在心底把你当做傻子，下面是同事把你当傻子的一些表现

同事把你当傻子的一些表现1

1、对你直接忽视。有的领导表面上是在重用你，比如说交给你很多工作，看起来对你很器重，其实就是利用你而已。如果上司从来不听取你在工作当中的提议和意见，只是不断地给你工作，还直接忽视你，那你就要小心了。

2、分割权利。在职场上，权利是很重要的，如果你的工作明明一个人可以胜任，并且完成得还可以，但是上司还是给你安置了一个“助手”，说好听一点是来协助你完成工作的，实则实在监视你的工作。

3、鸡蛋里挑骨头。还有的领导想要利用你的时候，就会让你去干最累的活，然后鸡蛋里挑骨头，故意找你的茬。如果你将一件事做得已经非常好了，同事们都夸你，但是你的领导还是吹毛求疵，故意要给你挑出一些毛病，那么，你的领导一定是不喜欢你、打压你。

同事把你当傻子耍怎么办

如果是这样，我会吸取教训，并保证以后不再被人当作“耍”的对象。对人，真的不能太掉以轻心，一个不小心，就会让人抓住“耍”你玩的把柄，别把人，太当人，现在这个世道，太老实的人，就会被当“玩”的对象，

小人到处有，在和人接触与交往时，一定要多留心，不要总为别人出谋划策，更别全心全意的认定谁好就一心跟随他，人和人之间，就是那么回事，别被眼前的“假”景给蒙蔽了，别人耍你，别太伤心，不值得，也别想办法去报复，也不值得，有记性才是真的，要避免自己下一次还被同件事情被人耍的团团转。

别人把你当傻子看怎么办

那是别人的愚蠢想法。活着不是靠听别人说活着的。不论什么事都有自己的想法。别人说一加一等于五。它就是等于五的`么。当然不是。别人的话有些是因为。某方面不如你。出于嫉妒。才会嘲笑别人。不要总是在乎别人的想法。为自己活。

别人笑你太疯癫，你笑别人看不穿，唐伯虎不就已经说得很清楚了么，那些当你是傻子的你同样当他们是傻子就是了。

同事把你当傻子的一些表现2

一、得寸进尺的人

曾在杂志上看到一个真实案例，讲的是一个小男孩上学路上会经过一个庄园，庄园里种了很多苹果树，庄主看他可爱，于是给了他一个苹果。

在后来一连几年的时间里，每次小男孩路过，庄主都会送他一个苹果。但是有一天，小男孩没有收到庄主送的苹果。因为庄主年纪大了，已没有精力再种植苹果树，所以也就没能再送小男孩苹果吃了。老庄主原以为会收到小男孩的感谢，没想到却被小男孩告上了法庭，原因是老庄主不能停止对他提供苹果。

因为这几年来，每天收到免费苹果的习惯，已经在男孩心中根深蒂固，他早已经把这件事当作是理所应当的，当有一天这件事停止了，他便认为老庄主欠了他。

于是免费苹果的赠送，换来的不是感激，而是一纸状书。古语云：“斗米养恩，担米养仇。”

人一定要远离得寸进尺的人，这种人心甚至没有人类基本的感激情绪，在你帮助了他们之后，你收获的不是感恩，而是冷眼，甚至是匪夷所思的报复行为，这种只知道索取，从不知道感恩的人，只是把你当作傻子而已。

二、在公共场所忽略你自尊的人

有的人表面上看起来对你很好，但是在公共场所时却时常忽略你的感受。

有一个闺蜜对我说：

“我的好朋友，平时对我也很好，但是今天在一个展销会上面，由于我不认识一个刺绣，所以她就开始批评我了，批评完之后，当着大伙儿的面给我讲了一遍刺绣的原理，我感觉今天很没有面子。”这种人表面上看起来把你当作朋友，事实上是把你当作傻子。

在人多的地方给你面子，这样的人才是真正懂得尊重你的人，

一个在人多的地方看见你的短板，就借此去显摆自己的认识水平，这样的人只是想借着你去找自己的优越感。对方懂得在人多的地方炫耀自己，自然懂得了人多的地方面子是多么的重要。而却依然要踩着你来衬托出自己的人，无非就是根本把你当成傻子。这样的人迟早都会离开你的，所以还不如你自己早些远离他。

这些看似不好相处的人，其背后都在认为你是一个没有判断能力的人，就算别人对你不好，但是你也依然会对别人好，在他的心中说好听一点，你是一个老好人，说难听一点你就是个傻子。

虽说帮助别人并不一定是为了回报，但是当你遇到困难时，曾经被你帮助过的人反而对你落井下石，换做是谁都接受不了吧。所以这些人，请尽早远离！世界那么大，人生何其短，不要浪费时间在这种人身上，不值得。愿你能找到真实的自己，结交到真正的知己。

同事把你当傻子的一些表现3

领导把你当傻子利用的征兆

一、放任不管

二、总是不兑现承诺

如果领导给你承诺了很多，但是对线的频率小到了中彩票的几率，就说明领导对你不是真心的，很有可能是在利用你。

因为那这种行为就是不讲信用，谁会愿意跟一个不讲信用的人长久地呆在一起呢？这个判断标准并不难理解吧，赶紧去试试吧！

三、关键时刻让你背锅

四、核心工作没机会碰

老板把我当傻子利用

1，首先，你在暑假期间打短工，能得到老板的赏识，说明你工作做得不错，为人处事应该也不错。

2，你毕业后，就业的意向是什么？这个很重要。如果没有明确的就业意向，当然可以去这家连锁餐厅上班，何况是老板主动邀请你去。如果志不此，那就直接推辞。

3，现在流行的说法是：能被别人利用，说明自己有价值。呵呵！工作就是这样的，你付出时间付出劳动，单位老板付给你薪水，怎么会有“老板把你当傻子一样利用”的想法呢？如果觉得薪水太低，可以谈，暑假打短工可能给的钱少，这正式参加工作的薪水可以再谈的，不满意你也可以不去那上班，就算和老板是朋友也不能薪水太低吧（按说比别人稍高一点才合理，呵呵。）。

4，你母亲说的话，有些道理，和老板成朋友，会得到更多的指点，利于你将来发展事业。