会计确认包括哪些内容？

  一是企业年金成本的确认。某一期间，企业确认的年金净成本主要包括：(1)服务成本，在某一特定期间雇员服务赚得的企业年金福利的精算现值。(2)利息费用，由于时间的推移福利债务的增加。(3)计划资产的预期收益，由企业年金资产期初公允价值乘以预期收益率得到。
  企业年金计划资产通常投资于能够赚得合理收益、风险较小的股票、债券、其他证券和房地产。(4)过去服务成本，是在计划开始日或计划修订日给予职工以前年度服务的福利的成本。我国应采用立即确认的方法，尽管计划开始(或修订)的实行伴随着企业未来实现经济利益的预期，但基于未来利益的不确定性和稳健型原则，过去服务成本应在开始或修改设定受益计划的期间立即确认在企业年金成本中，同时增加年金负债。
  (5)精算利得和损失，由三部分组成：未预期(递延)资产利得或损失、精算假设与实际中的累计差异和精算假设的变化。我国目前可以选择计划资产公允价值和累计福利债务作为确认累计净利得或损失的标准，确认的利得或损失金额是超过期初计划资产公允价值或期初累计福利债务较大者的10％的净利得或损失。
  此外，我国可选择将调整金额一次性记入损益，而不是IAS19等采用的将调整金额分摊到当年和未来几年，这样简化了会计处理，在一定程度上提高了财务报告数字的可理解性和透明度。未摊销的净利得或损失包含了与年金计划有关的相关且及时的信息，这些信息在评估本期收益和预测未来摊销额时非常有用，如果选择在附注中披露是不合适的，可确认在所有者权益中。
  
　　二是企业年金资产和负债的确认。设定受益企业年金计划资产和负债的确认应采纳整体观，将年金计划的基本提存情况，或者说计划的潜在财务状况报告在财务状况表即资产负债表上，任何影响计划资产和累计福利债务的事项在发生的当期立即确认。根据我国企业年金政策的规定，企业应将年金资产交于独立的受托人管理，企业与受托人之间是信托关系。
  受托人接受企业和职工提存的资金，进行投资并支付退休职工福利。多数的英语系国家均采用这种信托型的年金管理模式，但这种管理形式无法改变企业向退休职工支付已承诺福利的债务的实质。在设定受益年金计划下，企业承担了一项根据职工已提供服务支付设定福利的债务，至少是以既得福利为基础的债务。
  年金计划资产是专门用于偿还福利债务的，应将计划资产和福利债务相抵后报告为净资产或净负债。这种处理方法有利于增进财务报表的完整性，恰当地反映年金计划的财务状况，帮助信息使用者更好地了解与企业年金相关的会计信息，并做出相应的决策。