乡村教师晋级增薪制度更新

目前，我国也非常重视宁夏、甘肃这一类的偏远地区的教育发展，并为教师提供了更多的特别优惠政策。除教师补贴外，宁夏、甘肃、河南等省份规定连续在农村中小学工作满15年可以直接晋升中级职称；连续在农村中小学工作满25年可以直接晋升高级职称；满30年可申报正高级职称，并且上面的职称都不受岗位结构限制。

同时，在农村的老师评职也放宽了条件，因为能够在农村扎根教学的老师已经具备中级、高级教师资格了，可能会由于一些原因没有得到县级荣誉证书等，也能够具备评职的资格，这样做会更有利于全国教育均衡发展，鼓励优秀教师扎根农村山区教育，让更多的孩子们受到更好的教育。

据《教师法》明文规定：对教师要“建立正常晋级增薪制度”。接下来，随着对教师待遇的进一步落实，有可能逐步实施职称与自动晋级相结合的双轨制度，有能力、高水平的名师可通过职称评定晋级；大部分教师可根据教龄，每2-3年自动晋升一级职务工资，到教龄25年或30年的时候，大部分教师也可同步达到高级教师职务。

相信新制度体系下，也会吸引更多的人才到乡村扎根，弥补乡村教师资源的不足，并引进更多的优秀人才不断的推动更信息化的教育教学，全面促进乡村教育的平衡发展，并让更多山区的孩子们接受到教育。

具体的实施还要根据各地乡村教师发展规划以及评职称名额等条件由各地的教育部门进行安排调整，希望每个乡村教师都能在自己的岗位发光发热，也能得到相应的待遇，但实际与现实还会有一定的差距的，望周知。