大领导找什么样的小三
长期给多个领导当小三的女人，是不是一般都很漂亮？
那是肯定要漂亮还得是身材不错的女人，一般情况下领导找的小三样样不差，要不也不会入了领导的眼，更不要说多个领导都看上的女人，肯定差不了的，
大老板喜欢什么类型的女人
大老板喜欢什么类型的女人？什么样的大老板算“成功的大老板”？可能大部分人觉得有事业，有房有车有存款的大老板算成功的大老板吧。是的，这个可能是硬性指标。除此之个，一个人内在的素质，性格，爱好等等也很重要哦。
俗话说：男大当婚，女大当嫁。人到了一定年纪，就要谈婚论嫁，成家立业了。事业有成的男人更受到女人的青睐。那么“成功的大老板”最喜欢什么样的女人呢？
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一，外形姣好，穿着大方得体，举止优雅
大多数男人都喜欢长得漂亮身材好的女人，穿着大方得体，举止优雅的女人更受男人喜爱。因为大部分人都是视觉动物，外表美丽的人或事物，往往能吸引到更多的目光。反之，一个不讲卫生的女人，无论走到哪里，大家对她的关注度都不怎么高的。
可是虽然美丽的面容很吸引人能够吸引别人的注意力，但是真正让别人长久关注并动心的是一个人的内涵和性格，只有发自内心的魅力才能够让别人对你真正的感兴趣。女人的优雅，是发自内心对生活的一种态度，让人着迷，让人沉沦。
好的女人“好三代”，意思就是娶到一个好女人，家里三代人日子好过，孝顺长辈，家长好过；会处理与老公的感情，老公幸福一生；会教育下一代，小孩有出息。所以，男人在娶妻的时候，这个问题不得不想清楚再作决定。
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二，性格好，沟通能力强
在年轻的时候，不少男人会觉得女人任性刁蛮是可爱的一种表现。但是成熟之后的男生，往往喜欢温柔体贴的女人。很少有男人能逃过一个温柔的女人的怀抱。男人代表“阳”，女人代表“阴”，异性相吸，阴阳互相扶持，互相成长。
性格好的女人，让人觉得容易亲近好相处。性格好的女人，发自内心的微笑，让人感觉到阳光般的温暖。性格好的女人，容易让人相信，容易让人把自己的内心敞开，把自己的喜怒告诉她。……
好的婚姻，是男女双方的共同成长历史，情侣在生活的旅途中，一起见证对方的努力和收获的成果，而不是其中的一方在原地苦等，而另一个却越走越远，甚至找不到“回家”的路。
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三，能控制自己的情绪，不乱发脾气
不少男人为什么不主动追女孩，不和女孩一出去约会，出去玩？而是害怕对方的矫情，明明什么事情都没有，却突然发自己的大小姐脾气，让人吃不完，兜着走。其实男人也是需要人疼的，并不是天生就该他们付出。有些男人的内心也是蛮脆弱的，并不像他们的个头那个“高大上”。
所以，好脾气的女人受到男人的喜欢，因为这样的人相处起来比较没有压力。也许并没一见钟情的惊艳，但是随着时间的推移，你会发现她们的优点逐渐增多，因为你在她面前可以不用那么的累，慢慢气喜欢习惯这种相处之道。
人总会遇到挫折，会有低潮，会有不被人理解的时候，会有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，命运不会抛弃你。如果耐不住寂寞，你就看不到繁华。
大老板都找什么样的小三
男人有钱了容易变坏，尤其是不期然间挣了大钱，更容易有股子疯狂劲。九十年代初的时候，社会上的大老板找小三比较随意，当时叫姘头，不像官员们那样要思前想后，考虑周全。只要长得漂亮，不是有夫之妇，想找就找了。 找情妇其实也简单，不像找小姐，需要付现款。很多时候，找情妇甚至不用交首付，亮亮大老板的身份就可以。那时候，大老板们审美跟不上，钱不像后来多，一律口味重，找的情妇说不上好看，但以妖艳见长。当时，大家纳妾也不问出处，好多舞厅三陪也成功潜伏在老板身边。 普遍的想法是找小姐得戴套，找情妇戴套好像亏了，事实证明，这样的小农意识真是害死人啊。那时候，老板们的身体素质没后来那么差，生育能力比较强健，又不戴该戴的东西，很容易育种成功，把姘头搞成了孩子他妈，搞成了二老婆。 时代在进步，老板们的身家在膨胀，审美水平也在提升，大家普遍对从前找小三过于宽松的标准感到后悔。现在大家都是成功人士，都是有身份的人，孩子不管是正房生的，还是小三生的，将来都是正儿八经的富二代，孩子他妈如果有三陪履历，多丢人啊，也太他妈对不起孩子了。 进入新世纪后，老板们找小三比以前挑多了。妖艳的不找，腻了，也祸害身体；没能力的不找，现在应酬多,压力大，单纯找个花瓶性价比太低；首付太高的不找，按揭太高的不找，老板的钱再多也是有数的，为了女人，不至于。 大老板的条件多了，符合条件的小三人选也多了，所以还是大老板稀缺，小三不稀缺。而且就算成功问鼎大老板的小三，照旧有很多烦恼。 烦恼一，稍微有点资历的老板普遍不如九十年代饥渴了，道理很简单，就像吃顶了会吐一样，性欲如果被过度满足，就会极大减弱。现在的老板爱好更加多元化，好像更愿意去旅游，购物，赌博，甚至看书、看电视，也不愿频繁与小三腻歪，导致老板的小三很寂寞。 烦恼二，老板们的生育能力下降了，让小三很有危机感。既然当上老板的小三，寂寞点无所谓，可没能生个孩子实在浪费，有可能白白损失几亿遗产，还有随时被抛弃的危机。可生孩子是两个人的事，老板们本身不年轻了，再加上平时生活不规律，常年精神压力大，没机会吃家常饭菜，体质变得很差，就算不戴套，也很难轻易让小三怀孕。 一个老板的小三为了怀孕，几次三番偷偷在酒里下春药，孕没怀上，老板被弄得彻底阳痿了，五六年都没治好。 还有一个老板的小三，老怀不上孕，花大价钱在北京委托一家群众演员经纪公司，专职帮她找跟此老板很像的人。结果真找着了，小三把这个群众演员偷偷包养下来，专职帮自己受孕，期望能生出个高仿版的A货富二代。要不是被意外抓了现行，这个创意十足的小三差点成功了。 生活好了，世道坏了，找小三还是看人品，当然能戒掉更好。 毛主席告诉我们，做事要抓主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓，容易乱。我省西南部首富大利把毛主席的这个思想贯彻得很好，创业多年，主意很硬，路走得稳，喜欢集中精力干大事，这么多年回头来看，大利也确实干成了。 大利纳的妾中，一小部分是因色相出众而被选上的，大部分是按照会生儿子的标准挑的，胯一个比一个宽，屁股一个比一个大。煤老板们因此送大利一绰号：唐明皇。 大利对妾们放过话，谁生儿子谁转正做二房。妾们自然晓得利害，三军用命，奋勇生产。几年下来，大利瘦了一圈，只多了些数目不详的女儿们，仍然没有儿子。大家都认为是大利的问题，大利也花了不少功夫求医问药，从结果看，明显是没找到解决办法。 那次体检项目周全，设备先进，体检表也超级详细，甚至要工人登记家里有几口人，几个孩子，是男孩女孩体检较真，矿工们高兴，只是生殖器体检让大家觉得有点奇怪。 大利为了验证民间说法的正确性，自己展开了一次调查，打着体检的幌子，给近万名矿工的生殖器拍了照，并对照登记有孩子个数以及性别的体检表，研究这种民间说法的正确程度。不知道大利找谁进行的照片比对分析，想想都是件很折磨人的事。 调研完毕后，大利觉得民间的说法有神秘的道理，可以填补科学空白，于是狠狠心，做了整形手术，让两个睾丸看起来对了称。手术之后，为了追求成功率，大利特地找了一个生过两个男孩的寡妇做妾，有强强联合的意思。 大利的寡妇小妾成功怀孕，顺利产下一个女孩，向来理智的大利差点崩溃。 对于生儿子这个主要矛盾，大利苦苦奋斗了十多年后，终于有些累了，决定给自己放放假，解雇了一批情妇，在三亚的别墅休养了一整年。 大利生儿子不行，挣钱的运气太好了。在三亚休养期间，认识了全国知名的一个大地产商，觉得做房地产有前途，就跟着这个地产商一边投资一边学。