老员工喜欢欺负哪种新人 老员工会欺负新员工吗

老员工喜欢欺负哪种新人 老员工会欺负新员工吗

公司里面还是要有一定比例的老员工的，要不然是没有拌饭持续稳定的发展。老员工排挤新员工的心理是什么呢？

老员工喜欢欺负哪种新人：

1、专业能力和业务能力比较差的，老员工就觉得你只配打杂

在职场上，即便你是刚刚入职，如果你在第一个月就上了小组的业绩榜，那老员工要欺负你，也是会掂量掂量的。不管在什么时候，我们作为职场人，都要用专业能力和业务能力来武装自己，因为这是可以保护我们对抗一些避免不了的人性弱点的最好的武器。

2、不招领导待见和认可的职场新人，老员工这时候就比较无所顾忌了

有些管理者，在自我修炼和提升方面是有待提高的，遇到实力比自己优秀的下属，会产生自卑感和危机感，从而对这些下属进行刻意的打压和疏远。

如果遇到这种情况，如果有机会就可以内部转岗，要么就离职寻找心的工作机会，不必在这样的环境中消耗太久。

3、自身有性格缺陷的职场新人

自身性格好，到哪儿都比较招人喜欢的职场人，不管是刚从学校毕业踏入职场，还是刚刚跳槽到另一家新公司，都不必太担心被老员工欺负。

老员工排挤新员工心理：

1、你的到来，打扰了之前同事之间的相处平衡。

2、他们可能就是这样过来的。

3、一开始对新员工不熟悉，就会有排斥感。

4、老员工担心你顶替他的位置，对你有敌意。

5、新人锋芒毕露，让老员工看不惯。

6、老员工以元老自居，希望新员工能够俯首帖耳。