为什么很多人都不想上班

为何越来越多人不想上班？

其实这是因为现在的年轻人越来越不想全职上班。更渴望自由，不信想想自己是不是也是如此？每个月总有那么30天，想要辞职，想要在云南或者是大理开一个客栈用酒换对方的故事，感受人生百态。

或者是成为无拘无束的自由职业者，不用受到kpi的鞭打，每天睡到自然醒，想到什么时候工作就什么时候工作拥有时间，自由。

那么为什么现在的年轻人越来越不想上班了呢？原因很简单，工作内容无聊，且不是自己喜欢的，每天像一根螺丝钉忙碌，且做着重复性的工作，感觉不到自己的价值和存在感。

迟到就要扣钱，kpi没完全要扣钱，老板朋友圈没有转发，还是要被扣钱，甚至头像没换成公司。活动图也要扣钱，不经怀疑，如果不按照公司无聊的规定来，每个月发的工资够不够扣的？

过年过节要给领导送礼，同事之间为了资源撕得热火朝天。9969007，让你熬秃了头却没有加班费，让荷包满血回复，哪怕年薪20万算下来死刑依旧很低，干的活比牛还多，吃的草比鸡还少，都说工作是为了更好的生活，然而长期的996生活里只有工作，再也没有个人的生活。

为什么大多数人都不喜欢工作？

日更 Day54

为什么大多数人都不喜欢工作？

之前我还在上学的时候，就听周围已经工作的学长学姐吐槽，工作之后会特别累，好不容易有个周末吧，老板一个电话，得，又要去加班。那时候，可能我还年轻，也没有体验过真正工作后是什么样子，就是听他们说。

今天我来到上海，开始找工作。在面试应聘的过程中，认识了一些小伙伴。和他们聊起来的时候，才慢慢感受到，其实大家不喜欢工作的原因无外乎以下几点。

第一:工作是单纯为了赚钱。

这也就可以理解为什么会有人频繁跳槽，高薪被挖走的现状了。如果是单纯为了钱，这部分人呢，巴不得每天晚点来，早点走。中间的时候呢，喝喝茶聊聊天，领导在的时候，努力做个汇报，不在的时候，带薪打游戏开小差。加班如果没有加班费，那多待一分钟就会要了他的命。

第二:没有找到自己的价值感和成就感。

一个人如果不快乐，那可能是觉得没有自己的兴趣点。在工作中也是一样，如果觉得每天的工作，来来回回都是那几个内容，一开始刚来可能还好，久而久之就会变得无聊和厌烦。没有找到自己的价值感和成就感，不仅仅是工作，生活也是如此。

第三:不知道自己到底想要什么？

很多人每天的生活就是睁眼刷朋友圈，起床上班，顺便路上买个早饭，到公司，吃完早饭已经快中午，然后休息一下开始点午饭，吃完再睡个午觉，也就快下班了，倒腾一下座位，看看周围人在做什么，来回转几圈，收拾东西回家。刷手机到半夜，早上很晚起床，打着哈欠再去周而复始去上班，重复着把1天过了365遍。 不清楚自己的人生到底想要什么，也不知道工作是为了什么。没有清晰的追求和目标，自然也不会喜欢工作。

那么，工作真的那么讨厌吗？我从事的是一个互联网创业公司，负责社群运营。我觉得刚来的时候可能不太适应，会觉得压力很大，但是适应过后会发现这样特别有挑战。每天都会去想新的点子，而且是创业公司，有很大的空间去施展自己想做的事情。

还是那句话，找到自己的的兴趣点和努力方向，把工作和自己的人生规划契合在一起，就会发现，其实工作也是一种修行。

为什么很多人都不愿意去工作了呢？

一、年轻人对工作太过挑剔

社会上有着太多的行业，360行行行出状元，年轻人刚进入社会，普遍都是眼高手低，十分挑剔。工资少的不做，工作时间长得不做，要加班的不做，不喜欢的不做，太累的也不愿意做。把一系列的要求全都放到一起之后，最终得出的结论就是无事可干，只适合在家睡大觉。

刚入社会的年轻人，总是找不到与自己匹配度高的工作，慢慢就会被惰性侵蚀，不愿意去打工，觉得浪费时间，赚不到钱，还很累，没有必要。

第二，年轻人太懒了

当下的年轻人，娇生惯养没有吃过多少苦。读书的时候众星捧月，是家里的宝贝，在学校有老师教导，同学帮助，除了社会一切都发生了变化。在对比之下，肯定不愿意走出舒适圈。上班又苦又累，还没有多少报酬，干脆懒得上班。在家里有吃有住，不用想事情，靠父母的接济过活，不香吗？就这样“啃老族”诞生了，自己不愿奋斗，懒惰战胜了一切。

第三，不想去打工，不愿意受到别人的管束

现在社会提倡什么都要自由，恋爱自由，人生自由，搞得年轻人也慢慢开始以这样的观念为主，不愿意接受别人的管束。去打工就需要遵守公司的规矩，被上司领导管理，束手束脚，毫无自由可言，这样不能做，那样不能干，一时之间肯定难以习惯。

周立齐不打工的人生态度，其实引起了不少年轻人们的共鸣，都希望有一份自由职业。比如做主播，当网红，每天分享一些有趣的东西，没有人约束，自己就是自己的老板，还能赚钱，多好的生活。不过，可惜也不是所有人都能够赚到钱的！

现在的年轻人，为什么都不想上班了？

我是一个已经5个月不上班的人，目前正在大理旅居，并运营自媒体账号“贡多拉在旅居”，期间陆续接触了数十个不上班的年轻人，也正拍摄相关人物系列。通过对大家情况的分析总结，我发觉现在年轻人不想上班，多是出于以下三方面的原因。

1、职场内卷，付出与回报不成正比。

内卷这个词不必过多解释，如果是为了完成工作目标和工作任务，高效加班加点，且有一定符合劳动法的加班费，相信绝大多数人是愿意为之努力的。但现实却是，部分加班是无效加班，延长了工作时间，实质问题并没有得到解决，工作也并没有推进，效率低，徒增疲惫，且没有加班补偿，这对大多数年轻人来说是不能接受的。长此以往，心力交瘁。

在我的实际工作中，就曾遇到有时候明明可以开会半小时讨论决定好的事情，因为会议经常跑题、没有目标感、时间概念，一场会议拖长到两个小时，进而其实工作也都向后拖延，十分不高效的行为真的很让我恼火。

2、物质条件相对充裕，更注重自我价值。

我的两份工作辞职时，都相对有了一点积蓄，即使短期不上班也不至于风餐露宿。这在很大程度上给了我追求自我价值实现的底气。所以大家应该养成攒点钱的习惯。

对于很多90年代、00年代的职场人来说，他们或许早已经不像六七十年代那样，一份工作是养家糊口的唯一指望。这一批年轻人虽然不是家家富裕，但小康家庭已经不少，他们在物质条件相对充裕后，更愿意找一份能实现自我价值的工作。

如果一份工作带来的只有微薄的工资，没有精神上的富足、对团体的认同感，炒老板鱿鱼的人并不罕见。

3、条条大路通罗马，不上班也能赚钱。

我在上班就有意发展自己一专所长的技能，比如着手写稿投稿，以备副业可以转为主业。信息时代下，坐在办公室上班不再是唯一出路。当你不想被领导管、被同事卷，自己创业或者自由职业都是年轻人的选择。

比如，我个人就正在通过不上班只工作来赚钱，像我这样的数字游民已经越来越多。再比如，大理摆摊文化盛行，很多任不上班通过摆摊都能养活自己，甚至有的还有不错的收益，这对于追求自我价值实现的年轻人来讲，极具吸引力。

当然，不想上班的年轻人天天有，但一边抱怨一边按时打卡的更多。在近几年疫情影响就业的大环境下，辞职需谨慎。

为什么大家都不想上班

1、不想上班或上班没劲这是人性的本能，是天生惰性的反应，所有在工作的人都是被迫的，要么生活所迫、要么家庭所迫、要么老板所迫甚至恋人或配偶所迫，如果有谁是主动的那是吃饱了撑的。 2、所有被动的压力都是工作的动力，压力不足时动力亦不足，则惰性和本性就肆无忌惮了。当然，说到这你也许会问有时压力存在动力也有，却还是不想工作，工作还是没劲，这又怎么解释？ 3、工作，除了动力还需要诱惑力，工作顺利、工作兴趣、工作价值、工作成就等都是诱惑力的范畴，动力再大，不顺利的工作、毫无兴趣的工作、没有价值的工作、不可能成功的工作，谁也1.换一个工作，如果对工作已经厌倦到无法通过改变自己来缓解，也许就需要跳槽了。不过需要做好充分准备，挖掘周围的资源，咨询身边的人，更新简历，递交申请表，发一些试探性的邮件，多找找那些不厌烦并且会喜欢的工作； 2.和有趣的人一起工作；尽量远离无聊的人，以及负能量发射源。有趣的人可能是熟悉的同事，或者可以加入一个新的团队，甚至加入网上感兴趣的社团； 3.清理大部分都不想上班，都是处于生活被迫无奈，不是生活所迫谁愿上班？都是一样的心理，但如果一直不上班，这个人会边缘化，一般来说有钱后就半工作状态就好，嘿嘿接触的人不一样，生活各方面的想法都不同呀！

年轻人为什么都不想上班？

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首先主要原因就是太懒，因为懒惰而不想上班的人不在少数，这样的人一般都好吃懒做，对于生活不太积极，也就是混日子，对于生活没有目标没有追求，像这样的人早晚会被社会淘汰。

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另外一个原因就是有些人对一工作很挑剔，当然他们在平时的生活中也很挑剔，当找到新的工作的时候，适应一段时间后，对于工作环境等不太满意，各种要求都不达标，就不愿意工作了。

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对于很多人来说，爱玩是每个人的天性，但是工作之后就要收收心了，如果因为爱玩，不能好好工作，对于工作保持着避之远的态度，也是不想工作的。

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有些人心理是有问题的，他们不想去接触新人，但是工作环境也是一个复杂的环境，每个人都要学会适应环境，适者生存”这句话正是当下社会最真实的写照。

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有些人还会有这样的想法，不想给别人打工，不想受别人的管束，如果有这种想法更是心理问题了，当然你也可以自己开公司，首先要具备这样的能力，不要好高骛远。

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当然还有就是对于毕业生来说，他们习惯了衣来伸手，饭来张口的生活，如果工作的话，肯定不适应，对于娇生惯养的孩子来说，不想工作也是非常重要的原因之一。

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